Assistant mission sécurité accessibilité
Offre n° O069260610001412
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE HIPPOLYTE PERAGUT, Tassin-la-Demi-Lune (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistant mission sécurité accessibilité participe à la mise en oeuvre des orientations de gestion des risques et d'accessibilité au sein de la Ville (publics et privés), suit de la maintenance des équipements de sécurité et de sûreté, gère le suivi des vêtements de travail et EPI pour l'ensemble des agents de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sécurité, sûreté et accessibilité des établissements
- Préparer et participer aux commissions de sécurité des bâtiments communaux et privés (ouverture, visites périodiques, contrôle des registres, levée des réserves), en lien avec le service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine.
- Participer au suivi de la conformité des ERP privés de 5ᵉ catégorie en matière de sécurité incendie et d'accessibilité : mise à jour, tableaux de suivi, envoi de courriers types.
- Participer aux actions de la commission communale pour l'accessibilité.
- Contribuer au suivi du plan AD'AP (Agenda d'Accessibilité Programmée).
- Mettre jour et suivre les registres d'accessibilité pour les ERP communaux.
- Apporter un appui technique et administratif au suivi des PPMS avec les établissements scolaires (préparation et participation aux réunions, suivi des exercices d'évacuation, mise à jour des informations)
Maintenance des équipements de sécurité et de sûreté
- Suivre la maintenance des équipements de sécurité : planification des interventions et suivi des contrôles réglementaires (portails, ascenseurs, SSI, désenfumage, alarmes intrusion PPMS, appareils de levage, installations électriques et gaz, protection foudre, équipements de travail en hauteur).
- Suivre les marchés de vérification et de maintenance.
- Vérifier les factures en lien avec la coordinatrice administrative et financière de la DAST.
- Gérer et assurer la maintenance des systèmes d'alarme (intrusion, incendie) et du système H-Call.
- Gérer et assurer la maintenance des contrôles d'accès aux bâtiments communaux (hors travaux d'installation portés par le service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine).
- Suivre les équipements santé-sécurité et le matériel dédié au PCS.
- Etre référent pour la délivrance et la gestion des badges d'accès aux sites communaux.
Gestion des équipements de protection et des tenues de travail
- Participer à la gestion des vêtements de travail et Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour l'ensemble des agents de la collectivité en lien avec la Responsable Prévention, Santé et Sécurité au Travail.
- Mettre à jour des tableaux de suivi des dotations.
- Informer les agents sur l'utilisation des équipements.
- Préparer et participer aux commissions de sécurité des bâtiments communaux et privés (ouverture, visites périodiques, contrôle des registres, levée des réserves), en lien avec le service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine.
- Participer au suivi de la conformité des ERP privés de 5ᵉ catégorie en matière de sécurité incendie et d'accessibilité : mise à jour, tableaux de suivi, envoi de courriers types.
- Participer aux actions de la commission communale pour l'accessibilité.
- Contribuer au suivi du plan AD'AP (Agenda d'Accessibilité Programmée).
- Mettre jour et suivre les registres d'accessibilité pour les ERP communaux.
- Apporter un appui technique et administratif au suivi des PPMS avec les établissements scolaires (préparation et participation aux réunions, suivi des exercices d'évacuation, mise à jour des informations)
Maintenance des équipements de sécurité et de sûreté
- Suivre la maintenance des équipements de sécurité : planification des interventions et suivi des contrôles réglementaires (portails, ascenseurs, SSI, désenfumage, alarmes intrusion PPMS, appareils de levage, installations électriques et gaz, protection foudre, équipements de travail en hauteur).
- Suivre les marchés de vérification et de maintenance.
- Vérifier les factures en lien avec la coordinatrice administrative et financière de la DAST.
- Gérer et assurer la maintenance des systèmes d'alarme (intrusion, incendie) et du système H-Call.
- Gérer et assurer la maintenance des contrôles d'accès aux bâtiments communaux (hors travaux d'installation portés par le service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine).
- Suivre les équipements santé-sécurité et le matériel dédié au PCS.
- Etre référent pour la délivrance et la gestion des badges d'accès aux sites communaux.
Gestion des équipements de protection et des tenues de travail
- Participer à la gestion des vêtements de travail et Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour l'ensemble des agents de la collectivité en lien avec la Responsable Prévention, Santé et Sécurité au Travail.
- Mettre à jour des tableaux de suivi des dotations.
- Informer les agents sur l'utilisation des équipements.
Profils recherchés
- Électrique : BS et BE Manoeuvre, B1, B1V.
- Santé et sécurité : SSIAP 1 - Incendie - SST
- Connaissances en prévention des risques et en sécurité incendie.
- Connaissances générales en bâtiment.
- Bon relationnel et sens de l'adaptation aux différents interlocuteurs.
- Disponibilité, réactivité et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec plusieurs services.
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
- Capacité à comprendre et appliquer des consignes et procédures.
Participation à la préparation de supports simples (formation / sensibilisation).
Avantages :
- Tickets restaurant
- Santé et sécurité : SSIAP 1 - Incendie - SST
- Connaissances en prévention des risques et en sécurité incendie.
- Connaissances générales en bâtiment.
- Bon relationnel et sens de l'adaptation aux différents interlocuteurs.
- Disponibilité, réactivité et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec plusieurs services.
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
- Capacité à comprendre et appliquer des consignes et procédures.
Participation à la préparation de supports simples (formation / sensibilisation).
Avantages :
- Tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.