Agent technique polyvalent
Offre n° O069260605000881
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un
développement démographique stimulant le développement de ses services publics.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un
développement démographique stimulant le développement de ses services publics.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable d’atelier, vous assurez les travaux courants d’entretien et de maintenance générale des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, électricité, chauffage, etc.) et la réalisation de travaux techniques de premier et deuxième niveau.
Activités et tâches liées au poste :
- Ajustement, pose et fixation d’équipements spécifiques,
- Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements et systèmes,
- Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales,
- Réalisation de travaux d’apprêts,
- Réalisation de travaux de maçonneries annexes,
- Remplacement de vitrages simples ou isolants sur tous types de menuiseries,
- Suivi de la réalisation des travaux et de la réalisation des problèmes spécifiques,
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention,
- Application des règles de santé et sécurité au travail, des règles de sécurité des usagers,
- Manutention de matériels lors des prestations logistiques,
- Interventions sur des tâches ne relevant pas de sa spécialité en fonction des besoins du service,
- Identifier et signaler des disfonctionnements dans un bâtiment.
Sous la responsabilité du responsable d’atelier, vous assurez les travaux courants d’entretien et de maintenance générale des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, électricité, chauffage, etc.) et la réalisation de travaux techniques de premier et deuxième niveau.
Activités et tâches liées au poste :
- Ajustement, pose et fixation d’équipements spécifiques,
- Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements et systèmes,
- Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales,
- Réalisation de travaux d’apprêts,
- Réalisation de travaux de maçonneries annexes,
- Remplacement de vitrages simples ou isolants sur tous types de menuiseries,
- Suivi de la réalisation des travaux et de la réalisation des problèmes spécifiques,
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention,
- Application des règles de santé et sécurité au travail, des règles de sécurité des usagers,
- Manutention de matériels lors des prestations logistiques,
- Interventions sur des tâches ne relevant pas de sa spécialité en fonction des besoins du service,
- Identifier et signaler des disfonctionnements dans un bâtiment.
Profils recherchés
PROFIL
Compétences nécessaires et/ou à développer :
- Lecture de plans,
- Connaissances de base en électricité,
- Gestes et postures, manutention,
- Hygiène et sécurité,
- Maçonnerie, plâtrerie, céramique,
- Normes, règlements techniques et de sécurité sur les procédures d’entretien des bâtiments,
- Plomberie, zinguerie,
- Serrurerie, menuiserie,
- Fonctionnement et utilisation des matériels et outillages.
Savoir être :
- Organisation et méthodologie,
- Analyse,
- Esprit de synthèse,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Autonomie et sens de l’initiative & des responsabilités.
Formations, diplômes requis :
- Permis B obligatoire (permis C apprécié).
Conditions de travail, sujétions et contraintes particulières :
- Obligation AIPR,
- Habilitation non-électricien pour interventions sur les équipements des chaufferies,
- Assurer une astreinte.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet,
Cycle de travail hebdomadaire : 36h30 sur 4.5 jours,
Compte Épargne Temps,
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle,
Titre restaurant avec valeur faciale à 6 euros et prise en charge 50% par l’employeur,
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun,
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance,
Adhésion CNAS.
Compétences nécessaires et/ou à développer :
- Lecture de plans,
- Connaissances de base en électricité,
- Gestes et postures, manutention,
- Hygiène et sécurité,
- Maçonnerie, plâtrerie, céramique,
- Normes, règlements techniques et de sécurité sur les procédures d’entretien des bâtiments,
- Plomberie, zinguerie,
- Serrurerie, menuiserie,
- Fonctionnement et utilisation des matériels et outillages.
Savoir être :
- Organisation et méthodologie,
- Analyse,
- Esprit de synthèse,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Autonomie et sens de l’initiative & des responsabilités.
Formations, diplômes requis :
- Permis B obligatoire (permis C apprécié).
Conditions de travail, sujétions et contraintes particulières :
- Obligation AIPR,
- Habilitation non-électricien pour interventions sur les équipements des chaufferies,
- Assurer une astreinte.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet,
Cycle de travail hebdomadaire : 36h30 sur 4.5 jours,
Compte Épargne Temps,
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle,
Titre restaurant avec valeur faciale à 6 euros et prise en charge 50% par l’employeur,
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun,
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance,
Adhésion CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472491818
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse :
recrutement@ville-givors.fr
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse :
recrutement@ville-givors.fr
Adresse de l'employeur
GIVORS
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.