Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O069260611001411
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Le SYDER est une autorité organisatrice de la distribution d'énergie (électricité et gaz) qui agit pour le compte de ses communes et intercommunalités adhérentes (200), dans le département du Rhône. Particulièrement engagé dans la sobriété énergétique, notre syndicat accompagne ses partenaires dans le développement et l'aménagement de solutions énergétiques durables et vertueuses (chaufferies publiques au bois, optimisation de l'éclairage public, photovoltaïque, éolien, IRVE, démarche performancielle, etc.). Avec un budget annuel de plus de 90 millions d'euros et d'une cinquantaine de collaborateurs, le SYDER s'attache, en tant qu'institution publique, à développer les énergies renouvelables sur ses territoires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 CHEMIN MOULIN CARRON, Dardilly (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président, le(a) Directeur(ice) Général(e) des Services participe à la définition des orientations stratégiques du syndicat et garantit leur mise en œuvre opérationnelle. Il(elle) assure la direction générale de l’établissement, pilote les ressources humaines, financières, techniques et juridiques et accompagne le développement du SYDER dans les domaines de l’énergie, de l’éclairage public, de la mobilité électrique et de la transition énergétique
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
-Conseil stratégique auprès des élus :
• Participer à l’élaboration du projet politique du syndicat.
• Apporter une expertise technique, financière et juridique à la gouvernance.
• Préparer les arbitrages stratégiques.
• Éclairer la décision des élus par des analyses prospectives.
• Assurer la cohérence entre orientations politiques et mise en œuvre administrative
-Direction générale et pilotage de l'établissement :
• Définir l’organisation générale des services.
• Assurer la coordination des directions.
• Garantir la qualité du service rendu aux collectivités adhérentes.
• Développer la transversalité entre les services.
• Piloter la modernisation et l’amélioration continue de l’organisation.
-Management des ressources humaines :
• Encadrer l’équipe de direction.
• Fixer les objectifs collectifs et individuels.
• Accompagner les cadres dans leurs missions.
• Conduire le dialogue social.
• Développer les compétences et l’autonomie des agents.
• Veiller à la qualité de vie au travail et à la sécurité des interventions
-Pilotage financier et optimisation des ressources :
• Élaborer la stratégie financière pluriannuelle.
• Superviser la préparation et l’exécution budgétaire.
• Rechercher des financements externes.
• Piloter les programmes d’investissement.
• Sécuriser les équilibres financiers de l’établissement.
• Développer l’ingénierie financière au bénéfice du syndicat et des collectivités membres.
-Développement des politiques énergétiques :
• Piloter les projets structurants de transition énergétique.
• Développer les énergies renouvelables.
• Accompagner le déploiement des infrastructures de mobilité électrique.
• Suivre les activités liées aux concessions d’électricité et de gaz.
• Favoriser l’innovation énergétique sur le territoire.
-Sécurisation juridique et administrative :
• Garantir la légalité des actes administratifs.
• Superviser les marchés publics et conventions.
• Assurer une veille réglementaire permanente.
• Anticiper les évolutions législatives impactant le syndicat.
• Prévenir les risques juridiques et financiers
-Représentation institutionnelle :
• Représenter le syndicat auprès des partenaires publics et privés.
• Développer les partenariats stratégiques.
• Participer aux réseaux professionnels du secteur énergétique.
• Négocier avec les acteurs institutionnels et économiques.
• Promouvoir l’action du SYDER auprès des collectivités adhérentes.
ACTIVITES PRINCIPALES
-Gouvernance :
• Préparation des réunions du Bureau syndical.
• Préparation des comités syndicaux.
• Rédaction des notes stratégiques.
• Suivi de l’exécution des décisions.
-Pilotage :
• Animation du comité de direction.
• Arbitrage des priorités opérationnelles.
• Contrôle des indicateurs d’activité.
• Évaluation des politiques publiques.
-Développement territorial :
• Accompagnement des communes adhérentes.
• Développement de nouveaux services.
• Recherche d’innovations techniques et financières
-Conseil stratégique auprès des élus :
• Participer à l’élaboration du projet politique du syndicat.
• Apporter une expertise technique, financière et juridique à la gouvernance.
• Préparer les arbitrages stratégiques.
• Éclairer la décision des élus par des analyses prospectives.
• Assurer la cohérence entre orientations politiques et mise en œuvre administrative
-Direction générale et pilotage de l'établissement :
• Définir l’organisation générale des services.
• Assurer la coordination des directions.
• Garantir la qualité du service rendu aux collectivités adhérentes.
• Développer la transversalité entre les services.
• Piloter la modernisation et l’amélioration continue de l’organisation.
-Management des ressources humaines :
• Encadrer l’équipe de direction.
• Fixer les objectifs collectifs et individuels.
• Accompagner les cadres dans leurs missions.
• Conduire le dialogue social.
• Développer les compétences et l’autonomie des agents.
• Veiller à la qualité de vie au travail et à la sécurité des interventions
-Pilotage financier et optimisation des ressources :
• Élaborer la stratégie financière pluriannuelle.
