Agent de police municipale - Brigade de nuit
Offre n° O069260616000671
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à l’Est de Lyon, Bron est la 7ème commune de la Métropole de Lyon. Forte de plus de 43 400 habitants, elle concilie dynamisme urbain et cadre de vie privilégié. Véritable poumon vert de l’Est lyonnais avec ses 260 hectares de verdure (Parc de Parilly et son hippodrome, Fort de Bron, Bois des Essarts), la ville accueille de nombreux équipements d’agglomération ainsi que des événements culturels et sportifs de premier plan. Son tissu économique, particulièrement attractif, s'appuie sur deux parcs d'activités dédiés aux hautes technologies et bénéficie de la proximité du 3ème aéroport d'affaires de France.
Rattaché à la Direction de la Tranquillité Publique (DTP), le service de Police Municipale est composé de 29 policiers municipaux, répartis en deux brigades de jour et une brigade de soirée. Le service intègre des compétences spécifiques, notamment deux maîtres-chiens et deux motards. Pour assurer l'entraînement et la préparation opérationnelle des agents, le poste de police est doté d'une salle de sport et d'un DOJO dédié aux séances de GTPI.
En tant que véritable agent de terrain, vous mettez en œuvre la politique de prévention, de sécurité et de proximité de la commune. Vous exercez vos missions quotidiennes dans le cadre des pouvoirs de police du Maire.
Rattaché à la Direction de la Tranquillité Publique (DTP), le service de Police Municipale est composé de 29 policiers municipaux, répartis en deux brigades de jour et une brigade de soirée. Le service intègre des compétences spécifiques, notamment deux maîtres-chiens et deux motards. Pour assurer l'entraînement et la préparation opérationnelle des agents, le poste de police est doté d'une salle de sport et d'un DOJO dédié aux séances de GTPI.
En tant que véritable agent de terrain, vous mettez en œuvre la politique de prévention, de sécurité et de proximité de la commune. Vous exercez vos missions quotidiennes dans le cadre des pouvoirs de police du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sécurité publique, îlotage et proximité
• Assurer une présence active et dissuasive sur l'ensemble du domaine public afin de prévenir la délinquance et les incivilités.
• Développer un lien de confiance et de proximité avec la population (habitants, commerçants, acteurs locaux).
• Participer activement aux actions de prévention de la municipalité.
Police administrative et judiciaire
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et constater les infractions.
• Relever les infractions au Code de la route et veiller à la sécurité routière.
• Intervenir dans les parties communes des immeubles d'habitation collective (sur réquisition permanente).
Partenariat et événementiel
• Travailler en étroite collaboration et en complémentarité avec les forces de la Police Nationale.
• Sécuriser les manifestations culturelles, sportives et les cérémonies officielles de la commune.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rythme de travail :
• Travail par roulement du lundi au dimanche par équipes. (Amplitude horaire de 10 heures 15)
• Dimanche en Heures Supplémentaires (sur volontariat ou réquisition)
• Horaire d’une vacation : 15 H 45 à 02 H 00
Modalités planning :
• Semaine de 3 jours : Mercredi / Jeudi / Vendredi
• Semaine de 4 jours : Mercredi / Jeudi / Vendredi / Samedi
Moyens mis à disposition :
• Armement : Pistolet à impulsion électrique, lanceur de balles de défense, matraque télescopique, générateurs lacrymogènes (100, 300 et 500) et pistolet semi-automatique 9mm.
• Radar routier laser
• Caméras piétons
• Smartphones GVE
• 6 Véhicules d’intervention
• 3 Motos 750 BMW
• Radios portatives et accès à Acropole
• Accès au S-I-V et S-N-P-C
• Système de vidéoprotection de voie publique et CSU
• Mise à disposition de la salle de musculation avec possibilité d’accès hors service + Session de 1h30/semaine comprise dans le planning
• 2 Séances de GTPI par mois
• Accès au Centre Nautique de Bron gratuit
Avantages :
• Rémunération : NBI de 22,5 points + prime annuelle de 1528 euros/an versée en deux fois. Régime indemnitaire : ISFE part fixe : 30 % du traitement de base, ISFE part variable mensuelle : 160 euros par mois, ISFE part variable annuel : à définir
• Possibilité de 25 heure supplémentaire par mois (dimanche sur volontariat)
• 25 jours de Congés Annuels (CA) et 06 jours de réduction de temps de travail (RTT)
• Comité du personnel (Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• Transport en commun : Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300 €
Sécurité publique, îlotage et proximité
• Assurer une présence active et dissuasive sur l'ensemble du domaine public afin de prévenir la délinquance et les incivilités.
