Responsable de service territorial.e
Offre n° O069260616001427
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e responsable de service territorial, sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique éducative municipale déclinée dans le Projet Éducatif de Territoire et aurez en charge le pilotage d’un service territorial composé de 8 groupes scolaires, soit approximativement 150 agents.es permanents.es. A travers le management hiérarchique direct de 4 responsables éducatifs.ves de proximité (REDP – catégorie B), vous vous assurerez de la bonne déclinaison du projet managérial de la direction. Vous piloterez également des dossiers thématiques et transversaux, en lien avec les autres responsables de services et d’unités de la direction, les directions municipales partenaires et les partenaires institutionnels réguliers de la direction (Éducation Nationale, Caisse d’Allocations Familiales, Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l’Engagement et au Sport entre autres). Enfin, vous contribuerez à l’animation et au travail collaboratif du Comité de Direction, en lien avec les autres responsables de services, la direction-adjointe et la direction.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 23 juillet 2026 après-midi. Les convocations seront transmises le 20 juillet.
Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique éducative municipale déclinée dans le Projet Éducatif de Territoire et aurez en charge le pilotage d’un service territorial composé de 8 groupes scolaires, soit approximativement 150 agents.es permanents.es. A travers le management hiérarchique direct de 4 responsables éducatifs.ves de proximité (REDP – catégorie B), vous vous assurerez de la bonne déclinaison du projet managérial de la direction. Vous piloterez également des dossiers thématiques et transversaux, en lien avec les autres responsables de services et d’unités de la direction, les directions municipales partenaires et les partenaires institutionnels réguliers de la direction (Éducation Nationale, Caisse d’Allocations Familiales, Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l’Engagement et au Sport entre autres). Enfin, vous contribuerez à l’animation et au travail collaboratif du Comité de Direction, en lien avec les autres responsables de services, la direction-adjointe et la direction.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 23 juillet 2026 après-midi. Les convocations seront transmises le 20 juillet.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter l’activité du service
o Superviser l’organisation des activités, du travail, des procédures, des moyens techniques et logistiques
o Gérer le fonctionnement quotidien des activités et équipes, des urgences liées aux situations d’usagers
– Etudier, proposer et arbitrer des moyens humains et de remplacement
– Organiser le travail des équipes, mobiliser et attribuer des moyens matériels et techniques
– Gérer et suivre des problématiques usagers
o Organiser et suivre des indicateurs d’activités
o Être force de proposition, aide à la décision
• Encadrer et manager le service
o Encadrer et manager des responsables éducatifs de proximité placés sous sa responsabilité
– Soutenir, accompagner et évaluer les professionnels
– Animer le service : cadrer les modalités de fonctionnement et impulser une dynamique de réflexion sur les activités et leurs modalités d’organisation
o Encadrer et manager le service, en lien avec la cellule RH et la DRH, et le responsable éducatif de proximité
– Suivre des situations individuelles
– Organiser et mettre en œuvre des mobilités
– Suivre des procédures de recrutement, d’évaluation et de titularisation
– Participer au plan de formation
• Coordonner l’activité avec les services de la Ville et les différents partenaires de la communauté éducative de son territoire
o Assurer le lien avec l’inspecteur de l’Education Nationale et, au besoin, avec les directions d’école
o Piloter des dynamiques de travail collectives et thématiques entre personnels enseignants et personnels municipaux
o Assurer l’interface avec les autres services et directions de la Ville
o Superviser la communication des équipes périscolaires en direction
• Participer au pilotage du Projet Educatif de Territoire
o Elaborer et mettre en œuvre le schéma d’activités périscolaires
o Mise en cohérence de la dynamique des projets pédagogiques avec le PEDT
o Participer à la stratégie, assurer le suivi et aider à l’arbitrage sur les différents dispositifs contractuels
o Développer la continuité éducative, la cohérence et la complémentarité des actions menées par les différents acteurs du PEDT
o Piloter des dynamiques territoriales sur les différents temps de l’enfant dans le cadre des dispositifs contractuels (Contrat Enfance Jeunesse, Contrat Educatif Local, Contrat Local d’Accompagnement Scolaire, Réseau d’Ecoute et d’Appui à la Parentalité et Programme de Réussite Educative).
