Responsable équipe éboueurs ESC (H/F)
Offre n° O069260603000193
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 117 Rue de Gerland, Lyon (Rhône (69))
- 24 Rue de Cyprian, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l’espace public en proximité sur le territoire de la Métropole. Ses services dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, à la propreté urbaine, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal, travaillent au quotidien avec les directions de territoire, et particulièrement avec les subdivisions de voirie, de nettoiement, de collecte pour répondre aux besoins des habitants.
Le service appui à l’exploitation (SAE) intervient en tant que prestataire interne opérationnel auprès des subdivisions de nettoiement et de collecte et met à disposition des moyens tant humains que matériels.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l’espace public en proximité sur le territoire de la Métropole. Ses services dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, à la propreté urbaine, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal, travaillent au quotidien avec les directions de territoire, et particulièrement avec les subdivisions de voirie, de nettoiement, de collecte pour répondre aux besoins des habitants.
Le service appui à l’exploitation (SAE) intervient en tant que prestataire interne opérationnel auprès des subdivisions de nettoiement et de collecte et met à disposition des moyens tant humains que matériels.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du responsable de l’Unité d’Appui à l’Exploitation Collecte (UAEC) et dans une logique de « prestataire interne » pour le compte des subdivisions de collecte et de l’unité collecte sélective, vous animez et coordonnez les équipes d’éboueurs et de conducteurs de l’équipe secours en les mettant à disposition des trois subdivisions de collecte.
- encadrer et manager les équipes d’éboueurs remplaçants en collaboration avec les adjoints d’exploitation,
- assurer le suivi et la gestion administrative du personnel régie en relation avec les subdivisions de collecte,
- assurer la gestion du personnel intérimaire (contacts avec l’entreprise titulaire du marché d’intérim, suivi au quotidien du personnel intérimaire, commandes de personnel…),
- réaliser des contrôles de prestations effectués par le personnel régie ou intérimaire sur les différents sites d’affectation,
- gérer l’activité, traiter les demandes de remplacements des éboueurs et conducteurs, assurer des échanges réguliers avec les subdivisions,
- optimiser les moyens au démarrage en affectant du personnel régie ou/et du personnel intérimaire avec possibilité d’effectuer des déplacements d’agents entre les différents sites,
- travailler en binôme avec le responsable équipe conducteur et assurer son remplacement,
- renseigner les subdivisions sur le personnel mis à disposition via l’outil SPOC,
- assurer des missions en remplacement ponctuel au sein du Service d’Appui à l’Exploitation pour assurer les missions essentielles au maintien de la continuité de service,
- accompagner, participer à la formation et favoriser l’intégration des nouveaux arrivants,
- gérer le matériel, commander les EPI, gestion des vêtements de prêt, casiers,…
- participer au dispositif de viabilité hivernale.
Pour optimiser et faciliter l’exercice des missions de l’unité nécessitant une coordination avec votre binôme sur les ressources éboueurs et conducteurs , le responsable de l’Unité pourra désigner l’un d’entre vous comme interface et référent sur une mission auprès des interlocuteurs concernés.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : En fonction des besoins, principalement sites de Gerland (117 rue de Gerland 69007 Lyon) et de Kruger (24 rue Cyprian 69100 Villeurbanne).
Horaires : 5h30 - 12h45 du lundi au vendredi et un samedi sur trois.
Déplacements : Fréquents sur le territoire métropolitain.
Spécificités :
- travail en extérieur (sur la voie publique) et en bureau,
- participation aux astreintes de viabilité hivernale,
- conditions d'exécution du travail :
- astreintes (hivernales et sécurité),
- peut être appelé à travailler les samedis et jours fériés,
- relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes,
- déplacements en V.L. fréquents.
Sous la responsabilité du responsable de l’Unité d’Appui à l’Exploitation Collecte (UAEC) et dans une logique de « prestataire interne » pour le compte des subdivisions de collecte et de l’unité collecte sélective, vous animez et coordonnez les équipes d’éboueurs et de conducteurs de l’équipe secours en les mettant à disposition des trois subdivisions de collecte.
- encadrer et manager les équipes d’éboueurs remplaçants en collaboration avec les adjoints d’exploitation,
- assurer le suivi et la gestion administrative du personnel régie en relation avec les subdivisions de collecte,
- assurer la gestion du personnel intérimaire (contacts avec l’entreprise titulaire du marché d’intérim, suivi au quotidien du personnel intérimaire, commandes de personnel…),
- réaliser des contrôles de prestations effectués par le personnel régie ou intérimaire sur les différents sites d’affectation,
- gérer l’activité, traiter les demandes de remplacements des éboueurs et conducteurs, assurer des échanges réguliers avec les subdivisions,
- optimiser les moyens au démarrage en affectant du personnel régie ou/et du personnel intérimaire avec possibilité d’effectuer des déplacements d’agents entre les différents sites,
- travailler en binôme avec le responsable équipe conducteur et assurer son remplacement,
- renseigner les subdivisions sur le personnel mis à disposition via l’outil SPOC,
- assurer des missions en remplacement ponctuel au sein du Service d’Appui à l’Exploitation pour assurer les missions essentielles au maintien de la continuité de service,
- accompagner, participer à la formation et favoriser l’intégration des nouveaux arrivants,
- gérer le matériel, commander les EPI, gestion des vêtements de prêt, casiers,…
- participer au dispositif de viabilité hivernale.
Pour optimiser et faciliter l’exercice des missions de l’unité nécessitant une coordination avec votre binôme sur les ressources éboueurs et conducteurs , le responsable de l’Unité pourra désigner l’un d’entre vous comme interface et référent sur une mission auprès des interlocuteurs concernés.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : En fonction des besoins, principalement sites de Gerland (117 rue de Gerland 69007 Lyon) et de Kruger (24 rue Cyprian 69100 Villeurbanne).
Horaires : 5h30 - 12h45 du lundi au vendredi et un samedi sur trois.
Déplacements : Fréquents sur le territoire métropolitain.
Spécificités :
- travail en extérieur (sur la voie publique) et en bureau,
- participation aux astreintes de viabilité hivernale,
- conditions d'exécution du travail :
- astreintes (hivernales et sécurité),
- peut être appelé à travailler les samedis et jours fériés,
- relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes,
- déplacements en V.L. fréquents.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- capacités en management d’équipes, expérience confirmée,
- capacités relationnelles : diplomatie, sens de l’écoute, du dialogue, savoir rendre compte, alerter la hiérarchie et être force de proposition,
- connaissance de l’environnement de la propreté,
- connaissance des missions et activités de la collecte.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
- capacités en management d’équipes, expérience confirmée,
- capacités relationnelles : diplomatie, sens de l’écoute, du dialogue, savoir rendre compte, alerter la hiérarchie et être force de proposition,
- connaissance de l’environnement de la propreté,
- connaissance des missions et activités de la collecte.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 03/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15107.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.