Coordinateur du Programme de Réussite Educative (PRE)
Offre n° O069260604001356
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Coordinateur.trice du Programme de Réussite Educative.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Coordinateur.trice du Programme de Réussite Educative.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Sous la responsabilité administrative du directeur des affaires Sociales et sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l’Education, de la Jeunesse, vous assurez la coordination du Programme de Réussite Educative.
Vos missions sont les suivantes :
1- COORDINATION DU PARCOURS DE REUSSITE EDUCATIVE, (80%)
Pilotage du dispositif :
- Définition et mise en œuvre de la programmation annuelle des actions du PRE en cohérence avec les orientations de l’Etat, les besoins du territoire et la Cité éducative.
- Animation des comités techniques, du comité de pilotage du dispositif et d’instances de concertation.
- Mobilisation, animation et développement d’un réseau partenarial dans le cadre du dispositif (établissements scolaires, partenaires sociaux, médico-sociaux, socio-éducatifs…), dans le respect des circuits hiérarchiques de chaque acteur.
- Elaboration de documents cadres pour la mise en œuvre du dispositif (Contractualisation des parcours, charte de fonctionnement de l’Equipe Pluridisciplinaire de Suivi, documents de suivi des accompagnateurs, etc.).
- Pilotage des actions-ateliers PRE (objectifs, suivi des intervenants)
- Suivi du dispositif, à travers la production de statistiques et de données
- Réalisation des demandes de subvention (ANCT : politique de la ville et cités éducatives, CAF, etc) et bilans correspondants.
- Préparation du budget du dispositif et suivi de son exécution.
Mise en œuvre des actions :
- Encadrement de l’équipe du PRE (2 ETP référents de parcours, une dizaine de contractuels à temps non complet : accompagnateurs).
- Participation à l’Equipe Pluridisciplinaire de Suivi du PRE, en appui aux référentes de parcours, et suivi de son bon fonctionnement.
- Organisation et conception d’outils ressources à destination des accompagnateurs PRE (formation, outils pédagogiques, échange de pratique) en lien avec les référentes de parcours.
- Mise en œuvre, en lien avec les référentes de parcours, d’actions - ateliers à destination des bénéficiaires PRE. Suivi des intervenants.
Transversalité :
- Participation, co-construction, ou co-portage de(s) projets éducatifs transversaux de la direction de l’Education, de la Jeunesse, du Centre Communal d’Action Sociale, de la Politique de la ville et des partenaires du domaine éducatif au sens large. L’axe parentalité est notamment développé dans de nombreux projets et actions.
- Co-pilotage du groupe de travail décrochage/persévérance scolaire de la Cité éducative intercommunale Vénissieux/Saint-Fons en lien direct avec l’Education Nationale et la Ville de Vénisssieux
Evaluation et Veille éducative :
- Suivi et évaluation de la mise en œuvre des parcours par les référentes de parcours.
- Suivi et évaluation des accompagnateurs PRE en lien avec les référentes de parcours.
- Suivi et évaluation des actions en lien avec les prestataires et services/partenaires concernés.
- Mise en œuvre des outils d’évaluation du dispositif (Evaluation ANCT, Cité éducative, autres).
2- REFERENCE DE PARCOURS (20%)
Suivi individualisé auprès d’enfants-jeunes de 2 à 18 ans :
-Co-construction d’un diagnostic partagé avec l’enfant, ses parents, et les professionnels
-Accompagnement de l’enfant et ses parents tout au long du parcours pour sa mise en œuvre (conduite régulière d’entretiens, déplacements sur le territoire selon les besoins).
-Mobilisation des moyens du droit commun et ceux spécifiques du PRE pour la mise en place d’actions individuelles ou collectives.
-Interface entre la famille et les professionnels en lien avec la situation, rendre compte aux partenaires des évolutions dans le cadre du parcours.
-Suivi du lien et de la communication entre les structures et institutions qui interviennent auprès d’un enfant dans le respect des règles déontologiques de confidentialité.
Ingénierie pour la mise en œuvre des parcours :
-Participation à la mise en œuvre et au suivi des accompagnements individuels (accompagnateurs contractuels) et ateliers collectifs (intervenants extérieurs) du PRE
-Contribution au suivi statistique des actions, à leur évaluation et leur évolution.
-Evaluation des parcours par les bénéficiaires et leurs parents
Ce que nous vous offrons
- Poste ouvert aux titulaires sur le cadre d’emploi d’attaché territorial et assistant socio-éducatif et proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle entre 2200€ bruts et 2560€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 2300€ brut pour le cadre d’emploi d’attaché
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Sous la responsabilité administrative du directeur des affaires Sociales et sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l’Education, de la Jeunesse, vous assurez la coordination du Programme de Réussite Educative.
Vos missions sont les suivantes :
1- COORDINATION DU PARCOURS DE REUSSITE EDUCATIVE, (80%)
Pilotage du dispositif :
- Définition et mise en œuvre de la programmation annuelle des actions du PRE en cohérence avec les orientations de l’Etat, les besoins du territoire et la Cité éducative.
- Animation des comités techniques, du comité de pilotage du dispositif et d’instances de concertation.
- Mobilisation, animation et développement d’un réseau partenarial dans le cadre du dispositif (établissements scolaires, partenaires sociaux, médico-sociaux, socio-éducatifs…), dans le respect des circuits hiérarchiques de chaque acteur.
- Elaboration de documents cadres pour la mise en œuvre du dispositif (Contractualisation des parcours, charte de fonctionnement de l’Equipe Pluridisciplinaire de Suivi, documents de suivi des accompagnateurs, etc.).
