Animateur au sein des résidences autonomie H/F
Offre n° O069260615000597
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation. Aujourd’hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d’accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d’offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation. Aujourd’hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d’accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d’offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Les résidences autonomie du Centre Communal d’Action Sociale de la commune accueillent majoritairement des habitants en perte relative d’autonomie et s’inscrivent dans la dynamique locale en tant que lieu de vie.
Au service des résidents y habitant, l’ensemble de l’équipe des résidences s’attache à proposer un cadre de vie (accompagnement, animation, etc.) en lien avec les besoins du public.
Acteur de premier niveau dans la vie collective des résidences autonomie, l’Animateur s’attache à déployer une offre d’animations et activités (en interne, en interservices et en externe) avec comme objectif de contribuer au développement du lien social et au maintien d’un dynamisme du quotidien.
Activités liées à son périmètre d’intervention :
Identifier, comprendre et anticiper les besoins des résidents des résidences autonomie : organiser régulièrement des enquêtes pour élaborer un programme au plus près des besoins de ces derniers, valoriser la participation des familles
Proposer et mettre en œuvre des activités : établir un programme d’animations ponctuelles ou récurrentes en lien avec les partenaires locaux (ECS, Associations, etc.) – de manière coordonnée et complémentaire, élaborer ou recueillir les fiches projets et devis pour analyse, organiser et réaliser les Bilans (post-activités ou annuels)
Contribuer à la dynamique partenariale à l’œuvre sur la commune : à partir de la connaissance de l’offre locale existante et des besoins identifiés, déployer des actions complémentaires à l’existant
Coordonner le programme d’animation en lien avec son Responsable : contribuer à la recherche de financements (forfait autonomie, appels à projets, subventions, etc.), réaliser un bilan annuel des activités organisées (éléments quantitatifs et qualitatifs) afin d’alimenter le Bilan annuel du Centre Communal d’Action Sociale
Contribuer au financement des actions d’animation : centraliser l’ensemble des informations nécessaires au dépôt des demandes de financement (Forfait autonomie, subventions spécifiques sur ateliers, etc.) – Devis, factures, indicateurs d’activité (nombre de participants, etc.)
Organiser la communication relative aux animations avec son Responsable et le service Communication de la commune (affichage du programme mensuel, rédaction des articles pour parution dans le journal communal)
Positionnement
Liens hiérarchiques : Responsable du Pôle Séniors (N +1), Directeur du CCAS (N + 2), Directeur Général des Services (N + 3)
Liens fonctionnels : Responsable du Pôle Séniors
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Résidences autonomies
Temps de travail : 100%
Horaires : 38h hebdomadaires
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Travail possible en soirée et le week-end (occasionnellement)
Les résidences autonomie du Centre Communal d’Action Sociale de la commune accueillent majoritairement des habitants en perte relative d’autonomie et s’inscrivent dans la dynamique locale en tant que lieu de vie.
Au service des résidents y habitant, l’ensemble de l’équipe des résidences s’attache à proposer un cadre de vie (accompagnement, animation, etc.) en lien avec les besoins du public.
Acteur de premier niveau dans la vie collective des résidences autonomie, l’Animateur s’attache à déployer une offre d’animations et activités (en interne, en interservices et en externe) avec comme objectif de contribuer au développement du lien social et au maintien d’un dynamisme du quotidien.
Activités liées à son périmètre d’intervention :
Identifier, comprendre et anticiper les besoins des résidents des résidences autonomie : organiser régulièrement des enquêtes pour élaborer un programme au plus près des besoins de ces derniers, valoriser la participation des familles
Proposer et mettre en œuvre des activités : établir un programme d’animations ponctuelles ou récurrentes en lien avec les partenaires locaux (ECS, Associations, etc.) – de manière coordonnée et complémentaire, élaborer ou recueillir les fiches projets et devis pour analyse, organiser et réaliser les Bilans (post-activités ou annuels)
Contribuer à la dynamique partenariale à l’œuvre sur la commune : à partir de la connaissance de l’offre locale existante et des besoins identifiés, déployer des actions complémentaires à l’existant
Coordonner le programme d’animation en lien avec son Responsable : contribuer à la recherche de financements (forfait autonomie, appels à projets, subventions, etc.), réaliser un bilan annuel des activités organisées (éléments quantitatifs et qualitatifs) afin d’alimenter le Bilan annuel du Centre Communal d’Action Sociale
Contribuer au financement des actions d’animation : centraliser l’ensemble des informations nécessaires au dépôt des demandes de financement (Forfait autonomie, subventions spécifiques sur ateliers, etc.) – Devis, factures, indicateurs d’activité (nombre de participants, etc.)
Organiser la communication relative aux animations avec son Responsable et le service Communication de la commune (affichage du programme mensuel, rédaction des articles pour parution dans le journal communal)
Positionnement
Liens hiérarchiques : Responsable du Pôle Séniors (N +1), Directeur du CCAS (N + 2), Directeur Général des Services (N + 3)
Liens fonctionnels : Responsable du Pôle Séniors
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Résidences autonomies
Temps de travail : 100%
Horaires : 38h hebdomadaires
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Travail possible en soirée et le week-end (occasionnellement)
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Savoirs :
Diplôme d’Etat de niveau 4, BPJEPS option animation sociale ou BAFD, concours, ou examen professionnel d’Animateur ou d'adjoint d'animation
Titulaire du Permis B
Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles et à rendre compte
Capacité à élaborer une programmation pluri partenariale
Maitrise pack office : Word, Excel, Power Point, Publisher
Rigueur et organisation
Savoir-être :
Disponibilité, discrétion et engagement
Sens du service public et du service rendu
Sens du travail en équipe et implication dans une dynamique collective
Capacités d’adaptation, de distanciation et de prise de recul
Qualités d’écoute, d’observation, ouverture d’esprit
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle entre 2200 et 2400€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) selon grade jusqu'à 1150€ ou 1900€ bruts
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Savoirs :
Diplôme d’Etat de niveau 4, BPJEPS option animation sociale ou BAFD, concours, ou examen professionnel d’Animateur ou d'adjoint d'animation
Titulaire du Permis B
Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles et à rendre compte
Capacité à élaborer une programmation pluri partenariale
Maitrise pack office : Word, Excel, Power Point, Publisher
Rigueur et organisation
Savoir-être :
Disponibilité, discrétion et engagement
Sens du service public et du service rendu
Sens du travail en équipe et implication dans une dynamique collective
Capacités d’adaptation, de distanciation et de prise de recul
Qualités d’écoute, d’observation, ouverture d’esprit
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle entre 2200 et 2400€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) selon grade jusqu'à 1150€ ou 1900€ bruts
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINT-FONS
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.