Chef de brigade de Police Municipale F/H
Offre n° O069260601000310
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.
Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d’écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d’écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Missions / conditions d'exercice
Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l'une des conditions suivantes :
- Vous êtes lauréat du concours de chef de service de Police Municipale.
- Vous êtes titulaire du grade de chef de service de Police Municipale ou chef de service de Police Municipale principal de 2ème classe.
- Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais des articles L4139-2 ou L4139- 3 du code la défense (militaires)
- Vous pouvez prétendre à un recrutement sur le grade de chef de service de PM par voie de détachement d'une autre fonction publique.
MISSIONS
Sous l’autorité du chef de poste, vous êtes chargé des missions de police administrative et judicaire au sein au sein du service Pôle Circulation Stationnement et de l'Unité de Contrôle du Stationnement et de l’Espace Public composée de 2 unités :
l'unité Stationnement LAPI Environnement (63 agents) chargée du contrôle du stationnement payant et gênant et respect des dispositions des codes de la santé publique et de l’environnement
l'unité Fourrière ( 27 agents) chargée d’appliquer la réglementation du stationnement gênant et très gênant ainsi que des diffusions et de l’enlèvement des véhicules mis en fourrière.
Affecté au sein de l’Unité Stationnement- LAPI Environnement, vous êtes plus particulièrement chargé du commandement, de l’encadrement et de la coordination sur le terrain des agents placés sous votre autorité (environ 15 personnes).
Vous veillez à la bonne exécution des consignes données aux personnels placés sous votre autorité. Dans ce cadre, vous assurez la gestion tant administrative qu’opérationnelle d’une ou plusieurs brigades d’ASVP afin d’appliquer les orientations de la politique de déplacement urbain en matière de stationnement payant, mais aussi du Code de la santé publique et du Code de l’environnement.
Vous accompagnez les agents en étant au moins à 70% de votre temps sur le terrain, vous les guidez vers les nouveaux outils de contrôle du stationnement payant et notamment LAPI/back-office et sur les infractions au RSD et au Code de l’environnement.
- Vous êtes lauréat du concours de chef de service de Police Municipale.
- Vous êtes titulaire du grade de chef de service de Police Municipale ou chef de service de Police Municipale principal de 2ème classe.
- Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais des articles L4139-2 ou L4139- 3 du code la défense (militaires)
- Vous pouvez prétendre à un recrutement sur le grade de chef de service de PM par voie de détachement d'une autre fonction publique.
MISSIONS
Sous l’autorité du chef de poste, vous êtes chargé des missions de police administrative et judicaire au sein au sein du service Pôle Circulation Stationnement et de l'Unité de Contrôle du Stationnement et de l’Espace Public composée de 2 unités :
l'unité Stationnement LAPI Environnement (63 agents) chargée du contrôle du stationnement payant et gênant et respect des dispositions des codes de la santé publique et de l’environnement
l'unité Fourrière ( 27 agents) chargée d’appliquer la réglementation du stationnement gênant et très gênant ainsi que des diffusions et de l’enlèvement des véhicules mis en fourrière.
Affecté au sein de l’Unité Stationnement- LAPI Environnement, vous êtes plus particulièrement chargé du commandement, de l’encadrement et de la coordination sur le terrain des agents placés sous votre autorité (environ 15 personnes).
Vous veillez à la bonne exécution des consignes données aux personnels placés sous votre autorité. Dans ce cadre, vous assurez la gestion tant administrative qu’opérationnelle d’une ou plusieurs brigades d’ASVP afin d’appliquer les orientations de la politique de déplacement urbain en matière de stationnement payant, mais aussi du Code de la santé publique et du Code de l’environnement.
Vous accompagnez les agents en étant au moins à 70% de votre temps sur le terrain, vous les guidez vers les nouveaux outils de contrôle du stationnement payant et notamment LAPI/back-office et sur les infractions au RSD et au Code de l’environnement.
Profils recherchés
Vous maîtrisez le cadre d’intervention de la Police Municipale, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique), ou vous êtes capable et motivé à les acquérir ou à les perfectionner.
Vous détenez le permis B.
Vous avez une expérience dans des missions d’encadrement d’agents de Police Municipale ou de militaires, et vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.
Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maîtrisez l’outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez de la capacité à analyser une situation et à rendre compte.
La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.
Indications complémentaires :
- Agrément du Préfet et du Procureur de la République + Assermentation
Vous détenez le permis B.
Vous avez une expérience dans des missions d’encadrement d’agents de Police Municipale ou de militaires, et vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.
Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maîtrisez l’outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez de la capacité à analyser une situation et à rendre compte.
La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.
Indications complémentaires :
- Agrément du Préfet et du Procureur de la République + Assermentation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier des avantages et équipements suivants :
- Armement individuel, catégorie B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml
- Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense
- Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection
- Equipement de protection collectif, bouclier
- Politique active de formation en interne et CNFPT. Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo
Rémunération :
Régime indemnitaire: Indemnités Spécifiques de Fonction et d'Engagement:
- part fixe mensuelle au taux maximum de 32%
- part variable mensuelle: 291.66 € brut
Sous conditions : Prime de fin d’année à 1836 € brut et prime d’intéressement à 457€ brut
Titres restaurants d’une valeur de 170€ mensuelle avec une participation de la Ville de Lyon à hauteur de 60%
Autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
- Horaires particuliers et Travail week-end et jours fériés par roulement
- Travail en extérieur
- Armement individuel, catégorie B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml
- Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense
- Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection
- Equipement de protection collectif, bouclier
- Politique active de formation en interne et CNFPT. Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo
Rémunération :
Régime indemnitaire: Indemnités Spécifiques de Fonction et d'Engagement:
- part fixe mensuelle au taux maximum de 32%
- part variable mensuelle: 291.66 € brut
Sous conditions : Prime de fin d’année à 1836 € brut et prime d’intéressement à 457€ brut
Titres restaurants d’une valeur de 170€ mensuelle avec une participation de la Ville de Lyon à hauteur de 60%
Autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
- Horaires particuliers et Travail week-end et jours fériés par roulement
- Travail en extérieur
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.