Auxilaire de puériculture / Agent du puériculture - EAJE Musicaline (H/F)
Offre n° O069260519001760
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
A Vénissieux, on pense que l’éducation des enfants est l’affaire de tous : les parents et la famille, les accueils de loisirs, l’école et bien évidemment les structures d’accueil des plus petits. Aujourd’hui choisir de rejoindre nos équipes c’est mettre votre bienveillance, votre soif de partager vos connaissances et votre dynamisme au service des jeunes enfants, mais aussi la possibilité de combler votre envie de participer à la mise en place de projets innovants, à la fois épanouissants pour les enfants, inspirants pour les familles et avant tout porteurs de sens pour vous. La Ville de Vénissieux s’est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte d’éveil culturel des tout-petits : partenariats avec les équipements culturels du territoire, ateliers-formation avec des artistes, formation du personnel, pratiques artistiques mises en œuvre de manière régulière au sein des EAJE . Les EAJE accueillent des familles dans le respect des principes de laïcité, de bienveillance et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Faire de la structure un lieu d’accueil, d’éveil et de vie.
S’adapter au projet d’établissement de la structure.
Participer à sa mise à jour et assurer sa mise en place.
Répondre aux besoins de chaque famille.
Accueillir les parents dans la structure et les intégrer à la vie de la crèche.
Accueillir l’enfant et favoriser son développement et sa socialisation.
Intégrer progressivement l’enfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation d’urgence.
Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Proposer et animer une activité adaptée à l’enfant.
Entretenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant.
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Développer et favoriser le travail en équipe.
Etre en relation avec les partenaires extérieurs.
Encadrer des stagiaires
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : EAJE Musicaline- 44A rue Ernest Renan _ Vénissieux
Cycles de travail : 35 h - amplitude horaire la plus forte 7h- 18h30
Informations complémentaires : Rejoindre nos équipes, c’est rejoindre un encadrement à l’écoute et pour qui le travail collaboratif a vraiment du sens mais c’est aussi bénéficier de plein d’avantages : - des équipes très majoritairement diplômées ; - un accès privilégié à la mobilité interne sur nos 8 crèches implantées sur l’ensemble du territoire ; - la possibilité de suivre des formations qualifiantes, de perfectionnement, des VAE et/ ou préparation au concours ; - 25 jours de congés annuels + 25 jours de congés complémentaires ; - la prise en charge de repas déclarés en avantages en nature lors des journées de travail continu ; Vous êtes partant ? Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.
S’adapter au projet d’établissement de la structure.
Participer à sa mise à jour et assurer sa mise en place.
Répondre aux besoins de chaque famille.
Accueillir les parents dans la structure et les intégrer à la vie de la crèche.
Accueillir l’enfant et favoriser son développement et sa socialisation.
Intégrer progressivement l’enfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation d’urgence.
Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Proposer et animer une activité adaptée à l’enfant.
Entretenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant.
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Développer et favoriser le travail en équipe.
Etre en relation avec les partenaires extérieurs.
Encadrer des stagiaires
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : EAJE Musicaline- 44A rue Ernest Renan _ Vénissieux
Cycles de travail : 35 h - amplitude horaire la plus forte 7h- 18h30
Informations complémentaires : Rejoindre nos équipes, c’est rejoindre un encadrement à l’écoute et pour qui le travail collaboratif a vraiment du sens mais c’est aussi bénéficier de plein d’avantages : - des équipes très majoritairement diplômées ; - un accès privilégié à la mobilité interne sur nos 8 crèches implantées sur l’ensemble du territoire ; - la possibilité de suivre des formations qualifiantes, de perfectionnement, des VAE et/ ou préparation au concours ; - 25 jours de congés annuels + 25 jours de congés complémentaires ; - la prise en charge de repas déclarés en avantages en nature lors des journées de travail continu ; Vous êtes partant ? Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.
Profils recherchés
Formation
• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture • Diplôme d’état d’aide-soignant, assorti d’une année d’expérience a minima auprès de jeunes enfants • CAP Petite Enfance ou CAP d’accompagnant éducatif petite enfance • BEP sanitaire et social • BEP Accompagnement, soins et services à la personne • BAC professionnel accompagnement, soins et services à la personne
Compétences et qualités
Capacité d’analyse de sa pratique professionnelle
Capacité de réflexion et d’innovation
Savoir être à l’écoute
Savoir sécuriser
Savoir communiquer avec discrétion et diplomatie
Savoir apporter conseil et soutien
Avoir le sens du travail en équipe
Connaissances de la petite enfance
Connaissances du développement de l’enfant et de ses besoins
• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture • Diplôme d’état d’aide-soignant, assorti d’une année d’expérience a minima auprès de jeunes enfants • CAP Petite Enfance ou CAP d’accompagnant éducatif petite enfance • BEP sanitaire et social • BEP Accompagnement, soins et services à la personne • BAC professionnel accompagnement, soins et services à la personne
Compétences et qualités
Capacité d’analyse de sa pratique professionnelle
Capacité de réflexion et d’innovation
Savoir être à l’écoute
Savoir sécuriser
Savoir communiquer avec discrétion et diplomatie
Savoir apporter conseil et soutien
Avoir le sens du travail en équipe
Connaissances de la petite enfance
Connaissances du développement de l’enfant et de ses besoins
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Gwenaelle FLAMANT au 04 72 21 45 44
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.