ATSEM (h/f)
Offre n° O069260611001287
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes du Beaujolais, à 5 minutes de Villefranche-sur-Saône et 30 minutes de Lyon, Pommiers allie cadre naturel préservé et dynamisme local. Avec son patrimoine, ses vignobles et ses services de proximité, la commune offre un cadre de vie agréable et convivial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 RUE DE LA MAIRIE, Pommiers (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
11/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les enseignants lors des sorties scolaires
-Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
-Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
-Assurer la surveillance et l’animation des temps de garderies
-Assurer une surveillance active des enfants dans l’école, sur les trajets et à la cantine
-Assurer la sécurité et faire respecter les règles de la vie en collectivité
-Assurer les premiers soins médicaux, connaitre et appliquer les consignes des PAI
-Assurer un renfort aux autres services lorsque cela est nécessaire
-Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
-Desservir, ranger et nettoyer l’espace de repas des enfants
-Nettoyer et ranger le matériel et laisser les locaux en état après le service et l’entretien
-Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps cantine
-Assurer l’entretien, le nettoyage et la remise en ordre des locaux communaux (école/cantine……)
-Assurer l’entretien préventif du matériel
-Assurer et connaitre la maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection en collectivité et en restauration collective
-Assurer le réapprovisionnement en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…).
-Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
-Surveiller les temps de sieste
-Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
-Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
-Assurer la surveillance et l’animation des temps de garderies
-Assurer une surveillance active des enfants dans l’école, sur les trajets et à la cantine
-Assurer la sécurité et faire respecter les règles de la vie en collectivité
-Assurer les premiers soins médicaux, connaitre et appliquer les consignes des PAI
-Assurer un renfort aux autres services lorsque cela est nécessaire
-Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
-Desservir, ranger et nettoyer l’espace de repas des enfants
-Nettoyer et ranger le matériel et laisser les locaux en état après le service et l’entretien
-Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps cantine
-Assurer l’entretien, le nettoyage et la remise en ordre des locaux communaux (école/cantine……)
-Assurer l’entretien préventif du matériel
-Assurer et connaitre la maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection en collectivité et en restauration collective
-Assurer le réapprovisionnement en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…).
-Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
-Surveiller les temps de sieste
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
COMPETENCES TECHNIQUES
-Connaître les techniques d’application des premiers soins médicaux
-Connaître les techniques de gestes et postures au travail
-Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
-Connaitre et maitriser les principes de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les enfants
-Être capable de se faire respecter et avoir une autorité ajustée
-Maîtriser les conditions de distribution des repas
-Maîtriser les techniques de services en salle
-Maîtriser et connaitre les normes en restauration collective
-Savoir donner des consignes claires
-Savoir animer des activités en fonction de l’enfant
-savoir faire face aux urgences et aux imprévus
-Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel destiné aux enfants
-Maîtriser les techniques d’utilisation et de stockage des produits d’entretien et savoir les différencier
COMPETENCES RELATIONELLES
-Avoir une discrétion professionnelle et un devoir de réserve
-Avoir le sens du service public
-Avoir une attitude verbale correcte
-Faire preuve d’amabilité, de calme et de pédagogie
-Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
-Savoir travailler en équipe et gérer son temps en étant autonome
-Savoir appliquer les règles et les respecter
-Savoir être efficace et réactif en prenant des initiatives
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
-Avoir les notions d’éco-responsabilité et appliquer les consignes de tri
-Être capable de faire preuve d’organisation de vigilance et de méthodologie
-Être capable de travailler proprement tout en respectant les différentes zones de ménage
-Être ponctuel et respecter ses horaires
-Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
COMPETENCES TECHNIQUES
-Connaître les techniques d’application des premiers soins médicaux
-Connaître les techniques de gestes et postures au travail
-Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
-Connaitre et maitriser les principes de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les enfants
-Être capable de se faire respecter et avoir une autorité ajustée
-Maîtriser les conditions de distribution des repas
-Maîtriser les techniques de services en salle
-Maîtriser et connaitre les normes en restauration collective
-Savoir donner des consignes claires
-Savoir animer des activités en fonction de l’enfant
-savoir faire face aux urgences et aux imprévus
-Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel destiné aux enfants
-Maîtriser les techniques d’utilisation et de stockage des produits d’entretien et savoir les différencier
COMPETENCES RELATIONELLES
-Avoir une discrétion professionnelle et un devoir de réserve
-Avoir le sens du service public
-Avoir une attitude verbale correcte
-Faire preuve d’amabilité, de calme et de pédagogie
-Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
-Savoir travailler en équipe et gérer son temps en étant autonome
-Savoir appliquer les règles et les respecter
-Savoir être efficace et réactif en prenant des initiatives
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
-Avoir les notions d’éco-responsabilité et appliquer les consignes de tri
-Être capable de faire preuve d’organisation de vigilance et de méthodologie
-Être capable de travailler proprement tout en respectant les différentes zones de ménage
-Être ponctuel et respecter ses horaires
-Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresse à Monsieur le mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.