• Contribuer à la vie de la direction
o Participer activement au comité de direction
– Assurer la circulation de l’information au sein de la direction
– Participer à l’élaboration des orientations stratégiques de la direction
– Proposer et animer des dynamiques transversales au sein de la direction
o Piloter des projets pour la direction
o Représenter la direction dans différentes instances
o Superviser l’organisation des activités, du travail, des procédures, des moyens techniques et logistiques
o Gérer le fonctionnement quotidien des activités et équipes, des urgences liées aux situations d’usagers
– Etudier, proposer et arbitrer des moyens humains et de remplacement
– Organiser le travail des équipes, mobiliser et attribuer des moyens matériels et techniques
– Gérer et suivre des problématiques usagers
o Organiser et suivre des indicateurs d’activités
o Être force de proposition, aide à la décision
• Encadrer et manager le service
o Encadrer et manager des responsables éducatifs de proximité placés sous sa responsabilité
– Soutenir, accompagner et évaluer les professionnels
– Animer le service : cadrer les modalités de fonctionnement et impulser une dynamique de réflexion sur les activités et leurs modalités d’organisation
o Encadrer et manager le service, en lien avec la cellule RH et la DRH, et le responsable éducatif de proximité
– Suivre des situations individuelles
– Organiser et mettre en œuvre des mobilités
– Suivre des procédures de recrutement, d’évaluation et de titularisation
– Participer au plan de formation
• Coordonner l’activité avec les services de la Ville et les différents partenaires de la communauté éducative de son territoire
o Assurer le lien avec l’inspecteur de l’Education Nationale et, au besoin, avec les directions d’école
o Piloter des dynamiques de travail collectives et thématiques entre personnels enseignants et personnels municipaux
o Assurer l’interface avec les autres services et directions de la Ville
o Superviser la communication des équipes périscolaires en direction
• Participer au pilotage du Projet Educatif de Territoire
o Elaborer et mettre en œuvre le schéma d’activités périscolaires
o Mise en cohérence de la dynamique des projets pédagogiques avec le PEDT
o Participer à la stratégie, assurer le suivi et aider à l’arbitrage sur les différents dispositifs contractuels
o Développer la continuité éducative, la cohérence et la complémentarité des actions menées par les différents acteurs du PEDT
o Piloter des dynamiques territoriales sur les différents temps de l’enfant dans le cadre des dispositifs contractuels (Contrat Enfance Jeunesse, Contrat Educatif Local, Contrat Local d’Accompagnement Scolaire, Réseau d’Ecoute et d’Appui à la Parentalité et Programme de Réussite Educative).
• Contribuer à la vie de la direction
o Participer activement au comité de direction
– Assurer la circulation de l’information au sein de la direction
– Participer à l’élaboration des orientations stratégiques de la direction
– Proposer et animer des dynamiques transversales au sein de la direction
o Piloter des projets pour la direction
o Représenter la direction dans différentes instances
Profils recherchés
• Connaissances
o Maîtrise du secteur éducatif dans ses différentes dimensions (scolaire, périscolaire, extrascolaire, associatif) : acteurs, missions, dispositifs
o Maîtrise de la méthodologie de projet
o Notions concernant les règlementations relatives aux finances publiques locales, aux ressources humaines et aux statuts de la fonction publique
• Savoir-faire
o Management
o Pilotage de projets
o Organisation
o Prise d’initiatives et force de proposition
o Animation de dynamiques collectives
o Rédaction
• Savoir être et attitudes requises
o Ecoute active
o Dialogue
o Médiation
o Discrétion
o Réactivité
o Adaptabilité
o Maîtrise du secteur éducatif dans ses différentes dimensions (scolaire, périscolaire, extrascolaire, associatif) : acteurs, missions, dispositifs
o Maîtrise de la méthodologie de projet
o Notions concernant les règlementations relatives aux finances publiques locales, aux ressources humaines et aux statuts de la fonction publique
• Savoir-faire
o Management
o Pilotage de projets
o Organisation
o Prise d’initiatives et force de proposition
o Animation de dynamiques collectives
o Rédaction
• Savoir être et attitudes requises
o Ecoute active
o Dialogue
o Médiation
o Discrétion
o Réactivité
o Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Contraintes :
• Réunions ponctuelles en soirée
Informations complémentaires :
Rémunération minimum : 2162.62 euros net avant impôt
Attention : A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement selon votre situation personnelle et une NBI selon votre statut.
• Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisée et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
• Localisation du poste : Mairie annexe - 52 rue Racine à Villeurbanne
Les entretiens de recrutement auront lieu le 23 juillet 2026 après-midi. Les convocations seront transmises le 20 juillet.
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 17 juillet 2026.
• Réunions ponctuelles en soirée
Informations complémentaires :
Rémunération minimum : 2162.62 euros net avant impôt
Attention : A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement selon votre situation personnelle et une NBI selon votre statut.
• Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisée et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
• Localisation du poste : Mairie annexe - 52 rue Racine à Villeurbanne
Les entretiens de recrutement auront lieu le 23 juillet 2026 après-midi. Les convocations seront transmises le 20 juillet.
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 17 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.