CHARGE DE MISSION ANTENNE REGIONALE DES TRANSPORTS INTERURBAINS ET SCOLAIRES DE LA HAUTE LOIRE
Offre n° O069260605001038
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
05/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre mission : accompagner le développement d’une mobilité durable et accessible
Au sein de la Direction Générale Adjointe Mobilités, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique régionale de transport interurbain et scolaire dans le département de la Haute-Loire. Vous réaliserez des missions d'étude, d'animation et de suivi de projets.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Mobilités, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique régionale de transport interurbain et scolaire dans le département de la Haute-Loire. Vous réaliserez des missions d'étude, d'animation et de suivi de projets.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales responsabilités :
Suivi ou réalisation d'expertise, d'études et de dossiers Préparation des dossiers techniques ou administratifs et conception ou rédaction de documents divers (notes stratégiques, notes aux élus...)
Participation à la définition de politiques, d’actions et de programmation (conseils, propositions, conception…)
Participation à l’organisation et à l’animation des Comités de Partenaires Locaux et des Bassins de Mobilités
Négociation, élaboration et suivi des conventions notamment dans le cadre de la loi LOM
Impulsion, pilotage, conseil et négociation avec les partenaires internes et externes
Participation aux astreintes liées à la continuité du service, en particulier en période hivernale lors d’événements climatiques de grande ampleur
Participation à des actions de communication sur la politique transports mobilité et contributions à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique des mobilités
Représentation de la la Région auprès des partenaires, des usagers, des exploitants, etc
Suivi ou réalisation d'expertise, d'études et de dossiers Préparation des dossiers techniques ou administratifs et conception ou rédaction de documents divers (notes stratégiques, notes aux élus...)
Participation à la définition de politiques, d’actions et de programmation (conseils, propositions, conception…)
Participation à l’organisation et à l’animation des Comités de Partenaires Locaux et des Bassins de Mobilités
Négociation, élaboration et suivi des conventions notamment dans le cadre de la loi LOM
Impulsion, pilotage, conseil et négociation avec les partenaires internes et externes
Participation aux astreintes liées à la continuité du service, en particulier en période hivernale lors d’événements climatiques de grande ampleur
Participation à des actions de communication sur la politique transports mobilité et contributions à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique des mobilités
Représentation de la la Région auprès des partenaires, des usagers, des exploitants, etc
Profils recherchés
Formation supérieure (bac+3 à bac+5) en aménagement du territoire, transport, ingénierie ou administration publique
Expérience en gestion de projets, animation de groupes de travail
Aptitude à mener des négociations
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des marchés publics, de la réglementation transport et du fonctionnement des collectivités
Capacité de synthèse
Capacité à mobiliser des partenaires
Aisance dans l'expression orale
Rigueur, sens de l’organisation et réactivité
Force de proposition et capacité à innover
Dynamisme et capacité à fédérer
Qualité d'écoute et de dialogue
Permis B nécessaire
Expérience en gestion de projets, animation de groupes de travail
Aptitude à mener des négociations
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des marchés publics, de la réglementation transport et du fonctionnement des collectivités
Capacité de synthèse
Capacité à mobiliser des partenaires
Aisance dans l'expression orale
Rigueur, sens de l’organisation et réactivité
Force de proposition et capacité à innover
Dynamisme et capacité à fédérer
Qualité d'écoute et de dialogue
Permis B nécessaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Candidature su base lettre de mission et cv. Entretien organisé en présence du hiérarchique et d'un représentant de la Direction des Ressources Humaines
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.