Responsable de Pôle - Aide légale (H/F)
Offre n° O069260604000352
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités et de l'Action Sociale est composé de plus de 80 agents, intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : Le pôle Action sociale (gestion des aides légales et facultatives, suivi individuel des personnes en difficultés, animation territoriale et partenariale de l'Action Sociale). Le pôle 3ème âge (services d'aides, des soins infirmiers et de portage de repas à domicile, 2 résidences autonomie, 2 foyers-soleil, 1 accueil de jour, 1 accueil médicalisé, 1 service d'animation en lien avec l'Office Municipal des Retraités), Le pôle habitat logement (conseil orientation aux personnes en recherche de logement, suivi de la programmation de logement social), Le pôle ressources sous la responsabilité du directeur, vient en support aux ces trois pôles. Dans le cadre d'une nouvelle dynamique collective, d'un management fondé sur l'écoute, la responsabilisation, la transversalité, et l'innovation, la direction des Solidarités et de l'Action Sociale recrute son Responsable du secteur aides légales et facultatives. Il supervise une équipe de 8 agents composée de 6 instructeurs dossiers et de 2 agents d'accueil. Sous l’autorité de la responsable du pôle Action sociale, le responsable du secteur des aides légales et facultatives veille à garantir un accueil et un accompagnement de qualité des bénéficiaires, en favorisant l’accès aux droits dans une démarche transversale et proactive d’« aller vers
Missions / conditions d'exercice
Piloter et organiser le secteur des aides légales et facultatives
Encadrer, accompagner et animer l’équipe composée des instructeurs et des agents d’accueil afin de garantir un fonctionnement efficace et une dynamique collective de travail
Organiser l’activité du secteur en veillant à la continuité du service public et à la bonne répartition des missions entre les agents
Assurer le suivi administratif et RH de l’équipe (congés, absences, formations, entretiens annuels) et accompagner le développement des compétences
Animer les réunions de service, favoriser la circulation de l’information et garantir la bonne diffusion des orientations de la direction
Veiller à l’application, à l’harmonisation et à l’actualisation des procédures internes ainsi qu’au respect du cadre réglementaire
Concevoir et suivre des outils de pilotage et des tableaux de bord permettant d’évaluer l’activité du secteur et d’en assurer le reporting auprès de la hiérarchie
Superviser l’instruction des aides sociales et garantir l’accès aux droits
Superviser l’instruction et le suivi des demandes d’aides légales et facultatives dans le respect des procédures et des délais réglementaires
Organiser et coordonner le traitement des dispositifs de domiciliation et des autres aides sociales relevant du secteur
Préparer, organiser et animer les commissions d’attribution des aides en lien avec les travailleurs sociaux et les élus
Apporter un appui technique et réglementaire aux agents afin de sécuriser le traitement des situations complexes ou sensibles
Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’action sociale et accompagner l’équipe dans l’évolution des pratiques professionnelles
Garantir un accueil de qualité favorisant l’accès aux droits des usagers dans une logique d’accompagnement, de transversalité et d’« aller vers ».
Contribuer au développement de l’action sociale territoriale
Participer aux projets, actions et démarches transversales portés par la Direction des Solidarités et de l’Action Sociale
Contribuer à l’analyse des besoins sociaux du territoire et participer à l’évaluation des dispositifs d’aide afin d’identifier les besoins émergents
Développer et renforcer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux du territoire
Participer à l’amélioration continue des dispositifs et proposer des adaptations visant à faciliter l’accès aux droits et la qualité du service rendu
Intervenir en appui des équipes sociales sur des situations complexes nécessitant une expertise ou un accompagnement renforcé
Piloter ou contribuer à des projets transversaux et à des démarches innovantes visant à renforcer l’accompagnement des publics vulnérables
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 37h/ 37,5h/ 39h
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Encadrer, accompagner et animer l’équipe composée des instructeurs et des agents d’accueil afin de garantir un fonctionnement efficace et une dynamique collective de travail
Organiser l’activité du secteur en veillant à la continuité du service public et à la bonne répartition des missions entre les agents
Assurer le suivi administratif et RH de l’équipe (congés, absences, formations, entretiens annuels) et accompagner le développement des compétences
Animer les réunions de service, favoriser la circulation de l’information et garantir la bonne diffusion des orientations de la direction
Veiller à l’application, à l’harmonisation et à l’actualisation des procédures internes ainsi qu’au respect du cadre réglementaire
Concevoir et suivre des outils de pilotage et des tableaux de bord permettant d’évaluer l’activité du secteur et d’en assurer le reporting auprès de la hiérarchie
Superviser l’instruction des aides sociales et garantir l’accès aux droits
Superviser l’instruction et le suivi des demandes d’aides légales et facultatives dans le respect des procédures et des délais réglementaires
Organiser et coordonner le traitement des dispositifs de domiciliation et des autres aides sociales relevant du secteur
Préparer, organiser et animer les commissions d’attribution des aides en lien avec les travailleurs sociaux et les élus
Apporter un appui technique et réglementaire aux agents afin de sécuriser le traitement des situations complexes ou sensibles
Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’action sociale et accompagner l’équipe dans l’évolution des pratiques professionnelles
Garantir un accueil de qualité favorisant l’accès aux droits des usagers dans une logique d’accompagnement, de transversalité et d’« aller vers ».
Contribuer au développement de l’action sociale territoriale
Participer aux projets, actions et démarches transversales portés par la Direction des Solidarités et de l’Action Sociale
Contribuer à l’analyse des besoins sociaux du territoire et participer à l’évaluation des dispositifs d’aide afin d’identifier les besoins émergents
Développer et renforcer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux du territoire
Participer à l’amélioration continue des dispositifs et proposer des adaptations visant à faciliter l’accès aux droits et la qualité du service rendu
Intervenir en appui des équipes sociales sur des situations complexes nécessitant une expertise ou un accompagnement renforcé
Piloter ou contribuer à des projets transversaux et à des démarches innovantes visant à renforcer l’accompagnement des publics vulnérables
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 37h/ 37,5h/ 39h
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Profils recherchés
Formation
Assistant(e) social(e)
Compétences et qualités
Techniques d'accompagnement social et budgétaire de la personne
Techniques de gestion de conflits et de stress
Capacité à manager des équipes
Capacité à produire des bilans quantitatifs et qualitatifs
Sens du travail en équipe
Diplomatie et écoute - d'initiative,
Autonomie, rigueur et responsabilité
Capacité de distanciation
Connaissance de la réglementation dans le domaine de l'action sociale
Connaissances de l'organisation des collectivités
Qualité rédactionnelle
Connaissance des enjeux de la transition numérique dans les services publics sociaux
Assistant(e) social(e)
Compétences et qualités
Techniques d'accompagnement social et budgétaire de la personne
Techniques de gestion de conflits et de stress
Capacité à manager des équipes
Capacité à produire des bilans quantitatifs et qualitatifs
Sens du travail en équipe
Diplomatie et écoute - d'initiative,
Autonomie, rigueur et responsabilité
Capacité de distanciation
Connaissance de la réglementation dans le domaine de l'action sociale
Connaissances de l'organisation des collectivités
Qualité rédactionnelle
Connaissance des enjeux de la transition numérique dans les services publics sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Zaira BRAHMI au 04 72 21 44 84
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.