AGENT(E) COMPTABLE ET ADMINISTRATIF(VE)
Offre n° O069260519000956
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de l’Ozon (CCPO) se situe aux portes de la métropole lyonnaise, au sud de Lyon, et compte 7 communes pour 28 000 habitants.
L’équipe composée d’une direction générale et d’un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 6 pôles : « Communication, tourisme et évènementiel », « Ressources », « Culture », « Aménagement du territoire et transitions », « Développement et accompagnement économique » et « Technique ».
L’équipe composée d’une direction générale et d’un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 6 pôles : « Communication, tourisme et évènementiel », « Ressources », « Culture », « Aménagement du territoire et transitions », « Développement et accompagnement économique » et « Technique ».
Lieu de travail
1 RUE DU STADE, Saint-Symphorien-d'Ozon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionné(e) au pôle ressources, comptant 4 agents dont vous, sous la responsabilité directe de la responsable du pôle, vous participez à l’élaboration des budgets de l’EPCI, vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes des budgets de la Communauté de communes du Pays de l’Ozon en lien avec le Service de Gestion Comptable, les fournisseurs, les usagers et les services opérationnels.
Vous intervenez également en support administratif dans les domaines du pôle ressources (finances, marchés publics, ressources humaines, administration générale).
Vous intervenez également en support administratif dans les domaines du pôle ressources (finances, marchés publics, ressources humaines, administration générale).
Missions / conditions d'exercice
Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
• Réaliser les engagements comptables
• Vérifier les factures
• Préparer les pièces justificatives
• Réaliser et suivre l’exécution des différentes émissions en dépenses et en recettes
• Dresser l’état des rattachements de charges et produits, des restes à réaliser et des opérations comptables spécifiques
• Gérer l’inventaire (suivi, écriture comptable, mise à jour, épurement, etc.)
• Préparer et suivre les dossiers de subvention (états de mandatement, courrier, tableau de suivi, etc.)
• Effectuer les déclarations de TVA
Support administratif du pôle
• Mettre à jour les tableaux de suivi
• Suivre les contrats (reconductions, préparation des décisions, notification)
• Saisir les bons de commande
• Suivre les sinistres en lien avec l’assurance
• Rédiger des courriers et des comptes rendus, préparer des documents administratifs
• Classer, archiver
Participation au processus de préparation budgétaire
• Assister la responsable du pôle dans l’élaboration des 3 budgets et des décisions modificatives
• Préparer les annexes du compte financier unique
• Effectuer la saisie des budgets et des annexes
Tenue comptable des régies
• Consigner toutes les opérations d’achat effectuées
• Réaliser les opérations comptables de la régie et la tenue du compte bancaire
• Être le régisseur titulaire de la régie d’avances « menues dépenses »
• Être le régisseur suppléant de la régie de recettes « cartoguides »
Suppléances
• En lien avec la responsable du pôle, réaliser la paie en cas d’absence de l’agent en charge des ressources humaines : saisie des variables, calcul, exécution, mandatement, transmission du flux au SGC, déclaration des cotisations, réalisation et transmission des Déclarations Sociales Nominatives
• En cas d’absence de l’agent d’accueil, et en concertation avec les autres agents concernés par cette suppléance, assurer les missions d’agent d’accueil suivantes : secrétariat divers, enregistrement du courrier arrivé, remise du courrier au départ au prestataire, rediriger les mails reçus aux pôles compétents, accueil physique et téléphonique.
• Réaliser les engagements comptables
• Vérifier les factures
• Préparer les pièces justificatives
• Réaliser et suivre l’exécution des différentes émissions en dépenses et en recettes
• Dresser l’état des rattachements de charges et produits, des restes à réaliser et des opérations comptables spécifiques
• Gérer l’inventaire (suivi, écriture comptable, mise à jour, épurement, etc.)
• Préparer et suivre les dossiers de subvention (états de mandatement, courrier, tableau de suivi, etc.)
