Responsable équipe informations préoccupantes - secteur ouest
Offre n° O069260608000533
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 440 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Solidarités et Services aux Usagers, vous accompagnez et pilotez l’équipe spécialisée Informations Préoccupantes de Tarare, composée d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, puéricultrices, psychologue).
Vous serez rattaché(e) à la Direction Prévention et Protection de l’Enfance et placé(e) sous l’autorité du Responsable Prévention et Protection de l’Enfance
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 440 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Solidarités et Services aux Usagers, vous accompagnez et pilotez l’équipe spécialisée Informations Préoccupantes de Tarare, composée d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, puéricultrices, psychologue).
Vous serez rattaché(e) à la Direction Prévention et Protection de l’Enfance et placé(e) sous l’autorité du Responsable Prévention et Protection de l’Enfance
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine de la protection de l’enfance, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Pilotage et organisation des informations préoccupantes :
• Organiser le traitement quotidien des informations préoccupantes (IP) de votre secteur,
• Garantir la qualité des évaluations et le respect des délais de traitement,
• Mettre en œuvre le travail pluridisciplinaire en lien avec les différents services,
• Participer à la sensibilisation des partenaires aux enjeux des IP.
Management et animation d’équipe :
• Mobiliser, encadrer et accompagner l’équipe spécialisée IP,
• Organiser et animer la vie de l’équipe (réunions, temps collectifs, entretiens individuels),
• Impulser les bonnes pratiques professionnelles,
• Accompagner la montée en compétences et apporter un appui technique sur les situations complexes.
Coordination et pilotage d’activité :
• Assurer la coordination avec les autres directions et professionnels intervenant sur les IP,
• Suivre l’activité via des outils de pilotage et garantir la continuité de service,
• Animer les instances techniques et de décision,
• Participer au développement RH (recrutement, formation, évolution professionnelle).
Représentation et partenariat :
• Représenter l’institution dans les groupes de travail,
• Contribuer à l’animation du réseau partenarial,
• Participer à des actions collectives sur le territoire.
Pilotage et organisation des informations préoccupantes :
• Organiser le traitement quotidien des informations préoccupantes (IP) de votre secteur,
• Garantir la qualité des évaluations et le respect des délais de traitement,
• Mettre en œuvre le travail pluridisciplinaire en lien avec les différents services,
• Participer à la sensibilisation des partenaires aux enjeux des IP.
Management et animation d’équipe :
• Mobiliser, encadrer et accompagner l’équipe spécialisée IP,
• Organiser et animer la vie de l’équipe (réunions, temps collectifs, entretiens individuels),
• Impulser les bonnes pratiques professionnelles,
• Accompagner la montée en compétences et apporter un appui technique sur les situations complexes.
Coordination et pilotage d’activité :
• Assurer la coordination avec les autres directions et professionnels intervenant sur les IP,
• Suivre l’activité via des outils de pilotage et garantir la continuité de service,
• Animer les instances techniques et de décision,
• Participer au développement RH (recrutement, formation, évolution professionnelle).
Représentation et partenariat :
• Représenter l’institution dans les groupes de travail,
• Contribuer à l’animation du réseau partenarial,
• Participer à des actions collectives sur le territoire.
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos aptitudes managériales, votre sens des responsabilités et votre capacité à piloter des activités complexes.
Vous disposez des qualités suivantes :
• Capacité à animer et encadrer une équipe,
• Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication,
• Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations urgentes,
• Rigueur, sens de l’organisation et adaptabilité,
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils de pilotage.
Vous êtes titulaire idéalement d’un diplôme de niveau Master dans le domaine juridique, social ou médico-social et justifiez d’une expérience en protection de l’enfance.
Une formation cadre en protection de l’enfance (240h) et la connaissance du dispositif ESOPPE seraient des atouts supplémentaires.
• Type de contrat : titulaire / contractuel
• Poste à temps complet – prise de poste dès que possible
• Poste basé à Tarare – déplacements fréquents à prévoir
• Catégorie : A
• Cadre d’emploi : Attaché territorial ou cadre de santé
• Filière : administrative ou médico-sociale
• Rémunération selon expérience et grilles indiciaires
• 34 jours de congés payés + 12 jours de RTT (39h/semaine)
• Prise en charge transport à 75 %
• Carte restaurant
• Prestations sociales et culturelles
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez contribuer à la protection de l’enfance sur votre territoire, n’hésitez plus : postulez dès maintenant !
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Le Département du Rhône s’engage dans une démarche pro-active et inclusive.
→ Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité!
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos aptitudes managériales, votre sens des responsabilités et votre capacité à piloter des activités complexes.
Vous disposez des qualités suivantes :
• Capacité à animer et encadrer une équipe,
• Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication,
• Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations urgentes,
• Rigueur, sens de l’organisation et adaptabilité,
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils de pilotage.
Vous êtes titulaire idéalement d’un diplôme de niveau Master dans le domaine juridique, social ou médico-social et justifiez d’une expérience en protection de l’enfance.
Une formation cadre en protection de l’enfance (240h) et la connaissance du dispositif ESOPPE seraient des atouts supplémentaires.
• Type de contrat : titulaire / contractuel
• Poste à temps complet – prise de poste dès que possible
• Poste basé à Tarare – déplacements fréquents à prévoir
• Catégorie : A
• Cadre d’emploi : Attaché territorial ou cadre de santé
• Filière : administrative ou médico-sociale
• Rémunération selon expérience et grilles indiciaires
• 34 jours de congés payés + 12 jours de RTT (39h/semaine)
• Prise en charge transport à 75 %
• Carte restaurant
• Prestations sociales et culturelles
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez contribuer à la protection de l’enfance sur votre territoire, n’hésitez plus : postulez dès maintenant !
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Le Département du Rhône s’engage dans une démarche pro-active et inclusive.
→ Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité!
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.