Informateur Jeunesse
Offre n° O069260608000612
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LHOTEL DE VILLE, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tarare n’a de cesse de s’interroger pour enrichir l’offre d’animation à destination des habitants du territoire, en particulier des jeunes et de leur famille. Dans cet objectif, la Direction Enfance Education & Jeunesse recherche un informateur jeunesse pour la rentrée de septembre 2026.
Le service jeunesse, met à disposition des jeunes de 11 ans à 30 ans des moyens humains et matériels facilitant l’accès aux principales thématiques qui intéressent les jeunes: orientation scolaire, emploi, stages, logement, santé…
L’informateur jeunesse sera placé au sein de la Direction Enfance, Education, Jeunesse et encadré par la responsable du service animation et jeunesse. Il sera physiquement positionné au sein du Tiers Lieu Jeunesse, inauguré en 2025. Premier interlocuteur des jeunes, l’informateur jeunesse travaillera en étroite collaboration avec le facilitateur de tiers lieu jeunesse.
Le service jeunesse, met à disposition des jeunes de 11 ans à 30 ans des moyens humains et matériels facilitant l’accès aux principales thématiques qui intéressent les jeunes: orientation scolaire, emploi, stages, logement, santé…
L’informateur jeunesse sera placé au sein de la Direction Enfance, Education, Jeunesse et encadré par la responsable du service animation et jeunesse. Il sera physiquement positionné au sein du Tiers Lieu Jeunesse, inauguré en 2025. Premier interlocuteur des jeunes, l’informateur jeunesse travaillera en étroite collaboration avec le facilitateur de tiers lieu jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
1. Pilotage du processus de labellisation du Pôle Information Jeunesse
Si le candidat retenu dispose déjà de la formation informateur jeunesse, cette mission sera prioritaire. Dans le cas contraire, la formation d’informateur jeunesse sera mise en place dans un premier temps, avant d’enclencher la labellisation.
2. Accueil et accompagnement des jeunes
- Accueillir, informer et accompagner le public dans ses demandes, recherche d'informations et projets.
- Mener des entretiens et assurer le suivi individualisé de jeunes (information, orientation, accompagnement physique).
- Développer /proposer et animer des ateliers en direction des jeunes/des élèves dans des structures extérieures (collèges, lycée, mission locale, centres sociaux…).
3. Animation de partenariats
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et le réseau d’Info Jeunes.
- Participer aux travaux et réunions du réseau jeunesse locale et régionale.
- Concevoir, animer et promouvoir des projets liés aux domaines d'intervention (emploi/job, orientation, santé, l'international/la mobilité, droit, citoyenneté, culture, loisirs).
- Participer à l'organisation d'actions d'informations (Forum des métiers, journée Jobs d’Été, Mondial des métiers, Journée prévention routière, journée thématique/festive…).
- Participer aux réunions, à l'évaluation et aux bilans des actions.
- Participer à la vie du service (réunions, projets, événements, analyse de la pratique, transmission de l’information, accueil et formation des stagiaires…).
- Travailler en étroite collaboration et en transversalité avec les différents services de la collectivité ainsi que les associations tarariennes.
4. Communication institutionnel à destination des jeunes
- Participer à la conception et à la réalisation des supports et outils de diffusion de l'information adaptée au public.
- Alimenter et réguler les pages dédiées sur les réseaux sociaux.
- Gérer et actualiser le fonds documentaire (brochures, affiches, ressources numériques)
1. Pilotage du processus de labellisation du Pôle Information Jeunesse
Si le candidat retenu dispose déjà de la formation informateur jeunesse, cette mission sera prioritaire. Dans le cas contraire, la formation d’informateur jeunesse sera mise en place dans un premier temps, avant d’enclencher la labellisation.
2. Accueil et accompagnement des jeunes
- Accueillir, informer et accompagner le public dans ses demandes, recherche d'informations et projets.
- Mener des entretiens et assurer le suivi individualisé de jeunes (information, orientation, accompagnement physique).
- Développer /proposer et animer des ateliers en direction des jeunes/des élèves dans des structures extérieures (collèges, lycée, mission locale, centres sociaux…).
3. Animation de partenariats
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et le réseau d’Info Jeunes.
- Participer aux travaux et réunions du réseau jeunesse locale et régionale.