- Pilotage des actions-ateliers PRE (objectifs, suivi des intervenants)
- Suivi du dispositif, à travers la production de statistiques et de données
- Réalisation des demandes de subvention (ANCT : politique de la ville et cités éducatives, CAF, etc) et bilans correspondants.
- Préparation du budget du dispositif et suivi de son exécution.
Mise en œuvre des actions :
- Encadrement de l’équipe du PRE (2 ETP référents de parcours, une dizaine de contractuels à temps non complet : accompagnateurs).
- Participation à l’Equipe Pluridisciplinaire de Suivi du PRE, en appui aux référentes de parcours, et suivi de son bon fonctionnement.
- Organisation et conception d’outils ressources à destination des accompagnateurs PRE (formation, outils pédagogiques, échange de pratique) en lien avec les référentes de parcours.
- Mise en œuvre, en lien avec les référentes de parcours, d’actions - ateliers à destination des bénéficiaires PRE. Suivi des intervenants.
Transversalité :
- Participation, co-construction, ou co-portage de(s) projets éducatifs transversaux de la direction de l’Education, de la Jeunesse, du Centre Communal d’Action Sociale, de la Politique de la ville et des partenaires du domaine éducatif au sens large. L’axe parentalité est notamment développé dans de nombreux projets et actions.
- Co-pilotage du groupe de travail décrochage/persévérance scolaire de la Cité éducative intercommunale Vénissieux/Saint-Fons en lien direct avec l’Education Nationale et la Ville de Vénisssieux
Evaluation et Veille éducative :
- Suivi et évaluation de la mise en œuvre des parcours par les référentes de parcours.
- Suivi et évaluation des accompagnateurs PRE en lien avec les référentes de parcours.
- Suivi et évaluation des actions en lien avec les prestataires et services/partenaires concernés.
- Mise en œuvre des outils d’évaluation du dispositif (Evaluation ANCT, Cité éducative, autres).
2- REFERENCE DE PARCOURS (20%)
Suivi individualisé auprès d’enfants-jeunes de 2 à 18 ans :
-Co-construction d’un diagnostic partagé avec l’enfant, ses parents, et les professionnels
-Accompagnement de l’enfant et ses parents tout au long du parcours pour sa mise en œuvre (conduite régulière d’entretiens, déplacements sur le territoire selon les besoins).
-Mobilisation des moyens du droit commun et ceux spécifiques du PRE pour la mise en place d’actions individuelles ou collectives.
-Interface entre la famille et les professionnels en lien avec la situation, rendre compte aux partenaires des évolutions dans le cadre du parcours.
-Suivi du lien et de la communication entre les structures et institutions qui interviennent auprès d’un enfant dans le respect des règles déontologiques de confidentialité.
Ingénierie pour la mise en œuvre des parcours :
-Participation à la mise en œuvre et au suivi des accompagnements individuels (accompagnateurs contractuels) et ateliers collectifs (intervenants extérieurs) du PRE
-Contribution au suivi statistique des actions, à leur évaluation et leur évolution.
-Evaluation des parcours par les bénéficiaires et leurs parents
Ce que nous vous offrons
- Poste ouvert aux titulaires sur le cadre d’emploi d’attaché territorial et assistant socio-éducatif et proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle entre 2200€ bruts et 2560€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 2300€ brut pour le cadre d’emploi d’attaché
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
De formation supérieure avec une expérience confirmée au sein des collectivités territoriales (administrative et managériale) et/ou dans les champs de l’éducatif et du social.
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de la Politique de la ville.
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques éducatives et sociales.
- Connaissances en comptabilité publique et gestion budgétaire
-Connaissance du système scolaire et des mécanismes et acteurs de l’orientation
-Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et aux problématiques éducatives (réussite scolaire, parentalité, ouverture socioculturelle, accès aux soins)
Savoir-faire recherchés :
- Capacité à construire des relations et des coopérations avec les acteurs institutionnels, municipaux et associatifs
- Maîtrise de la conduite de projet et du travail en réseau
- Capacité rédactionnelle
- Conduite d'entretiens et de réunions
- Encadrement d’équipes
- Maîtrise des outils d’évaluation des politiques publiques
Savoir-être appréciés :
- Qualités relationnelles
- Aptitudes à travailler en équipe
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Grande capacité d’écoute et relationnelle
- Discrétion et respect des règles de confidentialité
- Curiosité, inventivité, force de proposition
De formation supérieure avec une expérience confirmée au sein des collectivités territoriales (administrative et managériale) et/ou dans les champs de l’éducatif et du social.
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de la Politique de la ville.
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques éducatives et sociales.
- Connaissances en comptabilité publique et gestion budgétaire
-Connaissance du système scolaire et des mécanismes et acteurs de l’orientation
-Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et aux problématiques éducatives (réussite scolaire, parentalité, ouverture socioculturelle, accès aux soins)
Savoir-faire recherchés :
- Capacité à construire des relations et des coopérations avec les acteurs institutionnels, municipaux et associatifs
- Maîtrise de la conduite de projet et du travail en réseau
- Capacité rédactionnelle
- Conduite d'entretiens et de réunions
- Encadrement d’équipes
- Maîtrise des outils d’évaluation des politiques publiques
Savoir-être appréciés :
- Qualités relationnelles
- Aptitudes à travailler en équipe
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Grande capacité d’écoute et relationnelle
- Discrétion et respect des règles de confidentialité
- Curiosité, inventivité, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.