Chef d'équipe garage poids lourds (H/F)
Offre n° O069260611000261
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
99 Avenue Paul Krüger, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Si vous avez l'ambition de contribuer à l'intérêt général au sein d'une entité publique territoriale aux valeurs solides, votre place est à la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population -1,4 millions d’habitants- et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de l'unité logistique et véhicule industriels de la direction des déchets et sous la responsabilité du responsable atelier, le chef d'équipe maintenance curative est en charge de :
l’encadrement des équipes de mécaniciens, électriciens, chaudronniers, la mise en œuvre de la maintenance curative du parc des véhicules industriels géré par ULVI, l’organisation des préparations des visites techniques des mines, l’organisation des dépannages extérieurs des véhicules.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de l'unité logistique et véhicule industriels de la direction des déchets et sous la responsabilité du responsable atelier, le chef d'équipe maintenance curative est en charge de :
l’encadrement des équipes de mécaniciens, électriciens, chaudronniers, la mise en œuvre de la maintenance curative du parc des véhicules industriels géré par ULVI, l’organisation des préparations des visites techniques des mines, l’organisation des dépannages extérieurs des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous co-encadrez une équipe de 21 adjoints techniques dédiée à la maintenance curative et participez activement à l’organisation quotidienne du service : répartition des travaux, suivi des chantiers, gestion des priorités et contrôle de la bonne exécution des interventions.
Vous veillez au respect des règles de sécurité, des procédures de travail et contribuez au développement des compétences de l’équipe. Vous assurez également le suivi administratif et technique de l’activité via les outils de gestion dédiés.
Polyvalent(e), vous participez au suivi des prestations externalisées, à la gestion des approvisionnements et pouvez être amené(e) à assurer la réception, le pré-diagnostic et la restitution des véhicules en l’absence du réceptionnaire.
Force de proposition, vous contribuez à l’amélioration continue du service, participez à des groupes de travail et assurez ponctuellement le relais du responsable curatif selon les nécessités de service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 99 avenue Paul Kruger, 69100 Villeurbanne
Horaires : 5 jours du lundi au vendredi : cycle matin (36h40) = 5h45 à 13h05/ cycle APM (37h05) = 12h15 à 19h40 en alternance une semaine sur deux Peut être amené à décaler ces horaires pour les instances de l’unité et/ou réunion de travail.
Déplacements : fréquents avec un véhicule de pool
Spécificités : Astreintes : Viabilité hivernale / été et ponctuellement travail le samedi matin.
Conditions d’exécution du travail : travail sur écran fréquent et relation avec interlocuteurs internes et externes fréquents
Équipements et outils : port des EPI.
Vous co-encadrez une équipe de 21 adjoints techniques dédiée à la maintenance curative et participez activement à l’organisation quotidienne du service : répartition des travaux, suivi des chantiers, gestion des priorités et contrôle de la bonne exécution des interventions.
Vous veillez au respect des règles de sécurité, des procédures de travail et contribuez au développement des compétences de l’équipe. Vous assurez également le suivi administratif et technique de l’activité via les outils de gestion dédiés.
Polyvalent(e), vous participez au suivi des prestations externalisées, à la gestion des approvisionnements et pouvez être amené(e) à assurer la réception, le pré-diagnostic et la restitution des véhicules en l’absence du réceptionnaire.
Force de proposition, vous contribuez à l’amélioration continue du service, participez à des groupes de travail et assurez ponctuellement le relais du responsable curatif selon les nécessités de service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 99 avenue Paul Kruger, 69100 Villeurbanne
Horaires : 5 jours du lundi au vendredi : cycle matin (36h40) = 5h45 à 13h05/ cycle APM (37h05) = 12h15 à 19h40 en alternance une semaine sur deux Peut être amené à décaler ces horaires pour les instances de l’unité et/ou réunion de travail.
Déplacements : fréquents avec un véhicule de pool
Spécificités : Astreintes : Viabilité hivernale / été et ponctuellement travail le samedi matin.
Conditions d’exécution du travail : travail sur écran fréquent et relation avec interlocuteurs internes et externes fréquents
Équipements et outils : port des EPI.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une expérience réussie en encadrement d’équipe et dans le domaine de la maintenance de véhicules poids lourds. Vous savez organiser l’activité, établir et suivre un planning, réaliser des diagnostics de panne et maîtrisez les outils bureautiques.
Vous possédez idéalement des connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et électronique appliquées au domaine automobile.
Rigoureux, autonome et organisé, vous savez rendre compte, alerter si nécessaire et faire preuve de vigilance au quotidien. Vos qualités relationnelles, votre sens du collectif et votre capacité à être force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous êtes sensibilisé(e) au respect des règles environnementales et faites preuve de disponibilité. Le permis B est exigé ; le permis C serait apprécié.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Vous disposez d’une expérience réussie en encadrement d’équipe et dans le domaine de la maintenance de véhicules poids lourds. Vous savez organiser l’activité, établir et suivre un planning, réaliser des diagnostics de panne et maîtrisez les outils bureautiques.
Vous possédez idéalement des connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et électronique appliquées au domaine automobile.
Rigoureux, autonome et organisé, vous savez rendre compte, alerter si nécessaire et faire preuve de vigilance au quotidien. Vos qualités relationnelles, votre sens du collectif et votre capacité à être force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous êtes sensibilisé(e) au respect des règles environnementales et faites preuve de disponibilité. Le permis B est exigé ; le permis C serait apprécié.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l’offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 13/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15153.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.