Agent de surveillance des voies publiques
Offre n° O069260611001222
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Vernaison (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en bordure du Rhône, entre ville et campagne, la commune de Vernaison offre à ses habitants un cadre de vie privilégié alliant dynamisme, proximité des services et richesse environnementale.
Forte de plus de 5 000 habitants, la commune dispose d’un centre-ville attractif ainsi que d’espaces naturels remarquables à proximité du Rhône. Soucieuse de préserver la qualité de vie de ses administrés, la municipalité mène une politique volontariste en matière de sécurité et de tranquillité publique, en mobilisant des moyens humains et matériels adaptés.
La commune de Vernaison développe une politique active de sécurité et de prévention, en étroite collaboration avec la gendarmerie nationale et les différents partenaires institutionnels. L’ASVP s’inscrit pleinement dans cette démarche de proximité au service des habitants.
Dans ce contexte, la commune recrute un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) afin de renforcer son action quotidienne au service de la population.
Forte de plus de 5 000 habitants, la commune dispose d’un centre-ville attractif ainsi que d’espaces naturels remarquables à proximité du Rhône. Soucieuse de préserver la qualité de vie de ses administrés, la municipalité mène une politique volontariste en matière de sécurité et de tranquillité publique, en mobilisant des moyens humains et matériels adaptés.
La commune de Vernaison développe une politique active de sécurité et de prévention, en étroite collaboration avec la gendarmerie nationale et les différents partenaires institutionnels. L’ASVP s’inscrit pleinement dans cette démarche de proximité au service des habitants.
Dans ce contexte, la commune recrute un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) afin de renforcer son action quotidienne au service de la population.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de prévention, de sécurité et de proximité et assurez les missions suivantes :
• Assurer la surveillance de la voie publique et des espaces communaux ;
• Veiller au respect des règles relatives au stationnement et à la circulation ;
• Constater les infractions relevant des compétences de l’ASVP ;
• Participer à la sécurisation des manifestations et événements organisés par la commune ;
• Assurer une présence de proximité auprès de la population et contribuer à la prévention des incivilités ;
• Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires
• Assurer la surveillance des marchés forains (mercredi et samedi matin en alternance avec les autres agents)
• Rédiger les arrêtés temporaires en matière de stationnement et de circulation
• Assurer l’exploitation du système de vidéoprotection.
• Vidéo-verbaliser dans le cadre réglementaire accordé par le code de la route
• Assurer la surveillance de la voie publique et des espaces communaux ;
• Veiller au respect des règles relatives au stationnement et à la circulation ;
• Constater les infractions relevant des compétences de l’ASVP ;
• Participer à la sécurisation des manifestations et événements organisés par la commune ;
• Assurer une présence de proximité auprès de la population et contribuer à la prévention des incivilités ;
• Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires
• Assurer la surveillance des marchés forains (mercredi et samedi matin en alternance avec les autres agents)
• Rédiger les arrêtés temporaires en matière de stationnement et de circulation
• Assurer l’exploitation du système de vidéoprotection.
• Vidéo-verbaliser dans le cadre réglementaire accordé par le code de la route
Profils recherchés
Maitrise des règles administratives
Connaitre la réglementation en matière de pouvoir de police municipale
Connaitre la législation qui relève du champ de compétence des ASVP
Maitriser les logiciels de bureautique
Sens du service public et du contact avec la population ;
Rigueur, discrétion et capacité à faire respecter la réglementation ;
Esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Permis B obligatoire
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
Connaitre la réglementation en matière de pouvoir de police municipale
Connaitre la législation qui relève du champ de compétence des ASVP
Maitriser les logiciels de bureautique
Sens du service public et du contact avec la population ;
Rigueur, discrétion et capacité à faire respecter la réglementation ;
Esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Permis B obligatoire
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305000
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er aout 2026
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 % COS, participation de l’employeur à l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé, participation employeur à hauteur de 75% de l’abonnement transports en communs.
Horaire de travail : journée continue (avec 20 minutes de pause) 1Semaine/2 de 8h à 15h30 - de 10h à 17h30 (présence un samedi/4 de 5h30 à 12h).
Temps de travail 37h30, 25 CA et 15 RTT
Rejoignez une commune à taille humaine, engagée dans la préservation de son cadre de vie et de la tranquillité de ses habitants.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 % COS, participation de l’employeur à l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé, participation employeur à hauteur de 75% de l’abonnement transports en communs.
Horaire de travail : journée continue (avec 20 minutes de pause) 1Semaine/2 de 8h à 15h30 - de 10h à 17h30 (présence un samedi/4 de 5h30 à 12h).
Temps de travail 37h30, 25 CA et 15 RTT
Rejoignez une commune à taille humaine, engagée dans la préservation de son cadre de vie et de la tranquillité de ses habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.