Gestionnaire insertion - CDD 12 mois (H/F)

Offre n° O069260518000101
Publiée le 18/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieux de travail
  • 8 Rue du 8 Mai 1945, Irigny (Rhône (69))
  • 102 Avenue Georges Clémenceau, Saint-Genis-Laval (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences d’accueil et de gestion au service d’un public en
demande sociale ? Devenez gestionnaire administratif insertion au sein de la Maison de la Métropole d'Irigny et de Saint Genis Laval !

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des
politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité,
environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes
âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,
déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met
en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales, en s’appuyant sur les Maisons de
la Métropole, ancrées sur l’ensemble du territoire.

Lieu d’accueil de proximité, la Maison de la Métropole de d'Irigny et de Saint Genis Laval accompagne les usagers dans les domaines de la santé, du social, de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, des personnes âgées et celles en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- Assurer une assistance au suivi des dossiers de la commission locale d'insertion :
saisie des procédures et des décisions sur le logiciel Iodas, préparer les éléments nécessaires à la décision des responsables, suivi des contrats d’insertion, des décisions et des procédures applicables, en lien avec les différents intervenants (Responsable territorial, Direction de l’insertion, référent, travailleur social…), centraliser les demandes de FAI (fonds d’aide à l’insertion) et de FAL (fonds d’aide au logement) et en assurer le traitement administratif avant transmission à la Direction de l’insertion,
- Assurer un suivi administratif au service de la mission sociale et de ses équipes,
- Contrôler les éléments financiers de la mission sociale : suivre la consommation des budgets et enveloppes affectées au territoire,
- Contrôler et coordonner les différentes instances et leurs décisions (en lien avec les responsables) : être garant du respect des procédures, des réglementations et des échéances liées aux dossiers RSA instruits,
- Assurer un suivi administratif et/ou logistique pour le service social,
- Assurer une assistance à la réalisation de dossiers, de projets, d'études,
- Réaliser l'instruction de dossiers et dispositifs.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Maison de la Métropole d'Iriginy, 8 rue du 8 mai 1945, 69540 Irigny, Maison de la Métropole de Saint Genis Laval, 102 bis avenue Georges Clémenceau, 69230 Saint-Genis-Laval.
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement,
possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Déplacements : fréquents.
Spécificités : 50% du temps de travail à la Maison de la Métropole d'Iriginy, 50% du temps de travail à la Maison de la Métropole de Saint Genis Laval.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- Diplôme de niveau IV ( Baccalauréat)
- connaissance de la réglementation , des techniques, des procédures en matière de dispositifs
RSA et de politique contre l'exclusion,
- connaissance de la réglementation , des techniques, des procédures en matière d'assistance administrative, dispositifs relatifs aux RAS, FSL...
- Capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie,
- Forte appétence à utiliser des logiciels métiers : IODAS, INSERTIS, CAPFRO, DUDE,
- permis B

- Capacité d'adaptation au changement,
- capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'écoute,
- rigueur, organisation,
- capacité à gérer des conflits
- Capacité à s'adapter à son public,
- capacité rédactionnelle

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance - d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..) - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites - d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 18/06/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15096.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.