Conseiller technique (H/F)
Offre n° O069260521000634
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, de logement, d'aides aux personnes âgées ou handicapées… et place les usagers au cœur de son action.
Au sein de la Direction Prévention et Protection de l’Enfance (DPPE), la Direction adjointe a en charge le pilotage, le financement et la qualité de l’accueil des enfants confiés au sein de l’aide sociale à l’enfance du territoire métropolitain.
Elle est constituée de deux services :
- le service Accueil Familial Éducatif en charge du développement de l’offre d’accueil familial, du suivi des enfants accueillis en familles d’accueil et de l’appui technique et éducatif aux professionnels ;
- le service Pilotage du dispositif d’accueil et d’accompagnement, chargé de la relation partenariale avec le dispositif associatif habilité (suivi règlementaire, qualité, tarification, développement), et du conseil technique auprès des partenaires et territoires de la Métropole.
Au sein de l’unité Appui et accompagnement des parcours, vous avez pour mission d’accompagner et d’assurer un soutien technique aux professionnels concernant les mineurs pris en charge par la collectivité.
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, de logement, d'aides aux personnes âgées ou handicapées… et place les usagers au cœur de son action.
Au sein de la Direction Prévention et Protection de l’Enfance (DPPE), la Direction adjointe a en charge le pilotage, le financement et la qualité de l’accueil des enfants confiés au sein de l’aide sociale à l’enfance du territoire métropolitain.
Elle est constituée de deux services :
- le service Accueil Familial Éducatif en charge du développement de l’offre d’accueil familial, du suivi des enfants accueillis en familles d’accueil et de l’appui technique et éducatif aux professionnels ;
- le service Pilotage du dispositif d’accueil et d’accompagnement, chargé de la relation partenariale avec le dispositif associatif habilité (suivi règlementaire, qualité, tarification, développement), et du conseil technique auprès des partenaires et territoires de la Métropole.
Au sein de l’unité Appui et accompagnement des parcours, vous avez pour mission d’accompagner et d’assurer un soutien technique aux professionnels concernant les mineurs pris en charge par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous proposez une expertise technique afin d'accompagner les Maisons de la Métropole et les professionnels sur le suivi des enfants et de jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance, en apportant un conseil technique auprès des territoires.
Vous pilotez et participez à la décision et au suivi des arbitrages sollicités par les territoires concernant les séjours de répit/rupture, demandes de dérogation, demandes de renforts éducatifs, demandes de financement en matière de transports....
Vous produisez des outils de suivi et de régulation de l’offre, des dispositifs et des pratiques, des bilans et études, des outils d’analyses et tableaux de bords, cadres et référentiels.
Vous assurez le suivi de dispositifs spécifiques pour travailler les orientations et sorties, l’évaluation de ces dispositifs et leur adaptation.
Vous développez l’offre d’accueil et le suivi du déploiement de nouveaux dispositifs et participez à la fluidité de l’offre d’accueil par le renforcement des articulations entre les acteurs enfance de la Métropole.
Vous participez au soutien apporté aux mineurs en situations complexes, par du conseil technique et les Prises en Charges partagées, et le développement des partenariats entre le secteur du handicap et du soin.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : DPPE, 12-14 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Vous proposez une expertise technique afin d'accompagner les Maisons de la Métropole et les professionnels sur le suivi des enfants et de jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance, en apportant un conseil technique auprès des territoires.
Vous pilotez et participez à la décision et au suivi des arbitrages sollicités par les territoires concernant les séjours de répit/rupture, demandes de dérogation, demandes de renforts éducatifs, demandes de financement en matière de transports....
Vous produisez des outils de suivi et de régulation de l’offre, des dispositifs et des pratiques, des bilans et études, des outils d’analyses et tableaux de bords, cadres et référentiels.
Vous assurez le suivi de dispositifs spécifiques pour travailler les orientations et sorties, l’évaluation de ces dispositifs et leur adaptation.
Vous développez l’offre d’accueil et le suivi du déploiement de nouveaux dispositifs et participez à la fluidité de l’offre d’accueil par le renforcement des articulations entre les acteurs enfance de la Métropole.
Vous participez au soutien apporté aux mineurs en situations complexes, par du conseil technique et les Prises en Charges partagées, et le développement des partenariats entre le secteur du handicap et du soin.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : DPPE, 12-14 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un diplôme d’État de CISF, d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, vous maîtrisez le cadre juridique et les pratiques socio-éducatives en matière d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Vous connaissez le dispositif d’accueil des établissements de la Métropole ainsi que l’articulation entre les lieux d’accueil et les services ASE.
Doté(e) d’un bon sens de l’écoute, de la communication et de la négociation, vous êtes en capacité à travailler en équipe dans un cadre multi-partenarial.
Vous avez des qualités organisationnelles avérées, l'esprit d'initiative et le sens des priorités.
La connaissance des logiciels métiers (ODESSAA, Iodas) serait un atout pour ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Titulaire d'un diplôme d’État de CISF, d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, vous maîtrisez le cadre juridique et les pratiques socio-éducatives en matière d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Vous connaissez le dispositif d’accueil des établissements de la Métropole ainsi que l’articulation entre les lieux d’accueil et les services ASE.
Doté(e) d’un bon sens de l’écoute, de la communication et de la négociation, vous êtes en capacité à travailler en équipe dans un cadre multi-partenarial.
Vous avez des qualités organisationnelles avérées, l'esprit d'initiative et le sens des priorités.
La connaissance des logiciels métiers (ODESSAA, Iodas) serait un atout pour ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 22/06/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15135.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.