Policier municipal (h/f)

Offre n° O069260616001552
Publiée le 22/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE, Quincieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Titre restaurant + Prime de fin d'année + Avantages sociaux (CNAS, protection sociale)
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE

Supérieur hiérarchique direct : Madame le Maire

Autorité fonctionnelle : Directeur général des services

Liaisons fonctionnelles : l’ensemble des services communaux

Relations extérieures : Associations, Gendarmerie, PM limitrophes, Monde économique local, Entreprises, Agents publics d’autres administrations

Fonction d'encadrement : un agent

Localisation : Hôtel de ville

Horaires de travail répartis sur 5 jours, samedi matin compris, aménagés entre 7h30 et 17h30, dont une journée pouvant aller jusqu'à 19h00
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, sécurité et salubrité publique :
- Concertation et relations aux administrés (prévention auprès des commerçants, conflits de voisinage, sorties d’école)
- Gestion de la circulation routière et du stationnement en appui de l’ASVP (arrêtés municipaux de stationnement, circulation, voirie routière, établissement des permissions de voirie, suivi des convois exceptionnels, mise en fourrière)
- Suivi des débits de boissons et des délivrances des dérogations
- Surveillance de la préservation du domaine public et des bâtiments communaux (autorisations de terrasses et d’étals, veille au respect des arrêtés municipaux d’occupation, suivi dépôts sauvages de déchets, abords des bâtiments communaux, suivi et gestion des installations de vidéosurveillance, réponse aux réquisitions, suivi des marchés en appui de l’ASVP)
- Surveillance des animaux (chiens dangereux, divagation d’animaux, lien avec l’organisme gestionnaire dans le cadre de la convention)

Management ASVP :
- Encadrement et suivi de son activité

Police funéraire :
- Suivi des demandes d’inhumations en collaboration avec l’agent administratif et les services techniques
- Suivi de l’application du règlement du cimetière
- Suivi des opérations funéraires

Fêtes et cérémonies publiques :
- Instruction et suivi des demandes d’autorisation (feu d’artifice du 14/07, cérémonies nationales, épreuves sportives en appui de l’agent administratif d’accueil et du RST)
- Sécurisation des manifestations

Urbanisme :
- Dresser les PV de non-conformité et assistance de l’agent chargé de l’urbanisme pour les conformités

MISSIONS SECONDAIRES

- Autres missions relevant de la police administrative ou judiciaire
- Établissement d’écrits professionnels après intervention
- Alimentation de la page Facebook du service
- Établissement et suivi des arrêtés
- Distribution de plis, supports de communication
- Assistance sur le plan réglementaire pour les autres services
- Relations aux écoles : surveillance des entrées et sorties par ASVP, PPMS
- exercice incendie, sécurité routière
- Police Administrative durant les élections : Liaison avec les organismes institutionnels pour les dépôts des bulletins (Préfecture ou Gendarmerie)

MOYENS A DISPOSITION

- Véhicule de service
- Armement
- Outil informatique
- PVe
- Tenue réglementaire
- Gilet pare-balles
- Carte professionnelle
- Assermentation et commissionnement en urbanisme
- Formations personnalisées
- Messagerie Outlook
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SAVOIR FAIRE
Connaissances approfondies du cadre réglementaires et des différents codes
Polyvalence
Maitrise de l’écrit
FCO
Maniement des armes

QUALITÉS RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES Sang froid
Professionnalisme
Réactivité
Résistance physique et morale
Rigueur
Capacité d’analyse et de gestion
Savoir rendre compte de ses activités

Contact et modalités de candidature

Contact
0478911011
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 22 juillet 2026 en ligne ou par courrier à l’attention de
Madame le Maire MAIRIE 30 rue de la République 69650 QUINCIEUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.