Chauffagiste F/H
Offre n° O069260604000552
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Avenue des Cottages, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'activité de régie thermique, placé sous l'autorité d'un surveillant de travaux, et au sein d'une équipe de 4 agents techniques vous assurez l'exploitation, la maintenance préventive et curative des installations de production distribution de chaud et froid des bâtiments municipaux de votre secteur d'intervention géographique.
Vous rendez compte de votre activité en assurant la qualité des relations entre le standard SVP, les personnels de la maintenance déléguée et/ ou du traitement d'air, les utilisateurs des bâtiments, les agents des autres services de la ville et les entreprises.
Pour des raisons de continuité de service, vous pouvez ponctuellement intervenir sur un autre secteur géographique.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous réalisez l'exploitation et la maintenance préventive des installations, ainsi que le contrôle et l'analyse de leur bon fonctionnement.
- Vous assurez la mise en route, le réglage et la programmation des installations.
- Vous prenez en charge la maintenance corrective des installations, mettez les équipements en sécurité en cas de danger et procédez au réglage des organes de contrôle de sécurité.
- Vous participez au suivi de l'activité et à la transmission des informations.
Vous rendez compte de votre activité en assurant la qualité des relations entre le standard SVP, les personnels de la maintenance déléguée et/ ou du traitement d'air, les utilisateurs des bâtiments, les agents des autres services de la ville et les entreprises.
Pour des raisons de continuité de service, vous pouvez ponctuellement intervenir sur un autre secteur géographique.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous réalisez l'exploitation et la maintenance préventive des installations, ainsi que le contrôle et l'analyse de leur bon fonctionnement.
- Vous assurez la mise en route, le réglage et la programmation des installations.
- Vous prenez en charge la maintenance corrective des installations, mettez les équipements en sécurité en cas de danger et procédez au réglage des organes de contrôle de sécurité.
- Vous participez au suivi de l'activité et à la transmission des informations.
Profils recherchés
Vous maîtrisez la maintenance le dépannage des différents organes électrotechniques d'une installation thermique et des paramétrages d'une régulation chauffage
Vous connaissez les principes hydrauliques d'une installation thermique
Vous possédez des notions de la réglementation applicable aux installations thermiques, et connaissez la norme C15 -100 pour la partie qui concerne les missions du poste
Vous avez des notions de la réglementation sécurité ERP et Code du Travail appliquées aux travaux de maintenance, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail
Pédagogue, vous êtes en capacité de mesurer les enjeux et savez rendre compte
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de méthode dans votre travail.
Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe et êtes doté de qualités relationnelles.
Vous connaissez les principes hydrauliques d'une installation thermique
Vous possédez des notions de la réglementation applicable aux installations thermiques, et connaissez la norme C15 -100 pour la partie qui concerne les missions du poste
Vous avez des notions de la réglementation sécurité ERP et Code du Travail appliquées aux travaux de maintenance, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail
Pédagogue, vous êtes en capacité de mesurer les enjeux et savez rendre compte
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de méthode dans votre travail.
Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe et êtes doté de qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires / Recrutement ouvert sans concours avec la possibilité d’intégrer la fonction publique territoriale.
Vos conditions de travail :
- Temps de travail: 37h30 hebdomadaire
- 25 jours de congés + 15 jours de RTT
- Travail du lundi au vendredi
Conditions spécifiques d'exercice :
Possibilité de participer à l'astreinte selon besoin du service et volontariat
Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
- Prime de fin d’année
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Vos conditions de travail :
- Temps de travail: 37h30 hebdomadaire
- 25 jours de congés + 15 jours de RTT
- Travail du lundi au vendredi
Conditions spécifiques d'exercice :
Possibilité de participer à l'astreinte selon besoin du service et volontariat
Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
- Prime de fin d’année
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.