Agent d'entretien bâtiments communaux
Offre n° O069260601000115
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de ses supérieurs hiérarchiques : Supérieur hiérarchique (N+2) : Responsable du service Vie associative et entretien des bâtiments
Supérieur hiérarchique (N+1) : Responsable de l’unité entretien des locaux: L’agent doit veiller au bon entretien des locaux auxquels il est affecté (espaces publics, bureaux, sanitaires…).
Supérieur hiérarchique (N+1) : Responsable de l’unité entretien des locaux: L’agent doit veiller au bon entretien des locaux auxquels il est affecté (espaces publics, bureaux, sanitaires…).
Missions / conditions d'exercice
• Préparation des produits et du matériel nécessaire.
• Balayage et lavage des sols.
• Nettoyage des bureaux, des Sanitaires, des espaces publics (tables, fauteuils, étagères)
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
• Tri et évacuation des déchets courants (dans les poubelles de tri sélectif)
• Gestion des poubelles en fonction des collectes
• Contrôle de l'état de propreté des locaux.
• Entretien courant et entretien du matériel à disposition (autolaveuse, chariot…) et rangement du matériel utilisé.
• Balayage et lavage des sols.
• Nettoyage des bureaux, des Sanitaires, des espaces publics (tables, fauteuils, étagères)
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
• Tri et évacuation des déchets courants (dans les poubelles de tri sélectif)
• Gestion des poubelles en fonction des collectes
• Contrôle de l'état de propreté des locaux.
• Entretien courant et entretien du matériel à disposition (autolaveuse, chariot…) et rangement du matériel utilisé.
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
Organisation.
Sens du travail en Équipe.
Sens du service public.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Formation gestes et postures.
• Connaissance des machines propre à l’emploi, et à la fonction d’agent d’entretien des locaux.
• Notion de pourcentage.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Pour ce poste, on planifie le déroulement de ses tâches, en suivant des instructions générales, et un protocole établi
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
• Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
• Maîtriser les techniques et protocole d’entretien / Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Avoir des notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Respecter les règles d’hygiène des locaux
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Organisation.
Sens du travail en Équipe.
Sens du service public.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Formation gestes et postures.
• Connaissance des machines propre à l’emploi, et à la fonction d’agent d’entretien des locaux.
• Notion de pourcentage.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Pour ce poste, on planifie le déroulement de ses tâches, en suivant des instructions générales, et un protocole établi
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
• Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
• Maîtriser les techniques et protocole d’entretien / Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Avoir des notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Respecter les règles d’hygiène des locaux
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Lieu de travail : bâtiments communaux de la ville
- Temps de travail et particularités : horaires décalés – travailleur isolé – utilisation des EPI
- Risques professionnels : manipulation de produits / expositions aux poussières
- Conditions d’exercice : port de charge / déplacement entre différents sites
- Temps de travail et particularités : horaires décalés – travailleur isolé – utilisation des EPI
- Risques professionnels : manipulation de produits / expositions aux poussières
- Conditions d’exercice : port de charge / déplacement entre différents sites
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.