Agent spécialisé des écoles primaires - F/H
Offre n° O069260520000943
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vous occupez un poste d'ASEP ou d'ASEP volant remplaçant au sein des écoles élémentaires de la Ville de Lyon.
Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :
- Vous vérifiez l’état des espaces
- Vous assurez l'entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits
- Vous participez au service de restauration (flux, dérochage ou buffet froid)
- Vous prenez en charge les enfants durant la pause méridienne
Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :
- Vous vérifiez l’état des espaces
- Vous assurez l'entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Vous contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits
- Vous participez au service de restauration (flux, dérochage ou buffet froid)
- Vous prenez en charge les enfants durant la pause méridienne
Profils recherchés
Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)
Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelle
Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative
Vous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement
Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)
Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelle
Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative
Vous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Temps complet ou non complet (50%) du lundi au vendredi
- 1 mercredi non travaillé par mois
- Congés annualisés imposés pendant les vacances scolaires
- Rémunération : à partir de 2030€ brut/mois pour un temps plein + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Temps complet ou non complet (50%) du lundi au vendredi
- 1 mercredi non travaillé par mois
- Congés annualisés imposés pendant les vacances scolaires
- Rémunération : à partir de 2030€ brut/mois pour un temps plein + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.