• Effectuer les déclarations de TVA
Support administratif du pôle
• Mettre à jour les tableaux de suivi
• Suivre les contrats (reconductions, préparation des décisions, notification)
• Saisir les bons de commande
• Suivre les sinistres en lien avec l’assurance
• Rédiger des courriers et des comptes rendus, préparer des documents administratifs
• Classer, archiver
Participation au processus de préparation budgétaire
• Assister la responsable du pôle dans l’élaboration des 3 budgets et des décisions modificatives
• Préparer les annexes du compte financier unique
• Effectuer la saisie des budgets et des annexes
Tenue comptable des régies
• Consigner toutes les opérations d’achat effectuées
• Réaliser les opérations comptables de la régie et la tenue du compte bancaire
• Être le régisseur titulaire de la régie d’avances « menues dépenses »
• Être le régisseur suppléant de la régie de recettes « cartoguides »
Suppléances
• En lien avec la responsable du pôle, réaliser la paie en cas d’absence de l’agent en charge des ressources humaines : saisie des variables, calcul, exécution, mandatement, transmission du flux au SGC, déclaration des cotisations, réalisation et transmission des Déclarations Sociales Nominatives
• En cas d’absence de l’agent d’accueil, et en concertation avec les autres agents concernés par cette suppléance, assurer les missions d’agent d’accueil suivantes : secrétariat divers, enregistrement du courrier arrivé, remise du courrier au départ au prestataire, rediriger les mails reçus aux pôles compétents, accueil physique et téléphonique.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Expérience souhaitée dans la fonction publique territoriale
• Connaissance des procédures comptables et financières
• Connaissance de la comptabilité publique : nomenclature et règles comptables
• Connaissance du cadre réglementaire d’une régie
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Maitrise/connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à appliquer les procédures
Savoir-être
• Sens du service public
• Bon relationnel, sens du travail en équipe et en transversalité
• Organisation et rigueur
• Capacités à alerter et rendre compte
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Polyvalence
Conditions de travail
• Travail à temps complet sur 5 jours par semaine (sur la base de 35h, 36h avec 6 jours d’ARTT ou 37h30 avec 15 jours d’ARTT à convenir avec l’autorité territoriale)
• Télétravail possible 1 jour par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
• Adhésion au CNAS (prestation d’actions sociales)
• Adhésion à la mutuelle santé facultative
• Adhésion à la prévoyance « garantie maintien de salaire » facultative
• Adhésion au titres restaurant facultative
• Expérience souhaitée dans la fonction publique territoriale
• Connaissance des procédures comptables et financières
• Connaissance de la comptabilité publique : nomenclature et règles comptables
• Connaissance du cadre réglementaire d’une régie
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Maitrise/connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à appliquer les procédures
Savoir-être
• Sens du service public
• Bon relationnel, sens du travail en équipe et en transversalité
• Organisation et rigueur
• Capacités à alerter et rendre compte
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Polyvalence
Conditions de travail
• Travail à temps complet sur 5 jours par semaine (sur la base de 35h, 36h avec 6 jours d’ARTT ou 37h30 avec 15 jours d’ARTT à convenir avec l’autorité territoriale)
• Télétravail possible 1 jour par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
• Adhésion au CNAS (prestation d’actions sociales)
• Adhésion à la mutuelle santé facultative
• Adhésion à la prévoyance « garantie maintien de salaire » facultative
• Adhésion au titres restaurant facultative
Contact et modalités de candidature
Contact
04 69 16 39 60
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à : ccpo@pays-ozon.com avant le 19/06/2026
Poste à pourvoir à compter du 17/08/2026
Pour tout renseignement sur les missions, s’adresser à Madame MICHEL, responsable du pôle, au 04 69 16 39 60.
Poste à pourvoir à compter du 17/08/2026
Pour tout renseignement sur les missions, s’adresser à Madame MICHEL, responsable du pôle, au 04 69 16 39 60.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
>1 RUE DU STADE
69360 SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.