agent de bibliothèque polyvalent
Offre n° O069260605000842
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meyzieu, commune de la Métropole de Lyon de 37 000 habitants située à moins de 10 kilomètres à l’est de Lyon, bénéficie d’un cadre de vie attractif entre espaces naturels, dynamisme économique et associatif. Desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, la ville participe pleinement au développement de la Métropole de Lyon.
En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité), d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics).
Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs : Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau."
En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité), d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics).
Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs : Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau."
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du développement des collections et des publics, vous participez principalement à l’accueil du public au sein des différents espaces de la médiathèque et assurez l’entretien des collections.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil du public dans tous les secteurs de la médiathèque : inscriptions et encaissements, recherche documentaire, médiation et conseils de lecture, gestion des réservations, accompagnement sur les équipements informatiques (automates, ordinateurs…) et vidéo-ludiques (consoles, tablettes), accompagnement sur les jeux de société
• Participation au suivi des collections : contrôle de l’état des collections, traitement des documents (équipement des documents, petites réparations, bulletinage, catalogage ponctuel…), suivi des retards et documents abîmés, inventaires et mises au rebut, rangement et classement en rayon
• Médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers : mise en valeur de collections, renfort sur les animations des secteurs ados-adultes et enfants en cas de besoin
• Assistance ponctuelle au fonctionnement de l’établissement : navette mairie/médiathèque, accueil téléphonique et physique des visiteurs hors ouverture
• Participation au suivi des collections : contrôle de l’état des collections, traitement des documents (équipement des documents, petites réparations, bulletinage, catalogage ponctuel…), suivi des retards et documents abîmés, inventaires et mises au rebut, rangement et classement en rayon
• Médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers : mise en valeur de collections, renfort sur les animations des secteurs ados-adultes et enfants en cas de besoin
• Assistance ponctuelle au fonctionnement de l’établissement : navette mairie/médiathèque, accueil téléphonique et physique des visiteurs hors ouverture
Profils recherchés
• Formation dans les métiers du livre ou de la médiation culturelle
• Une expérience en médiathèque serait un plus
• Goût pour la lecture, bonne culture générale et notamment en littérature
• Connaissances des normes de catalogage, d’indexation et de classement des documents, pratique du logiciel Decalog SIGB ou d’un autre logiciel de gestion utilisé en médiathèque
• Goût pour le contact avec le public
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Sens du service public
Poste à temps complet, 37h avec cycle de travail sur 2 semaines (1 semaine de 4 jours à 35h40 et 1 semaine de 5 jours à 38h20)
Jours travaillés : du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Horaires : 2 sorties par semaine à 19h, 2 à 3 sorties à 18h.
• Une expérience en médiathèque serait un plus
• Goût pour la lecture, bonne culture générale et notamment en littérature
• Connaissances des normes de catalogage, d’indexation et de classement des documents, pratique du logiciel Decalog SIGB ou d’un autre logiciel de gestion utilisé en médiathèque
• Goût pour le contact avec le public
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Sens du service public
Poste à temps complet, 37h avec cycle de travail sur 2 semaines (1 semaine de 4 jours à 35h40 et 1 semaine de 5 jours à 38h20)
Jours travaillés : du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Horaires : 2 sorties par semaine à 19h, 2 à 3 sorties à 18h.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3430-06_PT, à :
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.