- Concevoir, animer et promouvoir des projets liés aux domaines d'intervention (emploi/job, orientation, santé, l'international/la mobilité, droit, citoyenneté, culture, loisirs).
- Participer à l'organisation d'actions d'informations (Forum des métiers, journée Jobs d’Été, Mondial des métiers, Journée prévention routière, journée thématique/festive…).
- Participer aux réunions, à l'évaluation et aux bilans des actions.
- Participer à la vie du service (réunions, projets, événements, analyse de la pratique, transmission de l’information, accueil et formation des stagiaires…).
- Travailler en étroite collaboration et en transversalité avec les différents services de la collectivité ainsi que les associations tarariennes.
4. Communication institutionnel à destination des jeunes
- Participer à la conception et à la réalisation des supports et outils de diffusion de l'information adaptée au public.
- Alimenter et réguler les pages dédiées sur les réseaux sociaux.
- Gérer et actualiser le fonds documentaire (brochures, affiches, ressources numériques)
Profils recherchés
Formation d’informateur jeunesse souhaitée mais pas obligatoire.
Diplôme ou formation en lien avec l’innovation sociale, l’ingénierie de projets ou l’animation.
Expérience indispensable auprès du public jeunes ou sur un poste similaire.
Permis B
PSC1 idéalement
Compétences recherchées :
- Techniques d'accueil, d'écoute et d'entretien individuel
- Maîtrise des thématiques Information Jeunesse (emploi, formation, logement, santé, mobilité…)
- Technique de médiation et d’animation de projet
- Posséder une culture de la coopération et des projets participatifs,
- Compétences en communication et réseaux sociaux
- Méthodes et techniques d’animation
- Structuration, organisation et animation des temps collectifs
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
- Capacité d’initiative et sens de l’autonomie
- Qualités relationnelles attendues : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers des publics variés notamment jeunes (en présentiel et par le biais d’outils numériques)
- Aptitude à susciter l’adhésion et développer l’implication dans les projets.
- Discrétion
- Capacité à prendre du recul (analyse des situations, discernement) avec le public
- Créativité
- Goût du travail en équipe et du contact
- Savoir faire le lien avec les autres services de la Mairie
- Aisance rédactionnelle
Les conditions de recrutement intègrent la rémunération statutaire et également un régime indemnitaire favorable, des titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec une participation employeur à 60%.
A compter du 1er janvier 2026, la participation employeur à la mutuelle est passée à 15€. La participation employeur à la prévoyance est au-dessus du minimum réglementaire et s’élève à 10€.
Diplôme ou formation en lien avec l’innovation sociale, l’ingénierie de projets ou l’animation.
Expérience indispensable auprès du public jeunes ou sur un poste similaire.
Permis B
PSC1 idéalement
Compétences recherchées :
- Techniques d'accueil, d'écoute et d'entretien individuel
- Maîtrise des thématiques Information Jeunesse (emploi, formation, logement, santé, mobilité…)
- Technique de médiation et d’animation de projet
- Posséder une culture de la coopération et des projets participatifs,
- Compétences en communication et réseaux sociaux
- Méthodes et techniques d’animation
- Structuration, organisation et animation des temps collectifs
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
- Capacité d’initiative et sens de l’autonomie
- Qualités relationnelles attendues : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers des publics variés notamment jeunes (en présentiel et par le biais d’outils numériques)
- Aptitude à susciter l’adhésion et développer l’implication dans les projets.
- Discrétion
- Capacité à prendre du recul (analyse des situations, discernement) avec le public
- Créativité
- Goût du travail en équipe et du contact
- Savoir faire le lien avec les autres services de la Mairie
- Aisance rédactionnelle
Les conditions de recrutement intègrent la rémunération statutaire et également un régime indemnitaire favorable, des titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec une participation employeur à 60%.
A compter du 1er janvier 2026, la participation employeur à la mutuelle est passée à 15€. La participation employeur à la prévoyance est au-dessus du minimum réglementaire et s’élève à 10€.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474054943
Informations complémentaires
Merci de déposer dès aujourd’hui votre CV et votre lettre de motivation en ligne sur le site de la Ville de Tarare.
Pour des informations complémentaires vous pouvez prendre contact avec Aurélie ROUX, responsable service animation au 06-46-19-07-89
Pour des informations complémentaires vous pouvez prendre contact avec Aurélie ROUX, responsable service animation au 06-46-19-07-89
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.