Responsable des Finances
Offre n° O069260608001523
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
08/07/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Responsable des Finances.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Responsable des Finances.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Sous la responsabilité du Directeur général adjoint aux Ressources, le Responsable des Finances pilote l’ensemble de la fonction financière de la collectivité (Ville et budgets annexes, dont CCAS), garantit la fiabilité de la chaîne budgétaire et comptable et contribue à la soutenabilité financière et à l’aide à la décision. À ce titre, il prépare et éclaire les décisions financières et est responsable des arbitrages budgétaires, en lien avec la direction générale et les élus.
Ses missions sont les suivantes :
Pilotage financier et budgétaire
• Élaborer et piloter l’ensemble du processus budgétaire (DOB, BP, DM, CA)
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire (dépenses / recettes)
• Proposer des analyses financières et prospectives
• Arbitrer les ajustements en cours d’exercice (redéploiement des crédits, priorisation des dépenses)
• Définir et piloter une programmation pluriannuelle des investissements (PPI)
• Conseiller la direction générale et les élus dans les arbitrages financiers
• Contribuer à l’évaluation financière des politiques publiques
Encadrement et organisation du service
• Encadrer l’ensemble des agents du service finances (gestionnaires comptables, référents, contrôleur de gestion) et fixer les objectifs du service
• Organiser la répartition des portefeuilles et des priorités
• Valider les productions du service (analyses, tableaux de bord, documents budgétaires)
• Arbitrer les situations complexes
• Assurer la montée en compétence des agents
• Organiser l’activité du service et veiller à la continuité de service
• Développer la polyvalence au sein de l’équipe
Supervision de la chaîne comptable
• Garantir la sécurité, la qualité et la fiabilité des opérations de dépenses et de recettes
• Veiller au respect des règles budgétaires et comptables (M57, M22…)
• Valider les opérations financières complexes
• Superviser les régies, revoir leur organisation et sécuriser leur fonctionnement
• Assurer le lien avec le comptable public
Pilotage financier transversal
• Organiser le dialogue budgétaire avec les directions (calendrier, règles, méthodes, outils…)
• Arbitrer les demandes budgétaires des services en lien avec le DGA et le DGS
• Décider des priorités financières en lien avec la direction générale
• Valider et porter les alertes produites par le contrôle de gestion
• Porter la doctrine financière de la collectivité (règles, arbitrages, priorisation)
• Développer une logique d’appui aux services (accompagnement budgétaire)
• Participer à la diffusion d’une culture financière au sein de la collectivité
• Piloter la mise en œuvre des recommandations de la CRC sur le volet financier et comptable
• Valider les procédures financières structurantes
• Assurer la responsabilité globale du service sur les enjeux financiers
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directeur général adjoint aux Ressources, Directeur général des services
Liens fonctionnels : Ensemble des services de la collectivité, SGC de Bron (Trésor public), Direction générale des finances publiques (DGFiP), partenaires institutionnels et financeurs (Préfecture du Rhône, Métropole de Lyon, Région AURA…)
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle entre 2900 et 3300€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 2300€ bruts maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : télétravail possible dans la limite d'un jour par semaine après 6 mois d’ancienneté sous réserve de nécessité de service ; forte activité lors des périodes budgétaires, responsabilité financière élevée, disponibilité ponctuelle en fonction des échéances.
Sous la responsabilité du Directeur général adjoint aux Ressources, le Responsable des Finances pilote l’ensemble de la fonction financière de la collectivité (Ville et budgets annexes, dont CCAS), garantit la fiabilité de la chaîne budgétaire et comptable et contribue à la soutenabilité financière et à l’aide à la décision. À ce titre, il prépare et éclaire les décisions financières et est responsable des arbitrages budgétaires, en lien avec la direction générale et les élus.
Ses missions sont les suivantes :
Pilotage financier et budgétaire
• Élaborer et piloter l’ensemble du processus budgétaire (DOB, BP, DM, CA)
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire (dépenses / recettes)
• Proposer des analyses financières et prospectives
• Arbitrer les ajustements en cours d’exercice (redéploiement des crédits, priorisation des dépenses)
• Définir et piloter une programmation pluriannuelle des investissements (PPI)
• Conseiller la direction générale et les élus dans les arbitrages financiers
• Contribuer à l’évaluation financière des politiques publiques
Encadrement et organisation du service
• Encadrer l’ensemble des agents du service finances (gestionnaires comptables, référents, contrôleur de gestion) et fixer les objectifs du service
• Organiser la répartition des portefeuilles et des priorités
• Valider les productions du service (analyses, tableaux de bord, documents budgétaires)
• Arbitrer les situations complexes
• Assurer la montée en compétence des agents
• Organiser l’activité du service et veiller à la continuité de service
• Développer la polyvalence au sein de l’équipe
Supervision de la chaîne comptable
• Garantir la sécurité, la qualité et la fiabilité des opérations de dépenses et de recettes
• Veiller au respect des règles budgétaires et comptables (M57, M22…)
• Valider les opérations financières complexes
• Superviser les régies, revoir leur organisation et sécuriser leur fonctionnement
• Assurer le lien avec le comptable public
Pilotage financier transversal
• Organiser le dialogue budgétaire avec les directions (calendrier, règles, méthodes, outils…)
• Arbitrer les demandes budgétaires des services en lien avec le DGA et le DGS
• Décider des priorités financières en lien avec la direction générale
• Valider et porter les alertes produites par le contrôle de gestion
• Porter la doctrine financière de la collectivité (règles, arbitrages, priorisation)
• Développer une logique d’appui aux services (accompagnement budgétaire)
• Participer à la diffusion d’une culture financière au sein de la collectivité
• Piloter la mise en œuvre des recommandations de la CRC sur le volet financier et comptable
• Valider les procédures financières structurantes
• Assurer la responsabilité globale du service sur les enjeux financiers
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directeur général adjoint aux Ressources, Directeur général des services
Liens fonctionnels : Ensemble des services de la collectivité, SGC de Bron (Trésor public), Direction générale des finances publiques (DGFiP), partenaires institutionnels et financeurs (Préfecture du Rhône, Métropole de Lyon, Région AURA…)
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle entre 2900 et 3300€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 2300€ bruts maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : télétravail possible dans la limite d'un jour par semaine après 6 mois d’ancienneté sous réserve de nécessité de service ; forte activité lors des périodes budgétaires, responsabilité financière élevée, disponibilité ponctuelle en fonction des échéances.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Compétences requises
Savoir-faire :
• Grande maîtrise des règles budgétaires et comptables (M57, M22…)
• Bonne connaissance du cadre juridique des finances publiques locales
• Forte capacité d’analyse financière et de prospective
• Maîtrise des outils financiers et bureautiques (idéalement Sedit GF de Berger-Levrault)
• Capacité à piloter une équipe et à organiser un service
• Capacité à produire des outils d’aide à la décision
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à prioriser et à arbitrer
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, DGS, services)
Compétences requises
Savoir-faire :
• Grande maîtrise des règles budgétaires et comptables (M57, M22…)
• Bonne connaissance du cadre juridique des finances publiques locales
• Forte capacité d’analyse financière et de prospective
• Maîtrise des outils financiers et bureautiques (idéalement Sedit GF de Berger-Levrault)
• Capacité à piloter une équipe et à organiser un service
• Capacité à produire des outils d’aide à la décision
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à prioriser et à arbitrer
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, DGS, services)
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.