Responsable prévention (H/F)
Offre n° O069260529000300
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Rue de Cyprian, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Au sein de la direction du territoire Porte des Alpes, La subdivision de Collecte Est intervient sur 9 communes et 2 arrondissements lyonnais ; elle compte 120 agents. Elle a en charge l’organisation de la collecte des bacs gris ou de tri des bornes à déchets alimentaires (DALIM) et les silos aériens ou enterrés sur son périmètre.
Sous la responsabilité du responsable de la subdivision et en lien étroit avec les responsables exploitation et optimisation, le responsable prévention est le conseiller en prévention de la subdivision. Il a en charge la gestion d’un système intégrant la sécurité. Dans ce cadre, il anime la démarche d’amélioration continue intégrant la prévention des risques professionnels, la qualité et la protection de l’environnement à l’échelle de la subdivision mais également auprès
des interlocuteurs externes à la subdivision pour s’assurer des conditions réglementaires de la collecte des déchets ménagers.
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Au sein de la direction du territoire Porte des Alpes, La subdivision de Collecte Est intervient sur 9 communes et 2 arrondissements lyonnais ; elle compte 120 agents. Elle a en charge l’organisation de la collecte des bacs gris ou de tri des bornes à déchets alimentaires (DALIM) et les silos aériens ou enterrés sur son périmètre.
Sous la responsabilité du responsable de la subdivision et en lien étroit avec les responsables exploitation et optimisation, le responsable prévention est le conseiller en prévention de la subdivision. Il a en charge la gestion d’un système intégrant la sécurité. Dans ce cadre, il anime la démarche d’amélioration continue intégrant la prévention des risques professionnels, la qualité et la protection de l’environnement à l’échelle de la subdivision mais également auprès
des interlocuteurs externes à la subdivision pour s’assurer des conditions réglementaires de la collecte des déchets ménagers.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Prévention et sécurité :
- vous contribuez à élaborer et déployer un système de management de la prévention adapté à la subdivision, que vous animez dans un objectif de conformité réglementaire, de réduction permanente des risques et d’amélioration des conditions de travail,
- vous conseillez et assistez les équipes d’exploitation en matière de prévention des risques professionnels. Vous vous assurez de la diffusion et de l’application des consignes de sécurité par l’ensemble des équipes de la subdivision,
- vous êtes présent sur le terrain pour accompagner les équipages de collecte et traitez les points de difficulté qu’ils rencontrent,
- vous participez aux études de faisabilité concernant les aménagements de postes, vous assurez le suivi des EPI et des vêtements de travail, et vous vous assurez de la bonne tenue du registre des procédures et du cahier des anomalies
Qualité et étude:
- vous mettez en œuvre un management de la qualité adapté à la subdivision, et vous accompagnez les équipes d’exploitation dans la recherche d’améliorations ou de solutions pratiques sur le terrain,
- vous développez des outils à destination des équipes, et suivez les tableaux de bord d’activité afin de proposer des actions correctives,
- vous assurez le suivi des bases de données du SIG et vous vous assurez de la création et de la mise à jour des circuits en lien avec le pôle exploitation,
- vous participez à la réflexion sur les aménagements urbains pour garantir la possibilité d’accès et de circulation des véhicules de collecte
Management :
- vous encadrez une équipe composée du technicien assistant démarche qualité, de l’animateur qualité prévention et de l’animateur SIG ; et en assurez l’accompagnement et la gestion administrative,
- vous animez la communication au sein des équipes (information, recueil des suggestions et anomalies, réunions d’équipes, etc), et participez à des réunions avec les agents sur le terrain,
- vous pourrez assurer temporairement le remplacement du responsable de subdivision en cas
de besoin.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : subdivision COL EST, 24 rue Cyprian, 69100 Villeurbanne.
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de télétravail et de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie et accord hiérarchique, compte épargne temps.
Déplacements : fréquents sur le territoire avec vélo électrique ou voiture en pool ou transports en commun – Forfait Mobilité Durable et participation employeur.
Spécificités : possibilité d’être appelé à travailler hors du cycle de travail pour nécessité de service.
Prévention et sécurité :
- vous contribuez à élaborer et déployer un système de management de la prévention adapté à la subdivision, que vous animez dans un objectif de conformité réglementaire, de réduction permanente des risques et d’amélioration des conditions de travail,
- vous conseillez et assistez les équipes d’exploitation en matière de prévention des risques professionnels. Vous vous assurez de la diffusion et de l’application des consignes de sécurité par l’ensemble des équipes de la subdivision,
- vous êtes présent sur le terrain pour accompagner les équipages de collecte et traitez les points de difficulté qu’ils rencontrent,
- vous participez aux études de faisabilité concernant les aménagements de postes, vous assurez le suivi des EPI et des vêtements de travail, et vous vous assurez de la bonne tenue du registre des procédures et du cahier des anomalies
Qualité et étude:
- vous mettez en œuvre un management de la qualité adapté à la subdivision, et vous accompagnez les équipes d’exploitation dans la recherche d’améliorations ou de solutions pratiques sur le terrain,
- vous développez des outils à destination des équipes, et suivez les tableaux de bord d’activité afin de proposer des actions correctives,
- vous assurez le suivi des bases de données du SIG et vous vous assurez de la création et de la mise à jour des circuits en lien avec le pôle exploitation,
- vous participez à la réflexion sur les aménagements urbains pour garantir la possibilité d’accès et de circulation des véhicules de collecte
Management :
- vous encadrez une équipe composée du technicien assistant démarche qualité, de l’animateur qualité prévention et de l’animateur SIG ; et en assurez l’accompagnement et la gestion administrative,
- vous animez la communication au sein des équipes (information, recueil des suggestions et anomalies, réunions d’équipes, etc), et participez à des réunions avec les agents sur le terrain,
- vous pourrez assurer temporairement le remplacement du responsable de subdivision en cas
de besoin.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : subdivision COL EST, 24 rue Cyprian, 69100 Villeurbanne.
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de télétravail et de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie et accord hiérarchique, compte épargne temps.
Déplacements : fréquents sur le territoire avec vélo électrique ou voiture en pool ou transports en commun – Forfait Mobilité Durable et participation employeur.
Spécificités : possibilité d’être appelé à travailler hors du cycle de travail pour nécessité de service.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- connaissances dans le domaine de la prévention, des risques professionnels et de l’environnement,
- expérience en matière d’analyse, de planification et de pilotage de projets,
- capacités relationnelles et rédactionnelles,
- aptitude à l’encadrement, à la gestion des conflits et à la négociation,
- diplomatie, ténacité, rigueur,
- force de proposition,
- capacité à s’adapter et à gérer des situations dans l’urgence,
- permis B indispensable.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- connaissances dans le domaine de la prévention, des risques professionnels et de l’environnement,
- expérience en matière d’analyse, de planification et de pilotage de projets,
- capacités relationnelles et rédactionnelles,
- aptitude à l’encadrement, à la gestion des conflits et à la négociation,
- diplomatie, ténacité, rigueur,
- force de proposition,
- capacité à s’adapter et à gérer des situations dans l’urgence,
- permis B indispensable.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/06/2029, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15163.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.