Psychomotricien F/H
Offre n° O069260520001459
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 Avenue Jean Jaurès, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la petite enfance met en œuvre la politique petite enfance à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 50 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos EAJE ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s’appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos EAJE ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s’appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l'établissement, et sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice territoriale référente, vos missions sont les suivantes :
- Vous exercez un rôle éducatif et préventif au sein des crèches municipales. Votre temps de travail se répartit dans 3 crèches répondant aux critères d’éligibilité
- Vous participez à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant jusqu'à l'âge de 4 ans, dans le cadre du projet social et éducatif, en garantissant leur bien-être et en instaurant un lien de confiance avec leur famille.
- Vous n’êtes pas intégré au taux d’encadrement des enfants mais vous travaillez en étroite collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, et l’ensemble de l’équipe
- Vous êtes une personne ressource pour l'équipe dans les propositions pédagogiques, activités psychomotrices, rythmes de vie en collectivité, conditions d’accueil des enfants, et aménagement de l’espace
- Vous concevez et mettez en oeuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation, se santé et d'expulsion sociale
- Vous co-animez des temps de réunions thématiques en collaboration avec le Pôle Santé
- Vous menez des actions de prévention et de dépistage des troubles psychomoteurs
- Vous exercez un rôle éducatif et préventif au sein des crèches municipales. Votre temps de travail se répartit dans 3 crèches répondant aux critères d’éligibilité
- Vous participez à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant jusqu'à l'âge de 4 ans, dans le cadre du projet social et éducatif, en garantissant leur bien-être et en instaurant un lien de confiance avec leur famille.
- Vous n’êtes pas intégré au taux d’encadrement des enfants mais vous travaillez en étroite collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, et l’ensemble de l’équipe
- Vous êtes une personne ressource pour l'équipe dans les propositions pédagogiques, activités psychomotrices, rythmes de vie en collectivité, conditions d’accueil des enfants, et aménagement de l’espace
- Vous concevez et mettez en oeuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation, se santé et d'expulsion sociale
- Vous co-animez des temps de réunions thématiques en collaboration avec le Pôle Santé
- Vous menez des actions de prévention et de dépistage des troubles psychomoteurs
Profils recherchés
- Vous disposez du Diplôme d'Etat de psychomoteur et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans
- Vous avez une connaissance des métiers de la petite enfance et du fonctionnement des crèches
- Vous maîtrisez les étapes clés du développement psychomoteur du jeune enfant
- Vous connaissez le cadre réglementaire des modes d'accueil
- Vous cultivez des qualités d'écoute et un sens de l'observation
- Vous avez une connaissance des métiers de la petite enfance et du fonctionnement des crèches
- Vous maîtrisez les étapes clés du développement psychomoteur du jeune enfant
- Vous connaissez le cadre réglementaire des modes d'accueil
- Vous cultivez des qualités d'écoute et un sens de l'observation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Lieu : 198 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon
- 37h30/semaine du lundi au vendredi et 15 jours RTT/an
- 28 jours de congés annuels
Rémunération : à partir de 34 000€ bruts annuels, selon expérience (poste classé AG4)
Vos avantages :
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Lieu : 198 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon
- 37h30/semaine du lundi au vendredi et 15 jours RTT/an
- 28 jours de congés annuels
Rémunération : à partir de 34 000€ bruts annuels, selon expérience (poste classé AG4)
Vos avantages :
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.