Référent périscolaire
Offre n° O069260605000334
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du (de la) responsable enfance, construit et propose le projet pédagogique du site périscolaire en déclinant le Projet Educatif de Territoire de St Fons. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Activités
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil périscolaire.
• Suivre l'exécution du budget
• Est l’interlocuteur privilégié des partenaires, membres de la communauté éducative et des services sur le groupe scolaire pour toute question relative aux activités périscolaires
• Animer la relation avec les familles avec un rôle de médiation
• Assurer la gestion quotidienne (administrative, budgétaire, matérielle : état de présence, commande de matériel, heures animateurs…). Veille au bon rangement du matériel.
• Animer et encadrer des équipes. Contribue au processus d'évaluation des animateurs, notamment des stagiaires BAFA dans le cadre de leur validation de stage pratique. Fait participer l'équipe d'animation à l’élaboration du projet pédagogique, la méthode et la démarche. Accompagne les animateurs à la conception et l’animation des projets d'activités.
• Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Rendre compte de ses actions au responsable enfance
Liens fonctionnels :
Communication permanente avec les parents et les enfants
Relations avec les services de la ville et prestataires : bibliothèques, etc.
Coopération avec les directeurs et directrices d'école, et les enseignantes et enseignants
Relations avec les institutions et les partenaires ou « contrôleurs » (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales)
Conditions d’exercice
Lieu de travail :
Temps de travail : temps non complet, 24 heures par semaine scolaire, rémunération lissée sur 12 mois, soit 18.57 d’heures de paye sur 52 semaines.
Horaires : 11h00 à 14h00 et de 15h15 à 18h15, en période scolaire. Possibilité heures complémentaires, accueil du matin de 7h30 à 8h30. Mercredis et vacances scolaires sont non travaillés.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : horaires coupées.
Activités
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil périscolaire.
• Suivre l'exécution du budget
• Est l’interlocuteur privilégié des partenaires, membres de la communauté éducative et des services sur le groupe scolaire pour toute question relative aux activités périscolaires
• Animer la relation avec les familles avec un rôle de médiation
• Assurer la gestion quotidienne (administrative, budgétaire, matérielle : état de présence, commande de matériel, heures animateurs…). Veille au bon rangement du matériel.
• Animer et encadrer des équipes. Contribue au processus d'évaluation des animateurs, notamment des stagiaires BAFA dans le cadre de leur validation de stage pratique. Fait participer l'équipe d'animation à l’élaboration du projet pédagogique, la méthode et la démarche. Accompagne les animateurs à la conception et l’animation des projets d'activités.
• Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Rendre compte de ses actions au responsable enfance
Liens fonctionnels :
Communication permanente avec les parents et les enfants
Relations avec les services de la ville et prestataires : bibliothèques, etc.
Coopération avec les directeurs et directrices d'école, et les enseignantes et enseignants
Relations avec les institutions et les partenaires ou « contrôleurs » (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales)
Conditions d’exercice
Lieu de travail :
Temps de travail : temps non complet, 24 heures par semaine scolaire, rémunération lissée sur 12 mois, soit 18.57 d’heures de paye sur 52 semaines.
Horaires : 11h00 à 14h00 et de 15h15 à 18h15, en période scolaire. Possibilité heures complémentaires, accueil du matin de 7h30 à 8h30. Mercredis et vacances scolaires sont non travaillés.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : horaires coupées.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs : Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Savoir-faire : encadrement d'équipe, Sens de l'organisation, capacité d'anticipation, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Gestion des conflits
Savoir-être : autonome, pédagogue
Positionnement / Liens hiérarchiques : Responsable Enfance
Savoirs : Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Savoir-faire : encadrement d'équipe, Sens de l'organisation, capacité d'anticipation, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Gestion des conflits
Savoir-être : autonome, pédagogue
Positionnement / Liens hiérarchiques : Responsable Enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.