• Développer un lien de confiance et de proximité avec la population (habitants, commerçants, acteurs locaux).
• Participer activement aux actions de prévention de la municipalité.
Police administrative et judiciaire
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et constater les infractions.
• Relever les infractions au Code de la route et veiller à la sécurité routière.
• Intervenir dans les parties communes des immeubles d'habitation collective (sur réquisition permanente).
Partenariat et événementiel
• Travailler en étroite collaboration et en complémentarité avec les forces de la Police Nationale.
• Sécuriser les manifestations culturelles, sportives et les cérémonies officielles de la commune.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rythme de travail :
• Travail par roulement du lundi au dimanche par équipes. (Amplitude horaire de 10 heures 15)
• Dimanche en Heures Supplémentaires (sur volontariat ou réquisition)
• Horaire d’une vacation : 15 H 45 à 02 H 00
Modalités planning :
• Semaine de 3 jours : Mercredi / Jeudi / Vendredi
• Semaine de 4 jours : Mercredi / Jeudi / Vendredi / Samedi
Moyens mis à disposition :
• Armement : Pistolet à impulsion électrique, lanceur de balles de défense, matraque télescopique, générateurs lacrymogènes (100, 300 et 500) et pistolet semi-automatique 9mm.
• Radar routier laser
• Caméras piétons
• Smartphones GVE
• 6 Véhicules d’intervention
• 3 Motos 750 BMW
• Radios portatives et accès à Acropole
• Accès au S-I-V et S-N-P-C
• Système de vidéoprotection de voie publique et CSU
• Mise à disposition de la salle de musculation avec possibilité d’accès hors service + Session de 1h30/semaine comprise dans le planning
• 2 Séances de GTPI par mois
• Accès au Centre Nautique de Bron gratuit
Avantages :
• Rémunération : NBI de 22,5 points + prime annuelle de 1528 euros/an versée en deux fois. Régime indemnitaire : ISFE part fixe : 30 % du traitement de base, ISFE part variable mensuelle : 160 euros par mois, ISFE part variable annuel : à définir
• Possibilité de 25 heure supplémentaire par mois (dimanche sur volontariat)
• 25 jours de Congés Annuels (CA) et 06 jours de réduction de temps de travail (RTT)
• Comité du personnel (Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• Transport en commun : Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300 €
Profils recherchés
PROFIL
Prérequis : Double Agréments et assermentation
Diplôme : FIA terminée
Permis : Permis B obligatoire
Savoir-faire :
• Expérience opérationnelle confirmée sur des missions de terrain en Police Municipale.
• Solide connaissance des textes législatifs et réglementaires liés aux pouvoirs de police du Maire.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers de la police.
Savoir-être :
• Esprit d'équipe : Aptitude éprouvée au travail en binôme et en section, sens aigu de la cohésion.
• Rigueur opérationnelle : Dynamisme, forte réactivité et grande disponibilité au quotidien.
• Sens du contact : Excellentes capacités d'écoute, de dialogue et d'orientation vers la population.
• Maîtrise de soi pour gérer son calme et faire preuve de discernement en situation de crise.
Aptitudes et Déontologie :
• Respect strict du secret professionnel, du devoir de réserve et de la déontologie.
• Excellente condition physique : Aptitude requise pour les missions de terrain et les entraînements.
Prérequis : Double Agréments et assermentation
Diplôme : FIA terminée
Permis : Permis B obligatoire
Savoir-faire :
• Expérience opérationnelle confirmée sur des missions de terrain en Police Municipale.
• Solide connaissance des textes législatifs et réglementaires liés aux pouvoirs de police du Maire.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers de la police.
Savoir-être :
• Esprit d'équipe : Aptitude éprouvée au travail en binôme et en section, sens aigu de la cohésion.
• Rigueur opérationnelle : Dynamisme, forte réactivité et grande disponibilité au quotidien.
• Sens du contact : Excellentes capacités d'écoute, de dialogue et d'orientation vers la population.
• Maîtrise de soi pour gérer son calme et faire preuve de discernement en situation de crise.
Aptitudes et Déontologie :
• Respect strict du secret professionnel, du devoir de réserve et de la déontologie.
• Excellente condition physique : Aptitude requise pour les missions de terrain et les entraînements.
Contact et modalités de candidature
Contact
07-64-75-24-79
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire à envoyer à l'adresse mail suivante:
valeriane.boulongne@ville-bron.fr
Jury de recrutement composé du Directeur de la Tranquillité Publique, de l'encadrement opérationnel et de la chargée de recrutement.
valeriane.boulongne@ville-bron.fr
Jury de recrutement composé du Directeur de la Tranquillité Publique, de l'encadrement opérationnel et de la chargée de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.