Chargé d'études, suivi budgétaire et contrôle de gestion (H/F)
Offre n° O069260527000925
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
29/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire. La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes en situation de handicap, et de l'adoption.
Les missions de la direction « vie en établissement » s'inscrivent dans un enjeu global d'adaptation et d'amélioration continue de la qualité de l'offre d'accompagnement des personnes âgées dépendantes et des personnes adultes en situation de handicap en établissements et services. La direction compte 3 services, et près de 60 agents.
En appui à la directrice, et en lien avec les services, vous êtes garant de l’élaboration et du suivi du budget. Vous développez des outils de pilotage budgétaire, comptable et contrôle de gestion, en transversalité avec la direction vie à domicile et en lien avec la responsable du budget du Pôle PAPH. Vous êtes également chargé.e de mener des études en fonction des besoins, de participer à l’animation de la direction, et de la représenter dans différentes instances. En tant que membre de l'équipe de direction, vous pouvez ponctuellement être amené.e à remplacer ou seconder la directrice sur certains dossiers.
Les missions de la direction « vie en établissement » s'inscrivent dans un enjeu global d'adaptation et d'amélioration continue de la qualité de l'offre d'accompagnement des personnes âgées dépendantes et des personnes adultes en situation de handicap en établissements et services. La direction compte 3 services, et près de 60 agents.
En appui à la directrice, et en lien avec les services, vous êtes garant de l’élaboration et du suivi du budget. Vous développez des outils de pilotage budgétaire, comptable et contrôle de gestion, en transversalité avec la direction vie à domicile et en lien avec la responsable du budget du Pôle PAPH. Vous êtes également chargé.e de mener des études en fonction des besoins, de participer à l’animation de la direction, et de la représenter dans différentes instances. En tant que membre de l'équipe de direction, vous pouvez ponctuellement être amené.e à remplacer ou seconder la directrice sur certains dossiers.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Volet gestion budgétaire :
- élaborer, exécuter et contrôler les budgets (fonctionnement et investissement) de la direction en lien avec les services : suivi de l’atterrissage et de la prospective des budgets, et suivi de la PPI,
- rédiger des notes, soutenir les services sur différents projets, et participer aux étapes budgétaires dont la conférence budgétaire technique,
- améliorer les outils de gestion comptable et financière, et produire du reporting,
- maîtriser l’exécution comptable dans le logiciel métier GDA (virements, engagements...).
Volet gestion de données/statistiques :
- centraliser, analyser, et diffuser des données statistiques de la direction,
- anticiper les réformes du secteur et faire de la prospective,
- transmettre les données de la direction relatives aux études nationales au référent du Pôle PAPH-A, et traiter également des statistiques,
- rédiger des synthèses, des notes techniques et élaborer le rapport d’activités,
- mettre à jour les bases de données, tableaux de pilotage,
- être le référent RGPD de la direction en lien avec le chargé d’études et statistiques du pôle.
Volet relations partenariales internes/externes :
- participer au Codir de la Direction et autres réunions, instances, groupes de travail,
- réaliser la veille réglementaire, le benchmark et des études sur les périmètres des politiques du vieillissement et de la compensation du handicap,
- soutenir les services dans la conception de procédures formalisées au sein de la direction,
- contribuer au travail de coordination entre les services et unités de la direction,
- participer au réseau interne « contrôle de gestion » et être référent des concours de la CNSA sur les questions relatives aux revalorisations salariales (Ségur).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : bâtiment Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps. Télétravail possible.
- déplacements : ponctuels
Volet gestion budgétaire :
- élaborer, exécuter et contrôler les budgets (fonctionnement et investissement) de la direction en lien avec les services : suivi de l’atterrissage et de la prospective des budgets, et suivi de la PPI,
- rédiger des notes, soutenir les services sur différents projets, et participer aux étapes budgétaires dont la conférence budgétaire technique,
- améliorer les outils de gestion comptable et financière, et produire du reporting,
- maîtriser l’exécution comptable dans le logiciel métier GDA (virements, engagements...).
Volet gestion de données/statistiques :
- centraliser, analyser, et diffuser des données statistiques de la direction,
- anticiper les réformes du secteur et faire de la prospective,
- transmettre les données de la direction relatives aux études nationales au référent du Pôle PAPH-A, et traiter également des statistiques,
- rédiger des synthèses, des notes techniques et élaborer le rapport d’activités,
- mettre à jour les bases de données, tableaux de pilotage,
- être le référent RGPD de la direction en lien avec le chargé d’études et statistiques du pôle.
Volet relations partenariales internes/externes :
- participer au Codir de la Direction et autres réunions, instances, groupes de travail,
- réaliser la veille réglementaire, le benchmark et des études sur les périmètres des politiques du vieillissement et de la compensation du handicap,
- soutenir les services dans la conception de procédures formalisées au sein de la direction,
- contribuer au travail de coordination entre les services et unités de la direction,
- participer au réseau interne « contrôle de gestion » et être référent des concours de la CNSA sur les questions relatives aux revalorisations salariales (Ségur).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : bâtiment Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps. Télétravail possible.
- déplacements : ponctuels
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie et confirmée en gestion financière, budgétaire et comptable. Votre appétence pour les chiffres et le traitement de données vous permet d’élaborer des projections financières et de travailler sur des statistiques. Une connaissance du domaine PA/PH autonomie et du secteur médico-social serait un atout, car vous serez amené.e à intervenir sur de nombreux sujets relevant du domaine. Une maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, planification financière), et une capacité à utiliser des logiciels métier (Grand Angle, BO, OPPM, Chorus, Solatis, IODAS) serait souhaitée.
Votre rigueur, votre capacité d’analyse et de conceptualisation pour permettront de mener à bien vos missions. À l’aise à l’écrit, vous êtes également reconnu.e pour vos qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en transversalité avec différents acteurs internes et partenaires externes. Vous saurez par ailleurs vous positionner en véritable appui à la direction.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie et confirmée en gestion financière, budgétaire et comptable. Votre appétence pour les chiffres et le traitement de données vous permet d’élaborer des projections financières et de travailler sur des statistiques. Une connaissance du domaine PA/PH autonomie et du secteur médico-social serait un atout, car vous serez amené.e à intervenir sur de nombreux sujets relevant du domaine. Une maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, planification financière), et une capacité à utiliser des logiciels métier (Grand Angle, BO, OPPM, Chorus, Solatis, IODAS) serait souhaitée.
Votre rigueur, votre capacité d’analyse et de conceptualisation pour permettront de mener à bien vos missions. À l’aise à l’écrit, vous êtes également reconnu.e pour vos qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en transversalité avec différents acteurs internes et partenaires externes. Vous saurez par ailleurs vous positionner en véritable appui à la direction.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/06/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15148.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.