Directeur Résidence Autonomie F/H
Offre n° O069260526000457
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 Rue Commandant Charcot, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint du service Gérontologie et dans le cadre du respect du projet d’établissement.
Vous assurez la fonction de Directeur d'une ou plusieurs Résidences autonomie, pour en garantir le bon fonctionnement conformément aux orientations du projet d’administration du CCAS et du projet d’établissement (management opérationnel, animation et pilotage de l'établissement, encadrement d'équipe, coordination des actions au bénéfice des résidents, gestion administrative et budgétaire).
Vous assurez la fonction de Directeur d'une ou plusieurs Résidences autonomie, pour en garantir le bon fonctionnement conformément aux orientations du projet d’administration du CCAS et du projet d’établissement (management opérationnel, animation et pilotage de l'établissement, encadrement d'équipe, coordination des actions au bénéfice des résidents, gestion administrative et budgétaire).
Profils recherchés
Diplôme de niveau 6 - Expérience de l’animation d’équipe
Vous avez une maitrise du secteur de la gérontologie
Vous avez des notions du fonctionnement d'un établissement médico-social (ESMS)
Vous avez une capacité managériale individuelle, à impulser une dynamique d'équipe et à travailler en partenariat
Vous êtes pragmatique, organisé, rigoureux avec le sens de l'écoute.
Vous avez une maitrise du secteur de la gérontologie
Vous avez des notions du fonctionnement d'un établissement médico-social (ESMS)
Vous avez une capacité managériale individuelle, à impulser une dynamique d'équipe et à travailler en partenariat
Vous êtes pragmatique, organisé, rigoureux avec le sens de l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération:
A partir de 2556 euros bruts + primes
Conditions de travail :
Résidence Charcot : 34 rue du Commandant Charcot 69005 Lyon
Résidence La Sauvegarde : 507 avenue de la Sauvegarde 69009 Lyon
Temps de travail : 38h45 avec 3 cycles horaires sur une amplitude maximale 8h-18h
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 2556 euros bruts + primes
Conditions de travail :
Résidence Charcot : 34 rue du Commandant Charcot 69005 Lyon
Résidence La Sauvegarde : 507 avenue de la Sauvegarde 69009 Lyon
Temps de travail : 38h45 avec 3 cycles horaires sur une amplitude maximale 8h-18h
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.