CHARGE(E) DE COMMUNICATION (H/F) - Remplacement congé maternité
Offre n° O069260526001577
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un
développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un
développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein de la direction de la communication et de l’événementiel, vous êtes placé(e) sous l’autorité de la
directrice de la communication et de l’évènementiel et collaborez avec une équipe de 6 personnes: 1 assistante
de direction, 1 graphiste, 1 chargée de communication et graphiste, 1 photographe, 1 chargé d’événementiel et 1 assistant logistique. En tant que chargé(e) de communication, vous contribuez à l’élaboration des actions de communication dont vous garantissez les contenus en veillant à la cohérence éditoriale avec l’ensemble des productions du service et des réseaux de diffusion.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice de la communication et de l’événementiel et en lien avec le cabinet du maire et les élus, mais aussi avec l’ensemble des directions, partenaires associatifs et institutionnels. Vous êtes également en contact avec les habitants.
- Reportage, rédaction d’articles pour la communication externe et diffusion sur tous supports.
Reportage et rédaction des articles pour le magazine municipal mensuel : élaboration du chemin de fer, contenu rédactionnel, suivi de maquettage.
Reportage et rédaction de contenus adaptés pour les réseaux de communication (facebook, instagram, site internet, application mobile).
Présence lors des évènements organisés par la ville ou par les partenaires.
Photos, vidéos et reportage de terrain.
Au sein de la direction de la communication et de l’événementiel, vous êtes placé(e) sous l’autorité de la
directrice de la communication et de l’évènementiel et collaborez avec une équipe de 6 personnes: 1 assistante
de direction, 1 graphiste, 1 chargée de communication et graphiste, 1 photographe, 1 chargé d’événementiel et 1 assistant logistique. En tant que chargé(e) de communication, vous contribuez à l’élaboration des actions de communication dont vous garantissez les contenus en veillant à la cohérence éditoriale avec l’ensemble des productions du service et des réseaux de diffusion.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice de la communication et de l’événementiel et en lien avec le cabinet du maire et les élus, mais aussi avec l’ensemble des directions, partenaires associatifs et institutionnels. Vous êtes également en contact avec les habitants.
- Reportage, rédaction d’articles pour la communication externe et diffusion sur tous supports.
Reportage et rédaction des articles pour le magazine municipal mensuel : élaboration du chemin de fer, contenu rédactionnel, suivi de maquettage.
Reportage et rédaction de contenus adaptés pour les réseaux de communication (facebook, instagram, site internet, application mobile).
Présence lors des évènements organisés par la ville ou par les partenaires.
Photos, vidéos et reportage de terrain.
Profils recherchés
PROFIL
Vous justifiez d’une bonne expérience dans ce domaine et notamment dans la rédaction d’articles et de contenus adaptés aux supports de communication au sein d’une collectivité territoriale.
COMPETENCES
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles -
Maîtrise des outils médias de communication.
SAVOIR ETRE
- Faire preuve de créativité, de curiosité, d’ouverture d’esprit -
Sens de l’écoute et de communication.
- Capacité à fédérer,
- Force de proposition et réactivité,
- Rigueur et organisation,
- Capacité d’écoute et d’observation,
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres directions et de la collectivité,
- Aisance relationnelle, intégrité et flexibilité.
EXPERIENCE - DIPLOMES REQUIS
Bac à Bac +5 en communication
Expérience souhaitée : 1 an a minima
Permis B indispensable
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet annualisé.
Travail du lundi au vendredi (horaires et amplitudes variables pour les reportages avec possibles interventions le week-end).
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Tickets restaurants 6€ (participation employeur 50%).
Compte Épargne Temps.
CNAS.
Lieu de travail : Givors, déplacements sur le territoire communal.
Véhicules/ vélos électriques de service.
Vous justifiez d’une bonne expérience dans ce domaine et notamment dans la rédaction d’articles et de contenus adaptés aux supports de communication au sein d’une collectivité territoriale.
COMPETENCES
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles -
Maîtrise des outils médias de communication.
SAVOIR ETRE
- Faire preuve de créativité, de curiosité, d’ouverture d’esprit -
Sens de l’écoute et de communication.
- Capacité à fédérer,
- Force de proposition et réactivité,
- Rigueur et organisation,
- Capacité d’écoute et d’observation,
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres directions et de la collectivité,
- Aisance relationnelle, intégrité et flexibilité.
EXPERIENCE - DIPLOMES REQUIS
Bac à Bac +5 en communication
Expérience souhaitée : 1 an a minima
Permis B indispensable
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet annualisé.
Travail du lundi au vendredi (horaires et amplitudes variables pour les reportages avec possibles interventions le week-end).
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Tickets restaurants 6€ (participation employeur 50%).
Compte Épargne Temps.
CNAS.
Lieu de travail : Givors, déplacements sur le territoire communal.
Véhicules/ vélos électriques de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472491818
Informations complémentaires
Poste à pourvoir mi-juillet.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 26/06/2026.
À l'adresse suivante : COMMUNE DE GIVORS 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX ou
recrutement@ville-givors.fr
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 26/06/2026.
À l'adresse suivante : COMMUNE DE GIVORS 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX ou
recrutement@ville-givors.fr
Adresse de l'employeur
GIVORS
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.