Assistant communication
Offre n° O069260513001552
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieu de travail
DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon niveau de diplôme
Descriptif de l'emploi
Le SDMIS est un établissement public, chargé de la prévention et de l'évaluation des risques de sécurité civile, de la préparation des mesures de sauvegarde et de l'organisation des moyens de secours, de la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement, des secours et des soins d'urgence aux personnes qui intervient dans le cadre du secours à personne et d’incendie. Il intervient sur le territoire de la métropole de Lyon et du département du Rhône.
Pour assurer son bon fonctionnement, le SDMIS mobilise chaque jour 1 316 sapeurs-pompiers professionnels, 350 personnels administratifs, techniques et spécialisés, et 5 200 sapeurs-pompiers volontaires.
Le service communication a pour mission de valoriser les actions du SDMIS et d’assurer la diffusion d’une information claire, cohérente et accessible, en interne comme en externe. Il conçoit et met en oeuvre des dispositifs de communication en lien avec les différentes sous-directions.
Pour assurer son bon fonctionnement, le SDMIS mobilise chaque jour 1 316 sapeurs-pompiers professionnels, 350 personnels administratifs, techniques et spécialisés, et 5 200 sapeurs-pompiers volontaires.
Le service communication a pour mission de valoriser les actions du SDMIS et d’assurer la diffusion d’une information claire, cohérente et accessible, en interne comme en externe. Il conçoit et met en oeuvre des dispositifs de communication en lien avec les différentes sous-directions.
Missions / conditions d'exercice
Accompagné(e) par votre maître d’apprentissage, vous aurez pour missions :
Communication institutionnelle
• Participer à la création de campagnes de communication 360
• Participer à la rédaction de bilans de campagnes
Communication interne
• Réaliser des visuels de communication interne
• Rédiger des articles de communication interne
• Participer à la gestion et à l’animation des outils de communication interne (écrans
dynamiques, Intranet, application mobile)
• Participer à la rédaction de procédures
Veilles thématiques
• Réaliser des veilles réseaux sociaux
• Réaliser des revues de presse
Production audiovisuelle
• Assister le vidéaste lors de tournages
• Participer à des reportages photos lors de manoeuvres ou de formations
• Participer à l’organisation de la médiathèque
Appui événementiel et vie du service
• Contribuer à l’organisation logistique d’événements internes ou grand public
• Venir en appui sur des cérémonies ou événements organisés par le service
Communication institutionnelle
• Participer à la création de campagnes de communication 360
• Participer à la rédaction de bilans de campagnes
Communication interne
• Réaliser des visuels de communication interne
• Rédiger des articles de communication interne
• Participer à la gestion et à l’animation des outils de communication interne (écrans
dynamiques, Intranet, application mobile)
• Participer à la rédaction de procédures
Veilles thématiques
• Réaliser des veilles réseaux sociaux
• Réaliser des revues de presse
Production audiovisuelle
• Assister le vidéaste lors de tournages
• Participer à des reportages photos lors de manoeuvres ou de formations
• Participer à l’organisation de la médiathèque
Appui événementiel et vie du service
• Contribuer à l’organisation logistique d’événements internes ou grand public
• Venir en appui sur des cérémonies ou événements organisés par le service
Profils recherchés
• Niveau d’études Bac +2 en communication (type BTS Communication)
• Avoir un intérêt pour la communication publique,
• Faire preuve de rigueur,
• Savoir travailler en équipe,
• Être force de proposition,
• Savoir faire preuve de discrétion.
• Avoir un intérêt pour la communication publique,
• Faire preuve de rigueur,
• Savoir travailler en équipe,
• Être force de proposition,
• Savoir faire preuve de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
communication@sdmis.fr
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse communication@sdmis.fr en précisant l’objet : « Candidature alternance – assistant communication »
Adresse de l'employeur
SDMIS
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.