Directeur Général des Services (H/F)
Offre n° O069260527001021
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Troisième ville de la Métropole de Lyon avec plus de 67000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1400 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public à travers 85 métiers. Dotée d'un budget de plus de 150 MF elle relève l'ensemble des défis liés à la diversité des quartiers (6 sont classés en QPV). Ville de la première couronne de la Métropole de Lyon, elle se développe de manière continue. Ville surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, la ville de Vénissieux recrute sa.son Directeur.rice général.e des services pour mettre en place la politique de la nouvelle équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de M. le Maire, vous animez, coordonnez et évaluer l'action de l'administration communale :
Vous conseillez l'autorité territoriale dans l'exercice de ses missions et êtes force de proposition dans la conception, l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques communales.
Vous veillez à la garantie des grands équilibres financiers, à la sécurité juridique et au maintien du dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux et les agents, tout en menant la programmation pluriannuelle d'investissement sur le mandat.
En collaboration avec M. le Maire et en relation avec l'ensemble des élus :
Vous participez à la mise en oeuvre du plan de mandat de la municipalité et contribuez aux réflexions sur les choix d'orientations stratégiques.
Vous accompagnez les élus dans l'élaboration de leurs projets.
Vous pilotez l'équipe de direction générale et supervisez l'action des services municipaux :
Vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle des orientations startégiques en animant l'équipe de direction générale et de directeurs de la collectivité.
Vous favorisez les complémentarités avec la Métropole et avec les autres communes et institutions partenaires en saisissant les opportunités pouvant contribuer à la réalisation du plan de mandat :
Vous êtes la personne ressource et l'interlocuteur.rice de la direction générale de la Métropole de Lyon dans le déploiement des politiques de la Métropole.
Vous conseillez l'autorité territoriale dans l'exercice de ses missions et êtes force de proposition dans la conception, l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques communales.
Vous veillez à la garantie des grands équilibres financiers, à la sécurité juridique et au maintien du dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux et les agents, tout en menant la programmation pluriannuelle d'investissement sur le mandat.
En collaboration avec M. le Maire et en relation avec l'ensemble des élus :
Vous participez à la mise en oeuvre du plan de mandat de la municipalité et contribuez aux réflexions sur les choix d'orientations stratégiques.
Vous accompagnez les élus dans l'élaboration de leurs projets.
Vous pilotez l'équipe de direction générale et supervisez l'action des services municipaux :
Vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle des orientations startégiques en animant l'équipe de direction générale et de directeurs de la collectivité.
Vous favorisez les complémentarités avec la Métropole et avec les autres communes et institutions partenaires en saisissant les opportunités pouvant contribuer à la réalisation du plan de mandat :
Vous êtes la personne ressource et l'interlocuteur.rice de la direction générale de la Métropole de Lyon dans le déploiement des politiques de la Métropole.
Profils recherchés
Formation : Expérience réussie sur un poste équivalent exigée
Compétences et qualités :
Conduite de projets complexes
Compétences managériales
Pilotage de ressources
Rigueur
Discrétion
Loyauté, diplomatie
Capacité d'anticipation
Aptitude à fédérer et à accompagner
Maitrise de l'environnement territorial
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Compétences et qualités :
Conduite de projets complexes
Compétences managériales
Pilotage de ressources
Rigueur
Discrétion
Loyauté, diplomatie
Capacité d'anticipation
Aptitude à fédérer et à accompagner
Maitrise de l'environnement territorial
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Loïc CAPDEVILLA au 04 72 21 45 57
Informations complémentaires
Expérience demandée : 5 - 10 ans
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 39h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Recrutement dans le cadre d'un emploi fonctionnel : traitement statutaire des emplois fonctionnels, régime indemnitaire et 13ème mois, véhicule de fonction. Participation de la collectivité à la complémentaire santé, la prévoyance. PDA et prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. Comité d'action sociale et culturelle
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 39h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Recrutement dans le cadre d'un emploi fonctionnel : traitement statutaire des emplois fonctionnels, régime indemnitaire et 13ème mois, véhicule de fonction. Participation de la collectivité à la complémentaire santé, la prévoyance. PDA et prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. Comité d'action sociale et culturelle
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.