agent polyvalent restauration
Offre n° O069260528000371
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MIONS est une commune agréable à vivre. Elle le doit à son image humaine, à son environnement encore un peu rural et à la qualité de ses habitants qui s'engagent volontiers dans le bénévolat. Ses atouts sont nombreux :
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. La ville de Mions bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire, élu conseiller régional délégué à l'excellence éducative et élu récemment en tant que Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
- Habitat à dimension humaine,
- Potentiel de développement important,
- Vie associative exceptionnelle.
Cette commune de 15000 habitants possède de nombreuses structures sportives et culturelles. Quatre groupes scolaires accueillent 1600 enfants et son collège abrite 700 adolescents. Deux Relais d'Assistantes Maternelles, 2 crèches municipales et trois micro crèches privés s'occupent des tout petits. La ville de Mions bénéficie également d'une représentation au sein des grandes instances locales, avec le Maire, élu conseiller régional délégué à l'excellence éducative et élu récemment en tant que Président de l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.
Pôle de développement économique de l'agglomération lyonnaise dont elle fait partie, Mions est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et à leur tranquillité publique grâce à sa police municipale importante. Elle s'engage pour une ville dynamique, festive et proche de ses concitoyens par une dynamique culturelle et d'animations et temps festifs importants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 PLACE DE LA REPUBLIQUE, Mions (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mions recrute pour la rentrée scolaire de septembre des agents polyvalents restauration pour intégrer l’équipe du service scolaire et périscolaire de la collectivité. Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service, vous assurez des missions d’entretien des locaux et des missions de restauration au sein des groupes scolaires de la Ville .
lieu de travail : groupes scolaires
Planning établi à l'année sur la base d'un 29/35ème
Sur les périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 06h à 15h00
Sur les vacances scolaires : environ 10 jours de gros nettoyage 07h00 à 14h15
Rémunération :
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
Avantages sociaux :
participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
lieu de travail : groupes scolaires
Planning établi à l'année sur la base d'un 29/35ème
Sur les périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 06h à 15h00
Sur les vacances scolaires : environ 10 jours de gros nettoyage 07h00 à 14h15
Rémunération :
Rémunération statutaire
Rifseep + prime annuelle
Avantages sociaux :
participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer l’entretien des locaux scolaires :
- Maintenir en parfait état de propreté les locaux en suivant le plannings et les protocoles établis dans chaque type de locaux
- Vider les poubelles et changer les sacs
- Réapprovisionner les appareils de distribution
- Nettoyer et entretenir le matériel et les produits mis à disposition et les ranger selon leur usage et leur toxicité
2/ Assurer les missions de restauration scolaire :
- Participer à la préparation des repas et à la mise en place du service sous la responsabilité de la coordinatrice du restaurant scolaire
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène et de nutrition
- Assurer la remise en état du restaurant scolaire en fin de service
- Maintenir en parfait état de propreté les locaux en suivant le plannings et les protocoles établis dans chaque type de locaux
- Vider les poubelles et changer les sacs
- Réapprovisionner les appareils de distribution
- Nettoyer et entretenir le matériel et les produits mis à disposition et les ranger selon leur usage et leur toxicité
2/ Assurer les missions de restauration scolaire :
- Participer à la préparation des repas et à la mise en place du service sous la responsabilité de la coordinatrice du restaurant scolaire
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène et de nutrition
- Assurer la remise en état du restaurant scolaire en fin de service
Profils recherchés
- Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien et des matériels mécanisés
- Capacité à appliquer les protocoles et respecter toutes les règles d’hygiène applicables aux différents locaux
- Connaissances des règles HACCP
- Connaissance sur les besoins de l’enfant (alimentation / rythme…)
- Qualités relationnelles notamment avec les enfants
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation, écoute et disponibilité
- Capacité à appliquer les protocoles et respecter toutes les règles d’hygiène applicables aux différents locaux
- Connaissances des règles HACCP
- Connaissance sur les besoins de l’enfant (alimentation / rythme…)
- Qualités relationnelles notamment avec les enfants
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation, écoute et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472231189
Informations complémentaires
Notre offre vous intéresse ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse recrutement@mions.fr
Besoin de renseignement complémentaire ?
Contactez :
Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
04 72 23 11 89
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Madame VARNIEU Carole,
Chargée de formation et de recrutement
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.