• Superviser la préparation et l’exécution budgétaire.
• Rechercher des financements externes.
• Piloter les programmes d’investissement.
• Sécuriser les équilibres financiers de l’établissement.
• Développer l’ingénierie financière au bénéfice du syndicat et des collectivités membres.
-Développement des politiques énergétiques :
• Piloter les projets structurants de transition énergétique.
• Développer les énergies renouvelables.
• Accompagner le déploiement des infrastructures de mobilité électrique.
• Suivre les activités liées aux concessions d’électricité et de gaz.
• Favoriser l’innovation énergétique sur le territoire.
-Sécurisation juridique et administrative :
• Garantir la légalité des actes administratifs.
• Superviser les marchés publics et conventions.
• Assurer une veille réglementaire permanente.
• Anticiper les évolutions législatives impactant le syndicat.
• Prévenir les risques juridiques et financiers
-Représentation institutionnelle :
• Représenter le syndicat auprès des partenaires publics et privés.
• Développer les partenariats stratégiques.
• Participer aux réseaux professionnels du secteur énergétique.
• Négocier avec les acteurs institutionnels et économiques.
• Promouvoir l’action du SYDER auprès des collectivités adhérentes.
ACTIVITES PRINCIPALES
-Gouvernance :
• Préparation des réunions du Bureau syndical.
• Préparation des comités syndicaux.
• Rédaction des notes stratégiques.
• Suivi de l’exécution des décisions.
-Pilotage :
• Animation du comité de direction.
• Arbitrage des priorités opérationnelles.
• Contrôle des indicateurs d’activité.
• Évaluation des politiques publiques.
-Développement territorial :
• Accompagnement des communes adhérentes.
• Développement de nouveaux services.
• Recherche d’innovations techniques et financières
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
-Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Finances publiques locales.
• Droit public et commande publique.
• Gouvernance des syndicats mixtes.
• Politiques énergétiques nationales et territoriales.
• Concession de réseaux publics.
• Transition énergétique et développement durable.
• Ingénierie financière et subventions.
-Savoir-faire :
• Élaborer une stratégie territoriale.
• Conduire des projets complexes.
• Piloter des organisations multidisciplinaires.
• Manager des équipes de cadres.
• Négocier avec des partenaires institutionnels.
• Arbitrer des choix budgétaires.
• Conduire le changement.
• Développer des partenariats.
-Savoir-être :
• Leadership.
• Vision stratégique.
• Sens du service public.
• Diplomatie.
• Capacité d’écoute.
• Esprit de décision.
• Rigueur.
• Force de conviction.
• Aptitude à fédérer les équipes
PROFIL RECHERCHE :
-Formation :
• Bac +5 minimum.
• Formation supérieure en administration publique, droit public, finances publiques, ingénierie territoriale ou management public.
Expérience
• Expérience significative de direction générale ou de direction de pôle stratégique.
• Expérience confirmée en management d’équipes et conduite du changement.
• Connaissance appréciée du secteur de l’énergie, des réseaux ou de la transition énergétique.
Conditions particulières d’exercice :
• Grande disponibilité.
• Réunions en soirée avec les élus.
• Déplacements fréquents sur le territoire du Rhône.
• Participation à des instances départementales, régionales et nationales.
• Forte responsabilité managériale et stratégique
-Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Finances publiques locales.
• Droit public et commande publique.
• Gouvernance des syndicats mixtes.
• Politiques énergétiques nationales et territoriales.
• Concession de réseaux publics.
• Transition énergétique et développement durable.
• Ingénierie financière et subventions.
-Savoir-faire :
• Élaborer une stratégie territoriale.
• Conduire des projets complexes.
• Piloter des organisations multidisciplinaires.
• Manager des équipes de cadres.
• Négocier avec des partenaires institutionnels.
• Arbitrer des choix budgétaires.
• Conduire le changement.
• Développer des partenariats.
-Savoir-être :
• Leadership.
• Vision stratégique.
• Sens du service public.
• Diplomatie.
• Capacité d’écoute.
• Esprit de décision.
• Rigueur.
• Force de conviction.
• Aptitude à fédérer les équipes
PROFIL RECHERCHE :
-Formation :
• Bac +5 minimum.
• Formation supérieure en administration publique, droit public, finances publiques, ingénierie territoriale ou management public.
Expérience
• Expérience significative de direction générale ou de direction de pôle stratégique.
• Expérience confirmée en management d’équipes et conduite du changement.
• Connaissance appréciée du secteur de l’énergie, des réseaux ou de la transition énergétique.
Conditions particulières d’exercice :
• Grande disponibilité.
• Réunions en soirée avec les élus.
• Déplacements fréquents sur le territoire du Rhône.
• Participation à des instances départementales, régionales et nationales.
• Forte responsabilité managériale et stratégique
Contact et modalités de candidature
Contact
0472187500
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature et votre CV à :
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
A l'attention de Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE
61 Chemin Moulin Carron
69 574 Dardilly
ou par courriel : recrutement@syder.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE (SYDER)
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
>61 CHEMIN MOULIN CARRON
69574 DARDILLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.