Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O069260610001751
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE BAYERE, Dardilly (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Cadre d'emplois des adjoints administratifs/rédacteurs territoriaux • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime exceptionnelle+ aide frais de transports en commun +Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Dardilly, commune de 9500 habitants, recrute un(e) gestionnaire des Ressources Humaines.
Au sein du pôle Ressources (5 agents), vous aurez la charge de la gestion administrative des carrières, des paies et de l’administration du personnel (ADP)
Au sein du pôle Ressources (5 agents), vous aurez la charge de la gestion administrative des carrières, des paies et de l’administration du personnel (ADP)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Gestion des paies
- Préparer la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Effectuer la vérification et le contrôle des bulletins de paie en collaboration avec la directrice des Ressources Humaines
- Réaliser le mandatement
Gestion des carrières
- Gérer la gestion administrative des dossiers de carrière des agents titulaires et non titulaires et rédiger les actes administratifs correspondants.
- Gérer les demandes de médailles du travail.
- Participer au suivi des tableaux de bord RH
Gestion administrative du personnel
- Accueil physique et téléphonique
- Information et conseil de premier niveau aux agents
- Etablissement des contrats et actes administratifs
- Suivi des dossiers individuels des agents
Gestion des absences
- Enregistrer l’ensemble des arrêts maladie ou accidents de travail, autorisations d’absences
- Gérer le suivi administratif des visites médicales, des avis du Conseil Médical
- Etablir et contrôler le paiement des demandes de remboursements des organismes payeurs.
Recrutement
- Gérer la diffusion des offres d’emplois : publication sur les sites dédiés, suivi des candidatures
- Gérer les candidatures spontanées
- Gérer des demandes de stages
Formation
- Recensement des besoins
- Participation à l’élaboration et suivi du plan de formation
- Information des agents, inscriptions auprès du CNFPT et des autres organismes
- Suivi administratif et financier des formations
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Gestion des paies
- Préparer la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Effectuer la vérification et le contrôle des bulletins de paie en collaboration avec la directrice des Ressources Humaines
- Réaliser le mandatement
Gestion des carrières
- Gérer la gestion administrative des dossiers de carrière des agents titulaires et non titulaires et rédiger les actes administratifs correspondants.
- Gérer les demandes de médailles du travail.
- Participer au suivi des tableaux de bord RH
Gestion administrative du personnel
- Accueil physique et téléphonique
- Information et conseil de premier niveau aux agents
- Etablissement des contrats et actes administratifs
- Suivi des dossiers individuels des agents
Gestion des absences
- Enregistrer l’ensemble des arrêts maladie ou accidents de travail, autorisations d’absences
- Gérer le suivi administratif des visites médicales, des avis du Conseil Médical
- Etablir et contrôler le paiement des demandes de remboursements des organismes payeurs.
Recrutement
- Gérer la diffusion des offres d’emplois : publication sur les sites dédiés, suivi des candidatures
- Gérer les candidatures spontanées
- Gérer des demandes de stages
Formation
- Recensement des besoins
- Participation à l’élaboration et suivi du plan de formation
- Information des agents, inscriptions auprès du CNFPT et des autres organismes
- Suivi administratif et financier des formations
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Profils recherchés
• Expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des logiciels RH et Word, Excel, Outlook, PowerPoint
• Rigueur, discrétion et sens du service public
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des logiciels RH et Word, Excel, Outlook, PowerPoint
• Rigueur, discrétion et sens du service public
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0478661450
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
• Cécile PARADOL, référente RH au 04.78.66.31.54.
• Alice AKDENIZ, directrice du pôle Ressources au 04.78.66.31.41.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à
Monsieur le Maire – place Bayère 69574 DARDILLY Cedex
ou par mail à c.paradol@mairie-dardilly.fr
• Cécile PARADOL, référente RH au 04.78.66.31.54.
• Alice AKDENIZ, directrice du pôle Ressources au 04.78.66.31.41.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à
Monsieur le Maire – place Bayère 69574 DARDILLY Cedex
ou par mail à c.paradol@mairie-dardilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.