Directeur du Périscolaire
Offre n° O069260608001099
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
431 Rue de la Mairie, Curis-au-Mont-d'Or (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que directeur du périscolaire, vous aurez la charge de la direction des accueils périscolaire du groupe scolaire de la commune (140 enfants). Vous devrez également assurer l’accompagnement des adjoints d’animation sur le plan pédagogique.
En étroite collaboration avec votre élue de référence et la secrétaire générale de la mairie, vous assurez un management de proximité en portant une attention particulière à la communication et la bienveillance. Vous participez à la mise en œuvre des objectifs et des projets de services, en lien avec le PEDT (plan éducatif du territoire) et des enjeux autour du bien-être et de l’épanouissement de l’enfant sur les temps périscolaires.
Vous assurez le recrutement des vacataires nécessaires au bon fonctionnement des temps périscolaires.
En étroite collaboration avec votre élue de référence et la secrétaire générale de la mairie, vous assurez un management de proximité en portant une attention particulière à la communication et la bienveillance. Vous participez à la mise en œuvre des objectifs et des projets de services, en lien avec le PEDT (plan éducatif du territoire) et des enjeux autour du bien-être et de l’épanouissement de l’enfant sur les temps périscolaires.
Vous assurez le recrutement des vacataires nécessaires au bon fonctionnement des temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d’exercices :
- Élaboration, coordination et mise en œuvre des projets d’animation de manière opérationnelle : assurer les différents temps et activité,
- Gestion des contractuels et des vacataires : recrutement, évaluation,
- Participation au management fonctionnel des ATSEM sur les temps périscolaires,
- Élaboration et suivi des plannings annualisés pour tous les agents de votre périmètre (adjoints techniques et adjoints d’animation, contractuels et vacataires),
- Référent du temps d’accueil du matin
- Participation à l’animation quotidienne,
- Gestion des activités administratives des différents temps périscolaires,
- Validation mensuelle des menus de la cantine,
- Suivi des intervenants extérieurs pendant leur présence sur le groupe scolaire,
- Accompagnement et formation du personnel,
- Mobilisation des équipes sur les projets concernant la vie de l’école,
- Préparation et animation des temps de réunion,
- Élaboration du projet pédagogique en lien avec les axes du PEDT,
- Rôle de proximité avec les familles, rencontre et échanges avec les parents d’élèves élus(es)
- Participation aux instances éducatives : conseil d’école, partenaires associatifs ou institutionnels,
- Fonction d’assistant de prévention souhaitée
- Élaboration, coordination et mise en œuvre des projets d’animation de manière opérationnelle : assurer les différents temps et activité,
- Gestion des contractuels et des vacataires : recrutement, évaluation,
- Participation au management fonctionnel des ATSEM sur les temps périscolaires,
- Élaboration et suivi des plannings annualisés pour tous les agents de votre périmètre (adjoints techniques et adjoints d’animation, contractuels et vacataires),
- Référent du temps d’accueil du matin
- Participation à l’animation quotidienne,
- Gestion des activités administratives des différents temps périscolaires,
- Validation mensuelle des menus de la cantine,
- Suivi des intervenants extérieurs pendant leur présence sur le groupe scolaire,
- Accompagnement et formation du personnel,
- Mobilisation des équipes sur les projets concernant la vie de l’école,
- Préparation et animation des temps de réunion,
- Élaboration du projet pédagogique en lien avec les axes du PEDT,
- Rôle de proximité avec les familles, rencontre et échanges avec les parents d’élèves élus(es)
- Participation aux instances éducatives : conseil d’école, partenaires associatifs ou institutionnels,
- Fonction d’assistant de prévention souhaitée
Profils recherchés
Compétences :
- Très bonnes connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Respect des consignes de sécurité et d’hygiène
- Aptitude au management d’équipe
- Sens du service public
- Compétences organisationnelles
- Sens du relationnel / communication adéquat
- Savoir gérer les conflits et remonter les informations auprès de l’autorité territoriale
Formation :
- BPJEPS ou diplôme équivalent
- Très bonnes connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Respect des consignes de sécurité et d’hygiène
- Aptitude au management d’équipe
- Sens du service public
- Compétences organisationnelles
- Sens du relationnel / communication adéquat
- Savoir gérer les conflits et remonter les informations auprès de l’autorité territoriale
Formation :
- BPJEPS ou diplôme équivalent
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.