Apprenti(e)

Offre n° O069260601001943
Publiée le 01/06/2026

Synthèse de l'offre

Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieu de travail
DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le SDMIS est un établissement public, chargé de la prévention et de l'évaluation des risques de sécurité civile, de la préparation des mesures de sauvegarde et de l'organisation des moyens de secours, de la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement, des secours et des soins d'urgence aux personnes qui intervient dans le cadre du secours à personne et d’incendie.
Il intervient sur le territoire de la métropole de Lyon et du département du Rhône.
Pour assurer son bon fonctionnement, le SDMIS mobilise chaque jour 1 316 sapeurs-pompiers professionnels, 350 personnels administratifs, techniques et spécialisés, et 5 200 sapeurs-pompiers volontaires.
Le groupement finances a pour mission :
- La préparation budgétaire (élaboration des documents budgétaire et suivi budgétaire) / Élaboration de stratégies financières / analyses financières
- L’exécution comptable, la gestion des immobilisations, l’inventaire comptable et la gestion des amortissements ;
- La gestion des ressources financières ;
- La gestion de la dette et de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
Accompagné(e) par votre maître d’apprentissage, vous aurez pour missions :
Gestion comptable - Assister les agents de l’exécution budgétaire dans leurs tâches quotidiennes :
• Vérifications de la conformité des bons de commande aux règles de la comptabilité publique et des marchés du SDMIS
• Exécution financière des marchés publics en lien avec les groupements acheteurs
• Enregistrement et mandatements des factures
• Suivi des seuils financiers des marchés publics et des lignes de crédits
• Relations avec les fournisseurs et les groupements acheteurs

Suivi budgétaire :
• Mise à jour de tableaux de suivi de l’exécution budgétaire
• Suivi des crédits (engagés, mandatés, disponibles)
• Aide à la préparation des documents budgétaires
• Accompagnement pour le passage au Compte Financier Unique (CFU)
Projets :
• État des lieux des missions et activités des 3 bureaux composant le groupement des finances
• Recensement des principaux documents de référence
• Formalisation des procédures associées.
Profils recherchés
• Niveau d’études Bac +2 en gestion et comptabilité (type BTS comptabilité et gestion)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Être force de proposition
• Respect des procédures
• Aisance avec les chiffres
• Savoir travailler en équipe
• Discrétion
• Curiosité et motivation

Contact et modalités de candidature

Contact
04 72 84 37 78
Informations complémentaires
Contact : Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse gfin@sdmis.fr en précisant l’objet : « Candidature alternance – assistant de gestion comptable et financière »

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.