Travailleur social de polyvalence
Offre n° O069260601000443
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Le CCAS anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en coopération avec les services municipaux et en partenariat avec l’État, les collectivités, les organismes de protection sanitaire et sociale et les associations du territoire.
La Ville et le CCAS agissent au quotidien pour accompagner les plus fragiles mais aussi plus largement au bénéfice de l’ensemble des Caladois.
La Ville et le CCAS agissent au quotidien pour accompagner les plus fragiles mais aussi plus largement au bénéfice de l’ensemble des Caladois.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 Rue de la Paix, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mission du CCAS de « lutte contre l’exclusion sociale
Assurer les missions d’accueil, d’information, d’orientation, d’évaluation et d’accompagnement social auprès des habitants de Villefranche sur Saône
Participer à la prévention des expulsions locatives et des impayés de loyer
Réceptionner des demandes d’enquêtes sociales envoyées par la sous-préfecture
Saisir des demandes d’enquête dans le logiciel métier
Transmettre des enquêtes au référent social de la situation (CCAS, Maison du Rhône)
Réaliser l’enquête
Présenter l’enquête pour validation au Président du CCAS
Envoyer l’enquête au tribunal ou à la sous-préfecture
Participer aux commissions expulsion
Réceptionner l’ordre du jour de la commission
Recueillir d’informations pour les situations connues
Saisir la commission dans le logiciel métier
Présenter la commission au Président du CCAS
Présenter les situations à la commission
Réaliser un compte rendu de la commission
Participer à l’accompagnement social global des usagers
Conduire des entretiens dans le cadre d’un suivi ponctuel ou d’un accompagnement social, au service ou à domicile
Evaluer la situation et orienter l’usager vers les organismes et dispositifs existants
Contribuer à l’ouverture des droits des personnes
Instruire les demandes d’aide facultative et légale et les saisir sur le logiciel métier
Être en lien avec les partenaires pour une intervention coordonnée
Etablir des signalements dans le cadre de la protection des majeurs et mineurs
Présenter les dossiers au Conseil d’Administration
Présenter les dossiers de demande d’aide facultative au Président du CCAS en amont du CA en apportant une expertise sociale.
Faire le lien pour les demandes incomplètes auprès des partenaires à l’origine de la demande
Etablir le bordereau
Présenter les dossiers lors du CA
Rendre compte des décisions pour la comptabilité
Gérer en urgence des situations d’indigences
Recevoir en urgence les familles afin de faire une évaluation de la situation
Faire le lien avec les organismes
Etablir un certificat d’indigence et le transmettre au service d’Etat civil
Contribuer à la mise en place d’actions collectives
Mettre en place et animer des actions collectives, d’information et de prévention pour répondre aux besoins identifiés des usagers.
Savoir mobiliser les partenaires autour d’un projet et assurer la conduite de réunion.
Mettre en place des outils de bilan et d’évaluation des actions.
Participer au développement de la reconnaissance du service en interne et en externe
Rendre compte de son activité à la hiérarchie administrative et politique par la tenue de statistiques et la rédaction de compte rendu.
Assurer une veille sociale et juridique des dispositifs
Effectuer l’archivage des anciens dossiers
Participer à la vie du service (réunion d’équipe, APP).
Participer aux différentes instances partenariales du territoire et impulser des rencontres avec les partenaires du secteur.
Accueillir et former des stagiaires en études supérieures dans le domaine médico-social.
Assurer les missions d’accueil, d’information, d’orientation, d’évaluation et d’accompagnement social auprès des habitants de Villefranche sur Saône
Participer à la prévention des expulsions locatives et des impayés de loyer
Réceptionner des demandes d’enquêtes sociales envoyées par la sous-préfecture
Saisir des demandes d’enquête dans le logiciel métier
Transmettre des enquêtes au référent social de la situation (CCAS, Maison du Rhône)
Réaliser l’enquête
Présenter l’enquête pour validation au Président du CCAS
Envoyer l’enquête au tribunal ou à la sous-préfecture
Participer aux commissions expulsion
Réceptionner l’ordre du jour de la commission
Recueillir d’informations pour les situations connues
Saisir la commission dans le logiciel métier
Présenter la commission au Président du CCAS
Présenter les situations à la commission
Réaliser un compte rendu de la commission
Participer à l’accompagnement social global des usagers
Conduire des entretiens dans le cadre d’un suivi ponctuel ou d’un accompagnement social, au service ou à domicile
Evaluer la situation et orienter l’usager vers les organismes et dispositifs existants
Contribuer à l’ouverture des droits des personnes
Instruire les demandes d’aide facultative et légale et les saisir sur le logiciel métier
Être en lien avec les partenaires pour une intervention coordonnée
Etablir des signalements dans le cadre de la protection des majeurs et mineurs
Présenter les dossiers au Conseil d’Administration
Présenter les dossiers de demande d’aide facultative au Président du CCAS en amont du CA en apportant une expertise sociale.
Faire le lien pour les demandes incomplètes auprès des partenaires à l’origine de la demande
Etablir le bordereau
Présenter les dossiers lors du CA
Rendre compte des décisions pour la comptabilité
Gérer en urgence des situations d’indigences
Recevoir en urgence les familles afin de faire une évaluation de la situation
Faire le lien avec les organismes
Etablir un certificat d’indigence et le transmettre au service d’Etat civil
Contribuer à la mise en place d’actions collectives
Mettre en place et animer des actions collectives, d’information et de prévention pour répondre aux besoins identifiés des usagers.
Savoir mobiliser les partenaires autour d’un projet et assurer la conduite de réunion.
Mettre en place des outils de bilan et d’évaluation des actions.
Participer au développement de la reconnaissance du service en interne et en externe
Rendre compte de son activité à la hiérarchie administrative et politique par la tenue de statistiques et la rédaction de compte rendu.
Assurer une veille sociale et juridique des dispositifs
Effectuer l’archivage des anciens dossiers
Participer à la vie du service (réunion d’équipe, APP).
Participer aux différentes instances partenariales du territoire et impulser des rencontres avec les partenaires du secteur.
Accueillir et former des stagiaires en études supérieures dans le domaine médico-social.
Profils recherchés
Connaissances théoriques, règlementaires, procédurales et capacité à les mettre en pratique,
Respect de la déontologie et du secret professionnel,
Utilisation des outils informatiques et bureautiques,
Expression écrite et orale,
Conduite de réunion, animation de groupe,
Maîtrise des techniques d’entretien et de la méthodologie d’intervention sociale,
Création et développement d’outils,
Ecoute active et reformulation,
Gestion de situation de crise et de conflit.
Rigeur/Sens de l'organisation/Capacité d'adaptation/Travail en équipe
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou d’un diplôme équivalent.
Respect de la déontologie et du secret professionnel,
Utilisation des outils informatiques et bureautiques,
Expression écrite et orale,
Conduite de réunion, animation de groupe,
Maîtrise des techniques d’entretien et de la méthodologie d’intervention sociale,
Création et développement d’outils,
Ecoute active et reformulation,
Gestion de situation de crise et de conflit.
Rigeur/Sens de l'organisation/Capacité d'adaptation/Travail en équipe
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou d’un diplôme équivalent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474626000
Informations complémentaires
Transmettez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires) ou votre attestation d’inscription sur liste d’aptitude, à l’adresse suivante : recrutement@villefranche.net
Adresse de l'employeur
CCAS de Villefranche-sur-Saône
>183 Rue de la Paix
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE
>183 Rue de la Paix
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAÔNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
