Collaborateur / Collaboratrice de cabinet du Maire
Offre n° O069260528001846
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Mornant (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Maire, en lien étroit avec les élus et la direction générale des services, vous contribuez à la mise en œuvre du projet politique municipal et à la coordination de l’action publique locale.
Le Maire exerçant également les fonctions de Président de la Copamo et Vice-président de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (sports et sécurité), vous travaillerez en lien étroit avec le directeur de cabinet de la Communauté de Communes du Pays Mornantais.
Le Maire exerçant également les fonctions de Président de la Copamo et Vice-président de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (sports et sécurité), vous travaillerez en lien étroit avec le directeur de cabinet de la Communauté de Communes du Pays Mornantais.
Missions / conditions d'exercice
Appui stratégique et politique
• Conseiller le Maire dans la définition et le suivi des orientations politiques
• Assurer une veille politique, institutionnelle et territoriale
• Assurer le suivi des projets prioritaires du mandat
• Faciliter les relations entre élus, services et partenaires
• Animer ou participer à des réunions transversales
Organisation de l’agenda et représentation
• Préparer les rendez-vous et déplacements du Maire
• Participer à certains événements et représenter la collectivité si nécessaire
Relations institutionnelles
• Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (intercommunalité, Département, Région, services de l’État)
• Préparer et suivre les dossiers stratégiques et demandes de subvention
Communication et valorisation de l’action municipale
• Élaborer et piloter la communication du Maire et de l’exécutif
• Rédiger discours, éléments de langage, éditoriaux
• Gérer et animer les réseaux sociaux du Maire (production de contenus)
• Conseiller le Maire dans la définition et le suivi des orientations politiques
• Assurer une veille politique, institutionnelle et territoriale
• Assurer le suivi des projets prioritaires du mandat
• Faciliter les relations entre élus, services et partenaires
• Animer ou participer à des réunions transversales
Organisation de l’agenda et représentation
• Préparer les rendez-vous et déplacements du Maire
• Participer à certains événements et représenter la collectivité si nécessaire
Relations institutionnelles
• Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (intercommunalité, Département, Région, services de l’État)
• Préparer et suivre les dossiers stratégiques et demandes de subvention
Communication et valorisation de l’action municipale
• Élaborer et piloter la communication du Maire et de l’exécutif
• Rédiger discours, éléments de langage, éditoriaux
• Gérer et animer les réseaux sociaux du Maire (production de contenus)
Profils recherchés
• Formation supérieure (bac +3 à bac +5) en droit public, science politique, communication ou équivalent
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale, en cabinet ou environnement institutionnel
Compétences
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
• Maîtrise des enjeux des collectivités territoriales
• Bonne compréhension du fonctionnement politique local
• Capacité à gérer des dossiers variés simultanément
• Maîtrise des outils de communication (numériques et traditionnels)
Savoir-être
• Sens de la confidentialité et loyauté
• Réactivité, autonomie et organisation
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Engagement et disponibilité (horaires parfois décalés)
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale, en cabinet ou environnement institutionnel
Compétences
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
• Maîtrise des enjeux des collectivités territoriales
• Bonne compréhension du fonctionnement politique local
• Capacité à gérer des dossiers variés simultanément
• Maîtrise des outils de communication (numériques et traditionnels)
Savoir-être
• Sens de la confidentialité et loyauté
• Réactivité, autonomie et organisation
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Engagement et disponibilité (horaires parfois décalés)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478440046
Informations complémentaires
CV+ Lettre de candidature à transmettre par mail à Valérie MARNAS ressourceshumaines@ville-mornant.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.