Gestionnaire Administratif et financier
Offre n° O069260602001252
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
571 Allee des Grands Champs, Sain-Bel (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
le Syndicat de Rivières Brévenne-Turdine recherche un(e) gestionnaire administratif et financier . Il/elle intégrera une équipe de 5 agents (1 directeur et 4 ingénieurs/technicien), le poste est vacant suite à la mutation dans une autre collectivité de la gestionnaire administrative, financière et RH.
Missions / conditions d'exercice
• Assistance transversale à la direction sur la gestion administrative, financière et les ressources humaines de la structure ;
• Secrétariat, gestion du courrier, archivage, classement, gestion des listings (élus, partenaires, comité de rivière, commissions, etc.) ;
• Gestion logistique et matérielle de la structure : achat fournitures, EPI, gestion des locaux, etc. ;
• Gestion des ressources humaines : suivi des carrières et du dossier des agents, rédaction et suivi des contrats de travail, des arrêtés (avancements…), gestion des arrêts maladie, déclarations sociales, aménagement du temps de travail, télétravail, etc. ;
• Etablissement des paies ;
• Gestion des assemblées : envoi des convocations et rapports, rédaction des compte rendus de comités syndicaux ;
• Rédaction et suivi des actes administratifs : délibérations, arrêtés ;
• Elaboration et exécution du budget de la structure : mandatement des factures et suivi des engagements, liquidation des recettes, suivi de la trésorerie, relations avec la Perception ;
• Etablissement et suivi des outils de prospective financière, gestion des emprunts, lignes de trésorerie, etc. ;
• Elaboration et suivi des dossiers de subventions ;
• Suivi administratif et financier des marchés publics : préparation, envoi et suivi des pièces administratives, publication et suivi des consultations, mandatement des acomptes, émission des états financiers pour le comptable public ;
• Assistance administrative aux collaborateurs de la structure
• Secrétariat, gestion du courrier, archivage, classement, gestion des listings (élus, partenaires, comité de rivière, commissions, etc.) ;
• Gestion logistique et matérielle de la structure : achat fournitures, EPI, gestion des locaux, etc. ;
• Gestion des ressources humaines : suivi des carrières et du dossier des agents, rédaction et suivi des contrats de travail, des arrêtés (avancements…), gestion des arrêts maladie, déclarations sociales, aménagement du temps de travail, télétravail, etc. ;
• Etablissement des paies ;
• Gestion des assemblées : envoi des convocations et rapports, rédaction des compte rendus de comités syndicaux ;
• Rédaction et suivi des actes administratifs : délibérations, arrêtés ;
• Elaboration et exécution du budget de la structure : mandatement des factures et suivi des engagements, liquidation des recettes, suivi de la trésorerie, relations avec la Perception ;
• Etablissement et suivi des outils de prospective financière, gestion des emprunts, lignes de trésorerie, etc. ;
• Elaboration et suivi des dossiers de subventions ;
• Suivi administratif et financier des marchés publics : préparation, envoi et suivi des pièces administratives, publication et suivi des consultations, mandatement des acomptes, émission des états financiers pour le comptable public ;
• Assistance administrative aux collaborateurs de la structure
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maîtrise du cadre réglementaire en comptabilité et finances publiques.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, ...) et bureautiques ainsi que les règles de rédaction
administrative. La connaissance des logiciels COSOLUCE serait un plus.
Qualités relationnelles :
Rigueur, réactivité, adaptabilité, disponibilité, écoute.
Capacité à travailler en équipe et à progresser.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition
Discrétion et respect de la confidentialité
Maîtrise du cadre réglementaire en comptabilité et finances publiques.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, ...) et bureautiques ainsi que les règles de rédaction
administrative. La connaissance des logiciels COSOLUCE serait un plus.
Qualités relationnelles :
Rigueur, réactivité, adaptabilité, disponibilité, écoute.
Capacité à travailler en équipe et à progresser.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition
Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Mathias LOUIS (Directeur) 06 23 10 48 43
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Horaires réguliers 35h00
- RIFSEEP
- Tickets restaurant
- CNAS
- Horaires réguliers 35h00
- RIFSEEP
- Tickets restaurant
- CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.