Chef / Cheffe de projet développement durable (F/H)
Offre n° O069260601002040
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé.e d’actions et de projets transversaux dans le cadre de la démarche Développement humain durable (DHD) de la Ville. Le/la chef/cheffe de projets à pour mission d'assurer le déploiement de la feuille de route de Développement Humain Durable inscrite dans l'agenda Vénissieux 2030 : Une ville Humaine et Durable, Solidaire et Citoyenne. Un certain nombre d'actions sont portés en propre par le/la chef/cheffe de projet, d'autre en soutiens et une partie en veille. L'ensemble de ses actions sot réalisé en lien étroit avec les directions de la Ville. Le/la chef/cheffe de projet à pour mission de valoriser les initiatives et actions faites par les directions qui touchent au DHD, sans forcément être intégrées à l'agenda Vénissieux 2030. Enfin, le/la chef/cheffe de projet se positionne en tant que facilitateur après des directions pour les aider à monter en compétence sur les enjeux du DHD, les aider à explorer et/ou structurer des actions de DHD.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la stratégie de développement durable de la ville
Piloter sous la direction du responsable de service les différents projets transversaux sur le Développement durable (Agenda 21, labellisation Territoire Engagé Transition Écologique...)
Piloter des actions et groupes de travail sur le développement durable
Participer à la rédaction des notes et rapports
Appuyer l'animation faciliter la coordination de la stratégie de développement durable avec l'animation du réseau des référents DHD
Promotion des enjeux de l’environnement et du développement durable et appui aux directions
Représenter la Ville auprès des partenaires sur les thématiques du développement durable
Participer à la promotion interne et externe de la politique développement durable
Concevoir et/ou animer auprès des publics et des agents des évènements sur les thèmes du développement durable (gestion des déchets, compostage, biodiversité)
Participer à l’organisation des évènements en lien avec le développement durable ou la propreté
Être une ressource pour les autres directions afin de les aider à mettre en place des projets de développement durable
Être en veille sur les initiatives des directions en matière de Développement Durable afin de valoriser leurs actions
Participation à la gestion administrative du service
Assurer le suivi de marchés publics en lien avec la stratégie de développement durable (BEGES, Conseiller TETE-CAE, animations...)
Assurer le suivi du budget associé au Développement Durable avec le responsable du service
Missions spécifiques liées au DHD
Pilotage et construction annuels du plan de sensibilisation pour les agents (interne) et les acteurs du territoire (externe). Gestion du budget associé
Coordination de l'observatoire photographie de la Ville
Réflexion à l'amélioration des pratiques en matière d'évènementiel au sein de la Ville
Accompagnement à la monté en compétence/structuration du réemploi dans les activités des la ville.
Participation à l'élaboration du Budget Vert en tant que ressource méthodologique.
Animer le réseau des entreprises vénissianne engagé sur les sujets de RSE et organiser le Conseil Citoyen de Développement Humain Durable, l'instance de participation citoyenne sur ces sujets.
Missions secondaires liées au DHD
Contribution à l'observatoire de l'habitat sur le volet DHD
Soutien à la mise en œuvre d'une trame verte/bleue/noir sur la commune
Suivi de l'ENS des Grandes Terres
Soutien à la création d'une politique d'achat exemplaire
Assurer le lien avec la Métropole sur les différents réseaux plans d'action (PCAET, PLPDMA)
Soutien et coordination d'action de développement durable pour le public scolaire et la petite enfance
Piloter sous la direction du responsable de service les différents projets transversaux sur le Développement durable (Agenda 21, labellisation Territoire Engagé Transition Écologique...)
Piloter des actions et groupes de travail sur le développement durable
Participer à la rédaction des notes et rapports
Appuyer l'animation faciliter la coordination de la stratégie de développement durable avec l'animation du réseau des référents DHD
Promotion des enjeux de l’environnement et du développement durable et appui aux directions
Représenter la Ville auprès des partenaires sur les thématiques du développement durable
Participer à la promotion interne et externe de la politique développement durable
Concevoir et/ou animer auprès des publics et des agents des évènements sur les thèmes du développement durable (gestion des déchets, compostage, biodiversité)
Participer à l’organisation des évènements en lien avec le développement durable ou la propreté
Être une ressource pour les autres directions afin de les aider à mettre en place des projets de développement durable
Être en veille sur les initiatives des directions en matière de Développement Durable afin de valoriser leurs actions
Participation à la gestion administrative du service
Assurer le suivi de marchés publics en lien avec la stratégie de développement durable (BEGES, Conseiller TETE-CAE, animations...)
Assurer le suivi du budget associé au Développement Durable avec le responsable du service
Missions spécifiques liées au DHD
Pilotage et construction annuels du plan de sensibilisation pour les agents (interne) et les acteurs du territoire (externe). Gestion du budget associé
Coordination de l'observatoire photographie de la Ville
Réflexion à l'amélioration des pratiques en matière d'évènementiel au sein de la Ville
Accompagnement à la monté en compétence/structuration du réemploi dans les activités des la ville.
Participation à l'élaboration du Budget Vert en tant que ressource méthodologique.
Animer le réseau des entreprises vénissianne engagé sur les sujets de RSE et organiser le Conseil Citoyen de Développement Humain Durable, l'instance de participation citoyenne sur ces sujets.
Missions secondaires liées au DHD
Contribution à l'observatoire de l'habitat sur le volet DHD
Soutien à la mise en œuvre d'une trame verte/bleue/noir sur la commune
Suivi de l'ENS des Grandes Terres
Soutien à la création d'une politique d'achat exemplaire
Assurer le lien avec la Métropole sur les différents réseaux plans d'action (PCAET, PLPDMA)
Soutien et coordination d'action de développement durable pour le public scolaire et la petite enfance
Profils recherchés
Formation supérieure en animation des politiques publiques et/ou en environnement / développement durable.
Expériences souhaitées dans une collectivité territoriale sur le même type de poste.
Compétences et qualités :
Capacité de synthèse
Technique de communication et d’animation
Travail transversal
Conduite de projet
Rigueur et méthodologie de reporting
Diplomatie, écoute, calme
Autonomie
Travail en équipe
Rigueur
Réactivité
Connaissance sur les politiques publiques de développement durable
Connaissance en développement durable, écologie, environnement
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Connaissance sur les normes environnementales
Connaissances en gestion budgétaire et marchés publics
Expériences souhaitées dans une collectivité territoriale sur le même type de poste.
Compétences et qualités :
Capacité de synthèse
Technique de communication et d’animation
Travail transversal
Conduite de projet
Rigueur et méthodologie de reporting
Diplomatie, écoute, calme
Autonomie
Travail en équipe
Rigueur
Réactivité
Connaissance sur les politiques publiques de développement durable
Connaissance en développement durable, écologie, environnement
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Connaissance sur les normes environnementales
Connaissances en gestion budgétaire et marchés publics
Contact et modalités de candidature
Contact
Auprès de Arthur LEVASSEUR et de Alain VALERY au 04 72 21 45 06
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de Ville - 5 avenue Marcel Houël
Cycles de travail : 37h30
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Parfois travail en soirée et week-end
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 37h30
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Parfois travail en soirée et week-end
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.