Chargé du développement des partenariats, du mécénat et du sponsoring

Offre n° O069260528001247
Publiée le 28/05/2026

Synthèse de l'offre

Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels.

Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.

Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.

Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.

Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE ROGER SALENGRO, Décines-Charpieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction du Développement et de l’Attractivité du Territoire, l’apprenti « chargé du développement des partenariats, du mécénat et du sponsoring » aura pour mission d’impulser, d’animer et de valoriser les actions de développement de l’attractivité de la Ville à travers le développement du réseau des partenaires (sponsors et mécènes). Il assurera la prospection de nouveaux partenaires potentiels du territoire et le suivi de ces derniers.
Missions / conditions d'exercice
Identifier et contacter des entreprises du territoire afin d établir des partenariats et développer le mécénat territorial et le sponsoring , en lien avec la Direction du Développement et de l'Attractivité du territoire :
- Elaborer une stratégie de prospection : rechercher des entreprises cibles et constituer un vivier d'entreprises à prospecter
- Conduire des actions de communication autour du mécénat et du sponsoring
- Organiser des rendez-vous avec les dirigeants des entreprises du territoire afin de créer des partenariats
- Créer des documents de communication innovants afin de promouvoir le mécénat territorial et le sponsoring

Animer et gérer le réseau des entreprises partenaires :
- Réaliser un benchmark auprès de collectivités qui ont recours au mécénat et au sponsoring
- Organiser et soutenir la création d évènements afin de fidéliser les entreprises partenaires
- Présenter et valoriser l'offre de service de la collectivité ainsi que ses évènements aux partenaires

Réaliser le suivi administratif de la mise en place de partenariats :
- Réaliser une base de données des partenaires, mécènes et sponsors
- Participer à l'élaboration et à la rédaction des documents financiers règlementaires
- Participer à la rédaction des conventions nécessaires
- Assurer le suivi des contrats de sponsoring et s'assurer du respect des engagements des deux parties
- Mettre en place les tableaux de suivi afin de réaliser un reporting de l'activité

Travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité :
- Être en contact régulier avec les services organisateurs d’évènements afin de les promouvoir auprès des entreprises partenaires ;
- Rédiger des documents favorisant la mise en place de partenariats.

Missions complémentaires :
- Soutenir l’organisation des différents événements de la ville ;
- Favoriser la mise en réseau et le développement des liens avec les acteurs privés et associatifs du territoire ;
- Contribuer au rapprochement entre entreprises, associations locales et partenaires autour de projets communs.

Conditions de travail
- Lieu : Mairie annexe Charpieu Place Henri Barbusse 69150 Décines Charpieu
- Alternance : 1 an à compter de septembre 2026
- Temps de travail : 35h/semaine
Profils recherchés
- Formation Bac+3 à Bac+ 5 commerce, marketing, ventes, en université ou en école de commerce
- Excellent sens du contact et très bon relationnel
- Savoir travailler en autonomie et être force de propositions
- Capacité à travailler en lien avec des élus, goût du travail en équipe et en réseau ;
- Sens de l'organisation et capacité d adaptation
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles
- Réactivité et esprit d'initiative
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat avec tous types d acteurs (internes et externes)
- Discrétion professionnelle
- Créativité et capacité à développer des idées novatrices
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
04 72 93 30 38
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire par courrier à l'adresse : Hôtel de Ville - BP175 - 69151 Décines-Charpieu Cedex ou par e-mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 30 38

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.