COORDINATEUR DU DISPOSITIF D'ACCUEIL FAMILIAL
Offre n° O069260608001870
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Département du Rhône, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous travaillez au sein du bureau des dispositifs d'accueil et accompagnement au sein du service d'aide sociale à l'enfance. Ce bureau est chargé de l'animation de la politique d'accueil familial, de l'orientation des enfants confiés, ainsi que du suivi (contrôle et tarification) des établissements et services habilités au titre de l'aide sociale à l'enfance.
Vous travaillez en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, les cadres en territoire chargés de l'accueil familial et les ressources humaines.
Vous travaillez en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, les cadres en territoire chargés de l'accueil familial et les ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Les missions qui vous sont confiées ont pour objectif de coordonner le dispositif d'accueil familial sur le territoire du Département du Rhône.
Pilotage du dispositif d'accueil familial :
* Piloter la mise en œuvre de la politique départementale et du plan d'actions 2023-2027 relatif à l'accompagnement des assistants familiaux
* Contribuer à la mise en œuvre des lois et règlements relatifs aux assistants familiaux, à l'accueil chez des tiers dignes de confiance ou tiers bénévoles.
* Apporter un conseil technique et animer le réseau des cadres référents de l'accueil familial
* Mettre en place des actions permettant de renforcer l'étayage des assistants familiaux.
* Analyser les besoins en accueil familial en termes quantitatifs et qualitatifs. Assurer le suivi des orientations chez les assistants familiaux et chez les tiers dignes de confiance.
* Participer à la redéfinition et à la mise en œuvre de la procédure d'agrément des assistants familiaux et assurer le suivi de l'évolution du statut.
Recrutement, formation et suivi des assistants familiaux
* Mettre en œuvre des actions visant à valoriser et à informer sur le métier d'assistant familial.
* Participer aux entretiens de recrutements, et assurer un suivi des éléments de paie.
* Organiser la formation des 60 heures des assistants familiaux.
* Assurer la référence professionnelle des assistants familiaux: Organiser la formation des 60 heures, et contribuer à la mise en œuvre d'actions de formation continue et de sensibilisation.
Activités transversales et complémentaires :
* Co-animer le dispositif de prise en charge partagée en lien avec le psychologue et le chef de bureau.
* Assurer le co-pilotage des relations partenariales entre la CPAM et l'ASE ainsi que le conseil technique auprès des territoires en la matière.
* Assurer une veille juridique spécifique aux champs d'intervention du bureau ainsi qu'une recherche documentaire.
* Contribuer à l'élaboration de notes, rapports, analyses selon des besoins du service ASE.
* Intervenir ponctuellement dans des actions de formation
Pilotage du dispositif d'accueil familial :
* Piloter la mise en œuvre de la politique départementale et du plan d'actions 2023-2027 relatif à l'accompagnement des assistants familiaux
* Contribuer à la mise en œuvre des lois et règlements relatifs aux assistants familiaux, à l'accueil chez des tiers dignes de confiance ou tiers bénévoles.
* Apporter un conseil technique et animer le réseau des cadres référents de l'accueil familial
* Mettre en place des actions permettant de renforcer l'étayage des assistants familiaux.
* Analyser les besoins en accueil familial en termes quantitatifs et qualitatifs. Assurer le suivi des orientations chez les assistants familiaux et chez les tiers dignes de confiance.
* Participer à la redéfinition et à la mise en œuvre de la procédure d'agrément des assistants familiaux et assurer le suivi de l'évolution du statut.
Recrutement, formation et suivi des assistants familiaux
* Mettre en œuvre des actions visant à valoriser et à informer sur le métier d'assistant familial.
* Participer aux entretiens de recrutements, et assurer un suivi des éléments de paie.
* Organiser la formation des 60 heures des assistants familiaux.
* Assurer la référence professionnelle des assistants familiaux: Organiser la formation des 60 heures, et contribuer à la mise en œuvre d'actions de formation continue et de sensibilisation.
Activités transversales et complémentaires :
* Co-animer le dispositif de prise en charge partagée en lien avec le psychologue et le chef de bureau.
* Assurer le co-pilotage des relations partenariales entre la CPAM et l'ASE ainsi que le conseil technique auprès des territoires en la matière.
* Assurer une veille juridique spécifique aux champs d'intervention du bureau ainsi qu'une recherche documentaire.
* Contribuer à l'élaboration de notes, rapports, analyses selon des besoins du service ASE.
* Intervenir ponctuellement dans des actions de formation
Profils recherchés
Vous êtes attaché territorial ou assistant/ cadre socio-éducatif avec une appétence pour le domaine de l'enfance.
Vous avez des connaissances de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables au domaine de l'aide sociale à l'enfance.
Vous êtes en capacité à travailler en transversalité avec des partenaires et appréciez de travailler en équipe.
Vous savez faire preuve d'autonomie et vous disposez d'une capacité d'adaptation avérée.
Vous savez manager un projet en vous appuyant sur des qualités organisationnelles, de communication, et de rigueur rédactionnelle.
Vous avez des connaissances de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables au domaine de l'aide sociale à l'enfance.
Vous êtes en capacité à travailler en transversalité avec des partenaires et appréciez de travailler en équipe.
Vous savez faire preuve d'autonomie et vous disposez d'une capacité d'adaptation avérée.
Vous savez manager un projet en vous appuyant sur des qualités organisationnelles, de communication, et de rigueur rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.