Assistant(e) du maire
Offre n° O069260527000276
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meyzieu, commune de la Métropole de Lyon de 37 000 habitants située à moins de 10 kilomètres à l’est de Lyon, bénéficie d’un cadre de vie attractif entre espaces naturels, dynamisme économique et associatif. Desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, la ville participe pleinement au développement de la Métropole de Lyon.
En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité), d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics).
Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs : Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau."
En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité), d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics).
Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs : Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau."
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du maire et fonctionnelle du directeur de cabinet du maire vous prendrez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion et la coordination des agendas, réunions, déplacements et priorités de monsieur le maire,
• Rédiger courriers, notes, comptes rendus et préparer les dossiers nécessaires à l’action de monsieur le maire,
• Organiser la logistique des rendez-vous, des réunions publiques et des événements liés à la vie municipale,
• Assurer le suivi administratif des sollicitations des citoyens et des partenaires,
• Contribuer à la circulation fluide de l’information entre le Cabinet du maire, les élus, la direction générale et les services municipaux,
• Veiller à la bonne tenue du secrétariat : filtrage des appels, suivi des courriers et gestion des documents,
• Suppléer l’assistante des élus selon les besoins de service,
• Tenir la régie du cabinet.
• Rédiger courriers, notes, comptes rendus et préparer les dossiers nécessaires à l’action de monsieur le maire,
• Organiser la logistique des rendez-vous, des réunions publiques et des événements liés à la vie municipale,
• Assurer le suivi administratif des sollicitations des citoyens et des partenaires,
• Contribuer à la circulation fluide de l’information entre le Cabinet du maire, les élus, la direction générale et les services municipaux,
• Veiller à la bonne tenue du secrétariat : filtrage des appels, suivi des courriers et gestion des documents,
• Suppléer l’assistante des élus selon les besoins de service,
• Tenir la régie du cabinet.
Profils recherchés
• Cadre d’emplois des adjoints administratifs,
• Formation en secrétariat,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée,
• Connaissances de l’environnement territorial,
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365),
• Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire,
• Efficacité et rigueur d’exécution,
• Discrétion professionnelle,
• Disponibilité, autonomie,
• Méthode et organisation,
• Aisance relationnelle.
Planning horaire :
- poste à temps complet, volume horaire hebdomadaire : 37h30 par semaine (15 jours de RTT) ou 36h30 par semaine (9 jours de RTT)
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
Information complémentaire
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
- politique de mobilité interne active au sein de la collectivité
• Formation en secrétariat,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée,
• Connaissances de l’environnement territorial,
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365),
• Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire,
• Efficacité et rigueur d’exécution,
• Discrétion professionnelle,
• Disponibilité, autonomie,
• Méthode et organisation,
• Aisance relationnelle.
Planning horaire :
- poste à temps complet, volume horaire hebdomadaire : 37h30 par semaine (15 jours de RTT) ou 36h30 par semaine (9 jours de RTT)
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
Information complémentaire
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrières et mobilité interne :
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
- politique de mobilité interne active au sein de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 4200-01_PT, à :
Monsieur le maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
B.P. 122 - 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plateforme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
B.P. 122 - 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plateforme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.