Agent de maîtrise remplaçant collecte et nettoiement (F/H)
Offre n° O069260605000073
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
117 Rue de Gerland, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
Le service d’appui à l’exploitation intervient en tant que prestataire interne opérationnel auprès des subdivisions de nettoiement et de collecte. Il se compose de 3 unités :
- l’unité appui à l'exploitation nettoiement,
- l’unité appui à l'exploitation collecte,
- l'unité appui à l'exploitation logistique,
soit un collectif de plus de 200 agents, dont près de 140 de conducteurs.
Rattaché au responsable de l’unité et appui de l’exploitation, vous assurez des missions de remplacement principalement au sein des subdivisions de collecte et de nettoiement. Les missions de responsable de secteur (privé ou régie) seront celles qui vont vous être confiées le plus régulièrement.
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
Le service d’appui à l’exploitation intervient en tant que prestataire interne opérationnel auprès des subdivisions de nettoiement et de collecte. Il se compose de 3 unités :
- l’unité appui à l'exploitation nettoiement,
- l’unité appui à l'exploitation collecte,
- l'unité appui à l'exploitation logistique,
soit un collectif de plus de 200 agents, dont près de 140 de conducteurs.
Rattaché au responsable de l’unité et appui de l’exploitation, vous assurez des missions de remplacement principalement au sein des subdivisions de collecte et de nettoiement. Les missions de responsable de secteur (privé ou régie) seront celles qui vont vous être confiées le plus régulièrement.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Manager des équipes pouvant aller de 15 à 30 agents :
- être acteur de la prise de décision en fonction de son champ de responsabilités, assumer et porter les décisions,
- assurer la gestion administrative du personnel,
- animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes,
- participer en lien avec l’encadrement à l’ajustement des besoins au démarrage et possibilité d’effectuer les déplacements d’agents entre les différents sites,
- assurer la mise en œuvre des règles en matière d’hygiène et de sécurité,
- accompagner et favoriser l’intégration des nouveaux arrivants : accueil et présentation des subdivisions.
Assurer la gestion de l’activité :
- organiser, planifier et contrôler la collecte des déchets et les opérations de nettoiement du secteur géographique,
- réaliser des contrôles qualité des prestations réalisées sur le secteur par la régie ou les entreprises en lien avec les référentiels de contrôle,
- veiller à la qualité du service rendu dans toutes les phases de déroulement de la collecte et du nettoiement,
- répondre aux réclamations relevant de sa responsabilité et gérer les relations avec le public extérieur (élus, usagers, autres administrations),
- informer et rendre compte régulièrement du déroulement des prestations (ligne hiérarchique, usagers, mairies, régies, …).
Assurer la gestion du matériel :
- être responsable des matériels mis à disposition et des approvisionnements divers,
- contribuer à l'organisation de la viabilité hivernale.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 117 rue de Gerland, 69007 Lyon, mais vous serez amené à vous déplacer entre plusieurs sites sur l'agglomération lyonnaise.
Horaires : En fonction des missions :
- Collecte : matin : 5h15 - 12h30
- Nettoiement : matin : 6h00-12h54/après-midi : 12h36-19h30
Déplacements : fréquents avec un véhicule de pool.
Spécificités :
- astreintes,
- possibilité d'être appelé à travailler hors de son cycle de travail (y compris les samedis, dimanches et jours fériés),
- travail en sites multiples,
- relations fréquentes avec des interlocuteurs internes et externes,
- participation à des réunions.
Manager des équipes pouvant aller de 15 à 30 agents :
- être acteur de la prise de décision en fonction de son champ de responsabilités, assumer et porter les décisions,
- assurer la gestion administrative du personnel,
- animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes,
- participer en lien avec l’encadrement à l’ajustement des besoins au démarrage et possibilité d’effectuer les déplacements d’agents entre les différents sites,
- assurer la mise en œuvre des règles en matière d’hygiène et de sécurité,
- accompagner et favoriser l’intégration des nouveaux arrivants : accueil et présentation des subdivisions.
Assurer la gestion de l’activité :
- organiser, planifier et contrôler la collecte des déchets et les opérations de nettoiement du secteur géographique,
- réaliser des contrôles qualité des prestations réalisées sur le secteur par la régie ou les entreprises en lien avec les référentiels de contrôle,
- veiller à la qualité du service rendu dans toutes les phases de déroulement de la collecte et du nettoiement,
- répondre aux réclamations relevant de sa responsabilité et gérer les relations avec le public extérieur (élus, usagers, autres administrations),
- informer et rendre compte régulièrement du déroulement des prestations (ligne hiérarchique, usagers, mairies, régies, …).
Assurer la gestion du matériel :
- être responsable des matériels mis à disposition et des approvisionnements divers,
- contribuer à l'organisation de la viabilité hivernale.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 117 rue de Gerland, 69007 Lyon, mais vous serez amené à vous déplacer entre plusieurs sites sur l'agglomération lyonnaise.
Horaires : En fonction des missions :
- Collecte : matin : 5h15 - 12h30
- Nettoiement : matin : 6h00-12h54/après-midi : 12h36-19h30
Déplacements : fréquents avec un véhicule de pool.
Spécificités :
- astreintes,
- possibilité d'être appelé à travailler hors de son cycle de travail (y compris les samedis, dimanches et jours fériés),
- travail en sites multiples,
- relations fréquentes avec des interlocuteurs internes et externes,
- participation à des réunions.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- expérience managériale souhaitée : capacité à communiquer, capacité à animer une équipe, capacité à piloter l’activité, capacité à gérer la complexité,
- maîtrise des outils informatiques : excel, word, SIG et messagerie, CCP, et outils embarqués (Galimède),
- connaissances de l’activité de la propreté, en particulier de la collecte des déchets ménagers et du nettoiement,
- connaissances appréciées des véhicules poids lourds,
- permis B exigé,
- aptitude à l’encadrement, à la gestion des conflits, à la résolution de problèmes,
- capacité d’organisation : méthode, rigueur, autonomie.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
- accès à une offre de formation adaptée,
- participation employeur frais de déplacements domicile-travail (75% des abonnements transport en commun et forfait mobilité durable),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres restaurant, accès à l'offre de services du Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales).
- expérience managériale souhaitée : capacité à communiquer, capacité à animer une équipe, capacité à piloter l’activité, capacité à gérer la complexité,
- maîtrise des outils informatiques : excel, word, SIG et messagerie, CCP, et outils embarqués (Galimède),
- connaissances de l’activité de la propreté, en particulier de la collecte des déchets ménagers et du nettoiement,
- connaissances appréciées des véhicules poids lourds,
- permis B exigé,
- aptitude à l’encadrement, à la gestion des conflits, à la résolution de problèmes,
- capacité d’organisation : méthode, rigueur, autonomie.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
- accès à une offre de formation adaptée,
- participation employeur frais de déplacements domicile-travail (75% des abonnements transport en commun et forfait mobilité durable),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres restaurant, accès à l'offre de services du Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 06/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15185.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.