Directeur d'accueil de loisirs F/H
Offre n° O069260527000789
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Rue Pierre Corneille, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Éducation met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable de secteur éducatif et en lien avec les responsables de proximité :
-Vous encadrez les équipes d’animateurs sur les temps périscolaires. Dans le respect du projet pédagogique, vous veillez à la bonne application des normes de sécurité dans un objectif de bien-être et de détente pour les enfants.
-Votre action s’inscrit dans le cadre du Projet Éducatif de Lyon. Pour ce faire, vous êtes en liaison avec le coordonnateur éducatif territorial, la mission éducative et médico-sociale et le directeur d’école.
-Vous veillez à assurer la continuité éducative avec le temps scolaire en collaboration avec le directeur d’école et le référent de coéducation de proximité.
-Vous êtes garant du projet pédagogique sur les temps périscolaire et extrascolaire : construction du projet pédagogique, coordination sur la mise en place des activités, participation aux réunions de concertation.
-Vous assurez le pilotage de l'accueil de loisirs sur les temps périscolaire et extrascolaire : recrutement, encadrement et évaluation de l'équipe d'animation, gestion des moyens de remplacement.
-Vous assurez l'accueil de l'usager : suivi des inscriptions des enfants, dialogue avec les familles, mise en œuvre des procédures administratives nécessaires à la déclaration et au fonctionnement des accueils de loisirs.
-Vous encadrez les équipes d’animateurs sur les temps périscolaires. Dans le respect du projet pédagogique, vous veillez à la bonne application des normes de sécurité dans un objectif de bien-être et de détente pour les enfants.
-Votre action s’inscrit dans le cadre du Projet Éducatif de Lyon. Pour ce faire, vous êtes en liaison avec le coordonnateur éducatif territorial, la mission éducative et médico-sociale et le directeur d’école.
-Vous veillez à assurer la continuité éducative avec le temps scolaire en collaboration avec le directeur d’école et le référent de coéducation de proximité.
-Vous êtes garant du projet pédagogique sur les temps périscolaire et extrascolaire : construction du projet pédagogique, coordination sur la mise en place des activités, participation aux réunions de concertation.
-Vous assurez le pilotage de l'accueil de loisirs sur les temps périscolaire et extrascolaire : recrutement, encadrement et évaluation de l'équipe d'animation, gestion des moyens de remplacement.
-Vous assurez l'accueil de l'usager : suivi des inscriptions des enfants, dialogue avec les familles, mise en œuvre des procédures administratives nécessaires à la déclaration et au fonctionnement des accueils de loisirs.
Profils recherchés
BPJEPS (avec unité de direction d'un accueil collectif de mineurs) ou toute équivalence, exigé
- Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe.
- Vous êtes en capacité de porter des décisions et de gérer des conflits.
- Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales et vous maîtrisez le fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire.
- Vous êtes rigoureux et organisé.
- Vous êtes force de proposition et vous êtes autonome.
- Vous possédez des qualités relationnelles vous permettant de vous positionner face au partenaire de l'Éducation nationale et aux parents d'élèves (diplomatie, médiation).
- Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe.
- Vous êtes en capacité de porter des décisions et de gérer des conflits.
- Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales et vous maîtrisez le fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire.
- Vous êtes rigoureux et organisé.
- Vous êtes force de proposition et vous êtes autonome.
- Vous possédez des qualités relationnelles vous permettant de vous positionner face au partenaire de l'Éducation nationale et aux parents d'élèves (diplomatie, médiation).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : Groupe scolaire Pierre Corneille - 69006 Lyon.
Poste à temps non complet - 85% / mercredi non travaillé (une nouvelle organisation pourrait permettre l'augmentation du temps de travail).
Horaires de travail: 10 h-19 h du lundi au vendredi.
Rémunération : à partir de 1 980 euros brut mensuel selon expérience + primes.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75% ;
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville ;
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel ;
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance ;
- Congé menstruel ;
- 10 semaines de congé 2ème parent.
Pour aller + loin :
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Poste à temps non complet - 85% / mercredi non travaillé (une nouvelle organisation pourrait permettre l'augmentation du temps de travail).
Horaires de travail: 10 h-19 h du lundi au vendredi.
Rémunération : à partir de 1 980 euros brut mensuel selon expérience + primes.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75% ;
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville ;
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel ;
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance ;
- Congé menstruel ;
- 10 semaines de congé 2ème parent.
Pour aller + loin :
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.