Policier municipal (h/f)

Offre n° O069260611001156
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
24 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Vernaison (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en bordure du Rhône, entre ville et campagne, la commune de Vernaison offre à ses habitants un cadre de vie privilégié alliant dynamisme, proximité des services et richesse environnementale.
Forte de plus de 5 000 habitants, la commune dispose d’un centre-ville attractif ainsi que d’espaces naturels remarquables à proximité du Rhône. Soucieuse de préserver la qualité de vie de ses administrés, la municipalité mène une politique volontariste en matière de sécurité et de tranquillité publique, en mobilisant des moyens humains et matériels adaptés.
La commune de Vernaison développe une politique active de sécurité et de prévention, en étroite collaboration avec la gendarmerie nationale et les différents partenaires institutionnels.
Dans ce contexte, la commune recrute un(e) Agent de police municipale afin de renforcer son action quotidienne au service de la population.

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de prévention, de sécurité et de proximité et assurez les missions suivantes :
• Exécuter les directives données par l’autorité territoriale dans le cadre de ses pouvoirs de police
• Participer à la gestion administrative du service : rédiger les procédures administratives, rapports, procès-verbaux et comptes rendus d'intervention procédures, courriers, arrêté
• Faire respecter les mesures nécessaires à l’ordre, à la sécurité et à la salubrité publique
• Surveillance générale du domaine public
• Surveillance des entrées et sorties d’écoles
• Assurer la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements organisés par la commune
• Assurer la surveillance des marchés forains (mercredi et samedi matin en alternance avec les autres agents)
• Développer une relation de proximité avec la population et les commerçants ;
• Contrôler et faire respecter les règles relatives à la circulation et au stationnement ;
• Exploiter le système de vidéoprotection et procéder à la vidéoverbalisation dans le cadre réglementaire ;
• Participer aux actions conduites en partenariat avec la Gendarmerie Nationale et les autres acteurs de la sécurité.
• Relever et constater les infractions relevant de vos prérogatives ;
Profils recherchés
Profil recherché
Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et du cadre juridique de la Police Municipale ;
Maîtrise des procédures administratives et judiciaires relevant de vos compétences ;
Sens du service public, disponibilité et exemplarité ;
Aptitude au dialogue, à la médiation et à la gestion des conflits ;
Rigueur, discrétion et sang-froid ;
Esprit d'équipe et qualités relationnelles reconnues ;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;

Dotation :
Arme semi-automatique
Bâtons de défense (télescopique)
Bombe lacrymogène
Caméra de vidéoprotection
Bombe Lacrymogène (100ml)
Gilet de protection
PVe
Véhicule de service, VTT
Un cinémomètre

Contact et modalités de candidature

Contact
0472305000
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1ER août 2026
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 % COS, participation de l’employeur à l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé, participation employeur à hauteur de 75% de l’abonnement transports en communs.
Horaire de travail : journée continue (avec 20 minutes de pause) 1Semaine/2 de 8h à 15h30 - de 10h à 17h30 (présence un samedi/4 de 5h30 à 12h).
Temps de travail 37h30, 25 CA et 15 RTT
Rejoignez une commune à taille humaine, engagée dans la préservation de son cadre de vie et de la tranquillité de ses habitants.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.