Responsable d'applications "Ressources" (H/F)

Offre n° O069260518001181
Publiée le 18/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue Garibaldi, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Au sein de la direction adjointe aux systèmes d'information métiers (DASIM), le service SI Ressources gère le patrimoine (70 applications) et les projets applicatifs (20 projets en cours) des délégations "pilotage et ingénierie administrative et financière", "ressources humaines et moyens généraux" de la Métropole ainsi que ceux de la direction générale des services. Rattaché au responsable de service SI Ressources, vous serez responsable d'une partie du patrimoine applicatif.
Vous devez garantir la disponibilité, le bon fonctionnement, la maintenance et les évolutions des outils dont vous avez la responsabilité. Ce travail se fait en collaboration avec les correspondants métiers, la Tierce Maintenance Applicative (TMA), la Tierce Maintenance d’Exploitation (TME) et les éditeurs.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- piloter les opérations de maintenance corrective et évolutive des applications,
- coordonner les tâches des différents intervenants (métier, équipes techniques),
- assurer un support de premier niveau sur les problèmes complexes,
- assurer la qualité, la fiabilité, la cohérence et a pérennité des applications, assister le métier dans la formalisation de leurs besoins et dans les recettes applicatives,
- participer aux projets en vue de leur intégration dans votre périmètre de maintenance,
- contribuer aux projets transversaux d'optimisation et de sécurisation du SI,
- communiquer avec le métier sur l’avancement des demandes, incidents et risques majeurs,
- participer à l'élaboration de la feuille de route de la maintenance et des projets,
- participer au plan d'actions d'optimisation et d'anticipation des risques, gérer les budgets, les marchés et les commandes avec vos partenaires externes,
- développer des connaissances fonctionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : immeuble Grand Angle, 208 bis rue Garibaldi, 69003 Lyon.
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions.
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- expérience dans la conduite de projets et du pilotage de prestataires,
- bonnes connaissances techniques demandées : SQL sur bases de données relationnelles (Oracle, PostGreSql) exigé, pratique de la gestion de version GIT nécessaire,
- connaissances du fonctionnement des ETL avec pratique fortement souhaitée,
- pratique des systèmes Linux et scripts bash importante,
- connaissances des ordonnateurs de traitements (VTOM ou autre) appréciée,
- pratique de Business Objects recommandée,
- appétence pour les valeurs agiles et méthodes associées (kanban, etc),
- sens de l'écoute, de la diplomatie et de la négociation,
- capacité à échanger avec différents interlocuteurs pour approfondir et faire avancer les sujets,
- sens des responsabilités, pragmatisme et force de propositions,
- aptitude à travailler en équipe,
- curiosité fonctionnelle et technique.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 18/06/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15094.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.