Adjoint au DST-U en charge des équipements et grands projets
Offre n° O069260519001602
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE SAINT JEAN, Millery (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La commune de Millery est une commune du sud-ouest lyonnais de 4 400 habitants au cadre de vie préservé, disposant de nombreux espaces naturels et agricoles (enjeu de protection avec AOC des coteaux du lyonnais), située en interface entre plateau mornantais /monts du lyonnais et métropole de Lyon.
La commune est membre de la communauté de communes de la vallée du Garon, qui s’est engagée depuis 2016 dans une dynamique de mutualisation avec la création de différents services communs (marchés publics – affaires juridiques, instruction du droit des sols, service informatique) qui permettent d’appuyer les services municipaux au quotidien.
La commune de Millery est une commune du sud-ouest lyonnais de 4 400 habitants au cadre de vie préservé, disposant de nombreux espaces naturels et agricoles (enjeu de protection avec AOC des coteaux du lyonnais), située en interface entre plateau mornantais /monts du lyonnais et métropole de Lyon.
La commune est membre de la communauté de communes de la vallée du Garon, qui s’est engagée depuis 2016 dans une dynamique de mutualisation avec la création de différents services communs (marchés publics – affaires juridiques, instruction du droit des sols, service informatique) qui permettent d’appuyer les services municipaux au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la supervision du directeur des services techniques et de l’urbanisme, l’agent assure le rôle de soutien du pôle sur le volet de la supervision des différents équipements communaux, le pilotage des équipes bâtiment et le suivi de grands projets d’aménagement.
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine
- Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (rénovation, entretien, constructions, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti et à l’aménagement des équipements,
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
- Analyser les besoins d'études
- Mener des études de faisabilité et de programmation
Pilotage des travaux sur les équipements
- Définir les besoins / préparer les consultations et cahier des charges travaux
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer les travaux
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser les chantiers
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
Gestion du parc matériel de la collectivité
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers, espaces
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique bâtiment
Supervision grand projet
La commune s’engage dans la rénovation énergétique et recomposition de la mairie. Le responsable adjoint assurera :
- Le rôle d’appui technique dans la réalisation des études et d’appui à la coordination des intervenants en phasage chantier
Encadrement d’équipe
Le responsable adjoint assure l’encadrement de l’équipe bâtiments (3 agents de maintenance et 5 agents d’entretien) :
- Organise le travail quotidien de l’équipe (suivi des interventions réalisées, planning, soutien à la prise d’initiatives),
- Diffusion de l’information remontante et descendante,
- Participe en lien avec le DST et le DGS à la définition des besoins et l’organisation du temps de travail
Sous la supervision du directeur des services techniques et de l’urbanisme, l’agent assure le rôle de soutien du pôle sur le volet de la supervision des différents équipements communaux, le pilotage des équipes bâtiment et le suivi de grands projets d’aménagement.
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine
- Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (rénovation, entretien, constructions, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti et à l’aménagement des équipements,
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
- Analyser les besoins d'études
- Mener des études de faisabilité et de programmation
Pilotage des travaux sur les équipements
- Définir les besoins / préparer les consultations et cahier des charges travaux
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer les travaux
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser les chantiers
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
Gestion du parc matériel de la collectivité
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers, espaces
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique bâtiment
Supervision grand projet
La commune s’engage dans la rénovation énergétique et recomposition de la mairie. Le responsable adjoint assurera :
- Le rôle d’appui technique dans la réalisation des études et d’appui à la coordination des intervenants en phasage chantier
Encadrement d’équipe
Le responsable adjoint assure l’encadrement de l’équipe bâtiments (3 agents de maintenance et 5 agents d’entretien) :
- Organise le travail quotidien de l’équipe (suivi des interventions réalisées, planning, soutien à la prise d’initiatives),
- Diffusion de l’information remontante et descendante,
- Participe en lien avec le DST et le DGS à la définition des besoins et l’organisation du temps de travail
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES REQUISES
• Connaissances réglementaires fondamentales en matière de bâtiment,
• Management et encadrement d’équipes
• Régime juridique des bâtiments publics
• Démarches environnementales et gestion durable
• Démarche de programmation des équipements
• Notion de coût global
• Techniques d’ingénierie bâtiment (infrastructures, gros œuvre…)
• Notions générales génie civil
• Codes relatifs à la construction
• Réglementation bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène…)
• Notions marchés publics
SAVOIR ETRE
• Rigueur, méthode et autonomie dans le travail
• Tact, diplomatie, et sens du service public
• Respect des procédures
• Bonnes capacités organisationnelles, capacité à organiser ses priorités et à prendre des initiatives
• Disponibilité et adaptabilité (réunions ponctuelles en soirée, adaptation de la présence aux impératifs)
• Aptitudes de travail en transversalité
• Esprit d'équipe et sens des relations humaines
• Connaissances réglementaires fondamentales en matière de bâtiment,
• Management et encadrement d’équipes
• Régime juridique des bâtiments publics
• Démarches environnementales et gestion durable
• Démarche de programmation des équipements
• Notion de coût global
• Techniques d’ingénierie bâtiment (infrastructures, gros œuvre…)
• Notions générales génie civil
• Codes relatifs à la construction
• Réglementation bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène…)
• Notions marchés publics
SAVOIR ETRE
• Rigueur, méthode et autonomie dans le travail
• Tact, diplomatie, et sens du service public
• Respect des procédures
• Bonnes capacités organisationnelles, capacité à organiser ses priorités et à prendre des initiatives
• Disponibilité et adaptabilité (réunions ponctuelles en soirée, adaptation de la présence aux impératifs)
• Aptitudes de travail en transversalité
• Esprit d'équipe et sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0478461848
Informations complémentaires
Adresser les candidatures à l’attention de Mr le Maire, par mail, à adresse suivante : rh@mairie-millery.fr
Adresse de l'employeur
MILLERY
>3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
>3 AVENUE SAINT JEAN
69390 MILLERY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.